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一级警员

2017-02-22 13:51:01 实用文档 来源:http://www.pinkx.net 浏览:

导读: 一级警员(共16篇)中国人民警察警衔、军衔级别及图片中国人民警察警衔级别及图片1、中国警察警衔级别简史一般来说有八大警种:治安、刑警、交警、户籍、森警、武警(包括武警消防、武警黄金、武警水电、武警内卫、武警边防、武警特警、武警警卫等部队)、外事民警、乘警,新增有:网警、维和民警。2、《警衔条例》规定人民警察的警衔设五等...

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一级警员 第一篇_中国人民警察警衔、军衔级别及图片

中国人民警察警衔级别及图片

1、中国警察警衔级别简史

一般来说有八大警种:治安、刑警、交警、户籍、森警、武警(包括武警消防、武警黄金、武警水电、武警内卫、武警边防、武警特警、武警警卫等部队)、外事民警、乘警,新增有:网警、维和民警。

2、《警衔条例》规定人民警察的警衔设五等十三级:

一等:总警监、副总警监;

二等:警监:一级、二级、三级;

三等:警督:一级、二级、三级;

四等:警司:一级、二级、三级;

五等:警员:一级、二级。

对担任专业技术职务的人民警察的警衔,在警衔前冠以“专业技

术”。

二级警监以上是高级警官,三级警监、警督是中级警官,警司、警员是初级警官。

3、编制警衔

《警衔条例》第四条规定:“人民警察衽警察职务等级编制警衔。”编制警衔以人民警察的现任职务为主,兼顾担任现职时间和参加工作年

限等条件,综合考核,评定警衔。

1)行政职务与警衔。《警衔条例》第八条规定:担任行政职务的人民警察实下列职务等级编制警衔:

部级正职为总警监;

部级副职为副总警监;

厅(局)级正职为一级警监至二级警监;

厅(局)级副职为二级警监至三级警监;

处(局)级正职为三级警监至二级警督;

处(局)级副职为一级警督至三级警督;

科(局)级正职为一级警督至一级警司;

科(局)级副职为二级警督至二级警司;

科员(警长)职为三级督至三级警司;

办事员(警员)职为一级警司至二级警员。

2)技术职务与警衔。《警衔条例》第九条明确规定,担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:

高级专业技术职务:一级警监至二级警督;

中级专业技术职务:一级警督至二级警司;

初级专业技术职务:三级警督至一级警员。

此外:中国警察系列警衔的标志分别是:

总警监:部级正职。总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽。

副总警监:部级副职。副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽。

一级警监: 警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花。

二级警监:二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花。

三级警监:三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。

警督警衔标志由二道银色横杠和银色四角星花组成。

一级警督:缀钉三枚四角星花。

二级警督:缀钉二枚四角星花。

三级警督:缀钉一枚四角星花

警司警衔标志由一道银色横杠和银色四角星花组成。

一级警司:缀钉三枚四角星花。

二级警司:缀钉二枚四角星花。

三级警司:缀钉一枚四角星花。

一级警员:缀钉二枚四角星花。

二级警员:缀钉一枚四角星花

收集的一套军衔和警衔等级图片 中国人民解放军军官衔分为3等10级,即将官3级(上将、中将、少将)、校官4级(大校、上校、中校、

少校)、尉官3级(上尉、中尉、少尉)。

根据军官所属军种和技术特点,在海军空军和专业技术军官军衔前分别冠以“海军”、“空军”、“专业技术”

名称。

现行军官职务等级编制军衔:

1。中央军事委员会主席不授予军衔;

2.中央军事委员会副主席和委员为上将;

3。大军区正职为上将、中将,大军区副职为中将、少将;

4。正军职为少将、中将,副军职为少将、大校;

5。正师职为大校、少将,副师职为上校、大校;

一级警员 第二篇_人民警察警员职务套改

人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、新疆生产建设兵团人事局、财务局: 为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》(国办发[2008]9号)和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》(人社部发[2009]178号)规定,经报国务院批准,现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下:

一、实施范围

执行警员工资政策的人员,仅限于列入人社部发[2009]178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。

二、基本工资标准

各警员职务的职务工资标准每人每月分别为,一级警长760元,二级警长590元,三级警长480元,四级警长440元,一级警员410元,二级警员380元,三级警员340元。

警员的级别工资标准,与综合管理类公务员相同。

三、套改工资的办法

职务工资。执法勤务机构人民警察按所任警员职务执行相应的职务工资标准。

级别和级别工资。执法勤务机构人民警察套改警员职务后,由办事员套为二级警员、科员套为一级警员、副主任科员套为三级警长,现级别未达到拟任警员职务对应最低级别的晋升到最低级别,已达到对应最低级别的晋升一个级别;由副主任科员套为四级警长,现级别未达到四级警长对应最低级别的晋升到最低级别,已达到对应最低级别的级别和级别工资不变;其他的级别和级别工资不变。晋升级别时,级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。

四、正常晋升工资的办法

执法勤务机构人民警察晋升警员职务后,从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,由一级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变,其他的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次,按原人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》(国人部发[2006]58号)规定执行。

五、其他政策

(一)、公安机关执法勤务机构套改警员职务后,对按职务确定标准的津贴补贴,按所任警员职务执行;对其他津贴补贴,仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察,一级警长和二级警长执行县处级的标准,三级警长、四级警长和一级警员执行乡科级的标准,二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法,由各地区根据实际情况制定。

(二)分配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部,比照地方同等条件人员确定基本工资。如所任科员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务,职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。

(三)公安机关执法勤务机构人民警察在警员职务序列与公安机关综合管理机构和公安机关之外相互交流的,按照在接收单位所任职务,比照本单位同等条件人员确定工资。

(四)公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资,仍按国人部发[2006]58号文件规定执行。试用期满合格后的工资待遇,另行规定。

六、执行时间

公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策,从2010年1月1日起执行。

七、组织实施

公安机关执法勤务机构人民警察实行警员职务序列及相应的工资政策,充分体现了党中央、国务院

对广大基层一线人民警察的关怀和重视。各地区要加强领导,周密部署,切实做好组织实施工作。各级人力资源社会保障、财政部门要在当地人民政府统一领导下,密切配合,精心组织,会同公安部门认真抓好工资兑现工作。要加强指导和监督,严明政策和纪律,确保各项工作平稳顺利进行。

本通知由人力资源社会保障部负责解释。

附件:警员职务与级别对应关系表

级别 警员职务

十二 一级警长

十三

十四 二级警长

十五

十六 三级警长

十七 四级警长

十八 一级警员 二级警员

十九 三级警员

二十

二十一

二十二

二十三

二十四

二十五

二十六

二十七

职改:由过去进行时变为现在进行时

2008年初,国务院办公厅下发了《关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》(国办发〔2008〕9号文),之后,公安部随即制定了实施方案,要求全国公安机关力争在2008年底基本完成全国公安民警职务序列分类、称谓规范和相关人员职务套改工作。公安部实施方案明确了此次人民警察人事制度改革的指导思想和目标、实施范围、实施方法和步骤。并要求全国公安机关要积极主动地向地方党委、政府汇报,与公务员主管部门加强沟通协调,从2008年10月1日起,按照自上而下、分期分批、积极稳妥的原则扎实推进。对列入《意见》实施范围的单位,组织实施机构、人员分类、称谓规范和相关人员职务套改工作;对列入《意见》实施范围的单位及其人员,应于2008年12月31日前完成规范机构设置和职务序列工作。由此,全国公安机关即开始了套改工作的前期准备。在前期准备中,公安机关具体完成哪些工作呢?一是确定实施范围。全国县级以上地方公安机关会同公务员主管部门,梳理确定列入《意见》实施范围的单位及其人员,并报上一级公安机关备案;二是规范分类、称谓。以省级公安机关为单位,按照《意见》规定,对公安机关内部机构进行分类并规范称谓。按照公安部的有关规定,公安机关内部机构将分为执法勤务机构和综合管理机构两大类,并对相关职能进行了调整和归并。如,对室政后等部门进行归并,由于公安系统许多职能设置,与我系统存在差异,这里不做详述。该阶段是套改工作的基础阶段,其间涉及到部门的归属及人员套改的职级,工作量大可想而知。三是实施职务套改。1、公安部

及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓,按照《公务员法》及其实施方案执行。2、县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则,会同公务员主管部门,对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改,执行相应的工资标准。简单来说就是,担任领导职务的警察为警官,担负非领导职务的为警长及警员;分两步走:先进行职务套改,再按套改职务进行工资套改。

2009年12月16日,《国家人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》(人社部发〔2009〕178号文)正式发布,并印发各省人力资源和社会保障厅(局)、公安厅(局)、公务员局执行,标志着人民警察职务套改工作的正式启动。为什么这么说呢?无论是国务院办公厅下发的《意见》,还是公安部根据国办《意见》制定的实施方案,都只是在政策层面上的设计和规划,但是公安部、国家人力资源和社会保障部、国家公务员局联合下发的《通知》则将此项工作推进到了实质运作阶段。该《通知》规定,此次套改工作自2010年1月1日起开始实施。 一段时期以来,公安机关的职务套改工作在紧锣密鼓地进行着,或许是过于“平静”,以至于人们觉得它毫无声息,于是产生了疑问?其实,是由于我们过于关注了其运作的实际结果,而忽略了此项工作操作过程中的困难性和繁杂性。在操作中可能存在的问题,我在《千呼万唤始出来,犹抱琵琶半遮面》一文中进行了阐述,这里不再赘述。如今,黎明的曙光已经显现,警察职务套改工作已经列出了时间表,全国公安机关正在按计划积极推进。近期以来,全国公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作“风生水起”,个别省级公安机关也已向社会和媒体公开发布了这一重大的公安机关警务人事制度改革措施,引起了广泛的关注。职改,正在进行时!

解读:职务套改方案

《公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案》是为贯彻落实《公务员法》、《公安机关组织管理条例》和《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》,结合公安机关实际而制定的。该《方案》明确了套改工作的指导思想、基本原则、实施范围、套改条件、工作步骤等,并对套改工作的有关问题进行了解释和说明。

解读一:何为专门的职务序列?建立人民警察职务序列,实施执法勤务机构警员职务套改工作,是党中央、国务院对人民警察的特殊关怀,标志着人民警察将从此告别沿用多年的国家机关工作人员统一的职务序列,开始步入分类管理、专门管理的轨道。其实,我们从2006年改革公务员工资制度的政策时就看到,国家提出:“要使低职务公务员有充分的工资晋升空间,实行级别与工资等待遇适当挂钩,通过级别的晋升享受上职务层次的待遇,解决不提升职务也能提高待遇的问题。”因此,此次人民警察职务套改工作是“破冰”之举,首开先河,在人民警察职务序列中,专门设计了执法勤务机构人民警察警员职务,并且在职务称谓和职务层次上与公务员非领导职务序列有明显区别,“专门”即不同于普通的公务员,也就是人民警察实行区别于其他行政部门的工资级别,其目有在于建立一个相对独立的“通道”,使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升,享受相关经济待遇,逐步建立起与人民警察职业特点相适应的管理制度,拓展警察的职业发展空间,从根本上、制度上解决压职压级问题。【一级警员】

解读二:内设机构分类管理是否影响套改工作?公安机关内设机构分类管理是指:县级以上公安机关将分为执法勤务机构和综合管理机构两大类。具体分类由于公安系统与我系统不一,故不阐述。大家只要知道内设机构分类的方向即可。由于此次套改工作定位于公安机关执法勤务机构,那么,在这次公安机关内设机构分类中被归并于综合管理机构的部门和人员如何处理呢?根据公安部的相关规定,在此次套改工作中,县级以下公安机关暂不划分综合管理类,除符合警官职务条件以外的人民警察均纳入警员职务套改。也就是说基层公安机关内设机构、人员均可参加职务套改。由此,我们可以想见,司法行政系统将来在执行该政策时是参照公安部相关规定操作,因此,司法监狱劳教部门也定将按照公安机关内

设机构分类的标准和方向进行,而作为基层监所的各职能部门及人员大可不必担心自己目前所从事的岗位由于归属而影响职务套改工作。

解读三:套改工作中的“高套”政策。在此次公安机关套改方案中规定了“高套”的政策,那么“高套”政策重点针对那些人员呢?公安机关套改方案规定,此次“高套”政策属“一次性”政策,重点针对执法勤务机构中部分工作年限较长的副主任科员、科员、办事员,并分别规定了可以“高套”的条件,目的是解决这三类人员的工资和职级待遇。《套改方案》还规定,坚持依法实施、改革创新,坚持“就高不就低”的原则,重点解决基层民警工资待遇。

解读四:如何理解“解决基层民警工资待遇,不与工资外其他职务待遇挂钩。”公安机关《套改方案》

第六条规定第一款规定:“套改后的公安民警警员职务,不与工资外其他职务待遇挂钩”。此次套改工作主要是解决广大基层民警的经济待遇,也就是工资待遇问题,套改后,警察待遇不再单纯地由行政职级决定,而是根据工作年限、工作绩效进行专业定级,只要达到《套改方案》规定的最低工龄就可以享受相应的经济待遇,也就是我们达到了相应的工龄就可以拿规定的职级工资,从而彻底改变民警“职务不上工资不加”的弊端。有一点需要明确的是,由于此次套改重点是解决广大基层民警(副主任科员、科员、办事员)的工资待遇,因此套改工作并不影响原有的职级待遇,换句话说,原有的职级相关待遇将继续保留。有民警指出, 套改是否存在官兵一体的“水涨船高”现象,官和兵的工资差别是否又回到原点?这种担心不无道理,正常的行政工资级差是客观存在,职级高的必然取得相对高的职级工资待遇,但是套改重点解决的正是基层最广大民警的经济待遇问题,因此,我们要以一种平和的心态对待此次套改工作,对待正常的职级工资差别,至少我们从原来的“原地踏步”向前迈了“一大步”。

解读五:如何进行套改?这也是大家最为关心的问题。简单来说就是,担任领导职务的警察为警官,担负非领导职务的为警长及警员。非领导职务(警员职组)的:正处级调研员套改为一级警长,副处级调研员套改为二级警长,主任科员套改为三级警长,副主任科员按条件套改为三级警长、四级警长或一级警员,科员套改为一级警员、二级警员;办事员套改为二级警员、三级警员。领导职务(警官职组)的,按照原来的称谓保持不变,继续执行,这是基本套改模式,当然套改工作远非我说的这么简单,这其中还涉及到任职年限、工作年限等诸多条件,进行综合评定。仅举一例加以说明(由于公安部先后下发《实施方案》和《套改方案》两份文件,文件在套改条件设定上前后并不一致,我们按照新规优于旧规的思路,仅对《套改方案》的实施条件进行介绍):

副主任科员符合下列条件,且近三年年度考核均为称职以上等次的,可分别套改为三级警长、四级警长或一级警员:

1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员,可套改为三级警长;

2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员,可套改为四级警长;

3、不具备上述条件的副主任科员,套改为一级警员。

这里我想说的是,我仔细阅读过公安部下发的这两份重要文件,通过对比,《实施方案》中对副主任科员套改警长的条件比《套改方案》,无论在工作年限还是任职年限上都宽松许多,具体差别在哪里,就不详述了。

最后补充两点:一是《套改方案》第六条规定第二款规定:“本次职务套改完成后,执法勤务机构人民警察原则上在警员职务序列内交流和晋升”。二是《套改方案》第六条规定第三款规定:“本方案规定的套改条件,仅适用于本次职务套改。警员职务序列人员管理的有关问题,另行规定”。

解读六:套改实现的目标的什么?有人认为:从《套改方案》上看,对警长的套改非常宽松,对警员的套改非常严格。尤其是将没有领导职务的全部科员,不分警衔、警龄、工龄、年龄,统统套改为警员序列,让广大科员感到无法理解和接受。按照这个套改方案,如果科员挤不上领导职务这个独木桥,就

根本套改不上警长序列。有人指出:警员职务套改的目的,是使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升,彻底消除官本位思想,解决千军万马挤独木桥的问题,消除由此带来的种种腐败现象,从制度上根本上解决压职压级问题,就不应该再受官本位思想的影响,来制定这个有失公平的政策。因此,将副科级以上的民警套改为警长序列,就是用“官本位”思想领导职务套改,用“一刀切”的方法将全部科员套改为警员是不公平、不公正的。有人提出:应该以人为本,按照实际工作年限进行警员职务套改,因为只有按照工作年限套改,才能够让广大科员享受到不提升职务也能提高工资待遇的政策。这是一个以人为本,简单易行的公平公正的方法。若实行这个方法,就会让广大民警明白:今后只要爱岗敬业,为社会多做奉献,即使没有领导职务,工作到相应年限,就能享受到相应的工资待遇,从而促使广大民警更加安心于本职工作。如果还是用官本位思想按照领导职务去套改,就会促使他们继续挤领导职务这个独木桥,就会和警员职务套改政策的宗旨相违背。

要回答这些问题,我们必须从当前警察队伍“大一统”格局暴露出的五方面弊端中,才能领会和理解国家改革人民警察人事制度的初衷和本意。

一是职务晋升实行与其他公务员相同的职数限制,影响了民警的政治进步和工资收入,严重挫伤了民警工作的积极性;

二是容易产生增设工作部门和领导职数的倾向,加剧了“机关化”问题的形成;

三是警务职位与非警务职位相混淆,官不像官,兵不像兵;

四是职位设置不合理,非警察职位挤占警察专项编制,浪费了有限的警力资源;

五是简单套用一般公务员的工资分配制度,既未能体现工资福利的薪酬激励作用,也未能体现警察职业高强度高风险特性,造成事实上的“大锅饭”。

实施人民警察职务套改,其实现的目标:一是建立小步快跑”的职务晋升机制,确保了基层民警够条件就上,够资格就升,几年上一个台阶,有效解决千军万马挤官道的难题。二是理顺警察职业发展通道,有利于持续调动各年龄段民警的积极性。在警察内部实行“指挥类”和“执行类”两个基本序列,执行序列又细化为若干职系通道,使“通才”和“专才”人尽其才,“官”和“兵”各行其道。至于套改工作是否真能如制度设计者所愿,形成新的引导警力下沉的政策和制度杠杆,促进和稳定人民警察基层队伍。以加强激励机制为导向,加快改革配套制度建设,尽快让队伍走入专业化发展的快车道,我们将拭目以待。

更正一个认识上的误区

一直以来,我们在认识上存在一个误区,误区产生的原因来自于深圳市公安局警察职务序列改革试点,以及相关的资讯报道,认为人民警察职务序列改革是解决广大基层民警的政治待遇和经济待遇,在以往的资讯中,我们确实得到一种这样的信息反馈,并根植于心。然而,在去年底,国家人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合发布的《公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案》指出:……目的在于建立一个相对独立的“通道”,使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升,享受相关经济待遇……因此,有必要澄清、更正这种错误的理解和认识——就是并非满足了工龄条件就一定能上副主任科员和主任科员,职务套改方案主要解决的是广大基层民警的经济待遇问题,但有一点可以肯定,那就是达到《方案》要求的最低工龄就可以享受相应的经济待遇,也就是我们达到了相应的工龄就可以拿规定的职级工资。

最后想向大家传递的消息是,据说司法部已下发了文件,参照公安部《套改方案》,并予今年年底开始执行,消息可否,我也不得而知。然而,我想说的是,职改,已不在遥远,职改,在路上……

一级警员 第三篇_招警知识:人民警察警衔和等级

招警知识:人民警察警衔和等级

招警 @延边中公教育

人民警察是国家公务员,实行警监、警督、警司、警员的警衔制度,服装以藏黑为主色调。 人民警察警衔设五等十三级

1.总警监、副总警监;

2 .警监(一级、二级、三级);

3 。警督(一级、二级、三级);

4 。警司(一级、二级、三级);

5。警员(一级、二级)。

担任专业技术职务的人民警察的警衔,在警衔前冠以"专业技术"。

人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制。 警衔:

1 .部级正职:总警监;

2 .部级副职:副总警监;

3 。厅(局)级正职:一级警监至二级警监;

4.厅(局)级副职:二级警监至三级警监;

5.处(局)级正职:三级警监至二级警督;

6 .处(局)级副职:一级警督至三级警督;

7。科(局)级正职:一级警督至一级警司;

8 。科(局)级副职:二级警督至二级警司;

9.科员(警长)职:三级警督至三级警司;

10 .办事员(警员)职:一级警司至二级警员。

担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:

1.高级专业技术职务:一级警监至二级警督;

2.中级专业技术职务:一级警督至二级警司;

3.初级专业技术职务:三级警督至一级警员。

警衔标志的式样和佩带

人民警察换发"九九" 式警服后,警衔标志的式样为:

总警监、副总警监警衔标志由银色橄榄枝环绕银色国徽组成。其中,总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽,副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽。

企业QQ:800043101 论坛:

警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。其中,一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花;二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花;三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。 警督、警司警衔标志由银色横杠和银色四角星花组成。其中,警督警衔标志缀钉二道横杠,一级警督警衔标志缀钉三枚四角星花,二级警督警衔标志缀钉二枚四角星花,

三级警督警衔标志缀钉一枚四角星花。警司警衔标志缀钉一道横杠,一级警司警衔标志缀钉三枚四角星花,二级警司警衔标志缀钉二枚四角星花,三级警司警衔标志缀钉一枚四角星花。

警员警衔标志由银色四角星花组成。其中,一级警员警衔标志缀钉二枚四角星花;二级警员警衔标志缀钉一枚四角星花。

警衔标志佩带在剑型肩章上。担任行政职务的人民警察的肩章版面为藏蓝色,担任专业技术职务的人民警察的肩章版面为蓝灰色。

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一级警员 第四篇_警察级别分类

总警监(上图):部级正职。总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽。

副总警监(下图):部级副职。副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽。

警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。

一级警监(上图): 一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花。

二级警监(中图):二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花。

三级警监(下图): 三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。

【一级警员】

警督警衔标志由二道银色横杠和银色四角星花组成。

一级警督(上图):缀钉三枚四角星花。

二级警督(中图):缀钉二枚四角星花。

三级警督(下图):缀钉一枚四角星花

警司警衔标志由一道银色横杠和银色四角星花组成。【一级警员】

一级警司(上图):缀钉三枚四角星花。

二级警司(中图):缀钉二枚四角星花。

三级警司(下图):缀钉一枚四角星花。

一级警员(上图):缀钉二枚四角星花。

二级警员(下图):缀钉一枚四角星花。

一级警员 第五篇_执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列

执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列 执法勤务警员职务序列 警务技术职务序列 (四等十二级) (四等十一级) 一级警务专员 警务技术一级总监 二级警务专员 警务技术二级总监 一级高级警长

二级高级警长

三级高级警长

四级高级警长

一级警长

二级警长

三级警长

四级警长

一级警员

二级警员

警务技术一级主任 警务技术二级主任 警务技术三级主任 警务技术四级主任 警务技术一级主管 警务技术二级主管 警务技术三级主管 警务技术四级主管 警务技术员

一级警员 第六篇_警衔与行政级别对应关系

警衔和职务有一定的关系:

办事员最低挂二级警员衔,最高挂一级警员衔。

科员最低挂三级警司衔(本科毕业一般都是三级警司),最高挂一级警司衔。 副科级职务的警察-最低警衔是二级警司,最高只能挂二级警督。

正科级职务的警察最低挂一级警司,最高能挂一级警督。

副处(县)级职务警察最低挂三级警督衔,最高也只能挂一级警督警衔。 正处(县)级警察最低挂二级警督衔,最高可挂三级警监衔。

副司(局、地)级警察挂二级警监衔。

正司(局、地)级警察挂一级警监衔。

副部(省)级警察挂副总警监衔,

正部(省)级警察挂总警监衔。

二级警督以下的人民警察,在其职务等级编制警衔幅度内,根据本条规定的期限和条件晋级。

晋级的期限:二级警员至一级警司,每晋升一级为三年;一级警司至一级警督,每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间,计算在警衔晋级的期限内。

晋级的条件:(一)执行国家的法律、法规和政策,遵纪守法;(二)胜任本职工作;(三)联系群众,廉洁奉公,作风正派。

晋级期限届满,经考核具备晋级条件的,应当逐级晋升;不具备晋级条件的,应当延期晋升。在工作中有突出功绩的,可以提前晋升。

一级警员 第七篇_首次评定授予人民警察警衔的标准

首次评定授予人民警察警衔的标准

一、担任行政职务的人民警察依据下列标准评定授予警衔:

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(一)正部级职务人员:可授予总警监。

(二)副部级职务人员:可授予副总警监。

(三)正厅级职务人员:现任部长助理职务的,德才表现较好,可授予一级警监。

其他正厅级职务人员,德才表现较好,任现职满三年、参加工作满三十年的,或者任现职不满三年、参加工作满三十五年的,可授予一级警监;

其余的可授予二级警监。

(四)副厅级职务人员:德才表现较好,任现职满六年、参加工作满二十二年的,或者任现职满三年、参加工作满三十年的,或者任

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现职不满三年、参加工作满三十五年的,可授予二级警监;

其余的可授予三级警监。

(五)正处级职务人员:现任省会(自治区首府)市和人口较多、治安任务重的地级市公安局局长,德才表现较好,任现职满三年、参

加工作满二十二年的,或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的,可授予三级警监;其余的可授予一级警督。

其他正处级职务人员,德才表现较好,任现职满五年、参加工作满三十二年的,或者任现职不满五年、参加工作满三十八年的,可授

【一级警员】

予三级警监;

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任现职满三年、参加工作满十八年的,或者任现职不满三年、参加工作满二十二年的,可授予一级警督;

其余的可授予二级警督。

(六)副处级职务人员:德才表现较好,任现职满三年、参加工作满二十二年的,或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的,可

授予一级警督;

任现职满三年、参加工作满十六年的,或者任现职不满三年、参加工作满二十年的,可授予二级警督;

其余的可授予三级警督。

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(七)正科级职务人员:现任县(市)公安局和地级市下设的公安分局的局长、政委、德才表现较好,任现职满三年、参加工作满二

十二年的,或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的,可授予一级警督;其余的可授予二级警督。

其他正科级职务人员,德才表现较好,任现职满五年、参加工作满三十二年的,或者任现职不满五年、参加工作满三十八年的,可授

予一级警督;

任现职满二年、参加工作满二十年的,或者任现职不满二年、参加工作满二十四年的,可授予二级警督;

任现职满二年、参加工作满十年,或者任现职不满二年、参加工作满十四年的,可授与三级警督。

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其余的可授予一级警司。

(八)副科级职务人员:德才表现较好,任现职满二年、参加工作满二十六年的,或者任现职不满二年、参加工作满三十年的,可授

予二级警督;

任现职满二年、参加工作满十六年的,或者任现职不满二年、参加工作满十二年的,可授予三级警司;

任现职满二年、参加工作满八年,或者任现职不满二年、参加工作满十二年的,可授与一级警司;

其余的可授予二级警司。

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(九)科员(警长)职务人员:德才表现较好,参加工作满三十年的,或者现任县(市)公安局股、所、队长,参加工作满二十二年

的,可授予三级警督;

参加工作满十八年的,或者现任县(市)公安局股、所、队长,

参加工作满十四年的可授予一级警司;

参加工作满八年的,或者现任县(市)公司局股、所、队长,不具备授予一级警司条件的,可授予二级警司;

其余的可授予三级警司。

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(十)办事员(警员)职务人员:德才表现较好,参加工作满二十年的,可授予一级警司; 参加工作满十二年的,可授予二级警司;

参加工作满八年的,可授予三级警司;

参加工作满四年的,可授予一级警员;

其余的可授予二级警员。

二、担任专业技术职务的人员警察依据下列标准评定授予警衔:

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(一)教授、研究员等高级专业技术职务人员:德才表现较好,在专业技术工作中作出特别突出贡献,同时任现职满八年的,或者任

现职满三年、参加工作满三十年的,或者任现职不满三年、参加工作满三十五年的,可授予一级警监;

任现职满八年的,或者任现职满三年、参加工作满三十年的,或者任现职不满三年、参加工作满三十五年的,可授予二级警监;

其余的可授予三级警监。

(二)副教授、副研究员等高级专业技术职务人员:德才表现较好,在专业技术工作中作出突出贡献,同时任现职满五年、参加工作

满三十二年的,或者任现职不满五年、参加工作满三十八年的,可授予二级警监;

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任现职满五年、参加工作满三十二年的,或者任现职不满五年、

参加工作满三十八年的,可授予三级警监;

任现职满三年、参加工作满十八年的,或者任现职不满三年、参加工作满二十二年的,可授予一级警督;

其余的可授予二级警督。

(三)讲师、助理研究员、工程师等中级专业技术职务人员:德才表现较好,任现职满五年、参加工作满二十四的的,或者任现职不

满五年、参加工作满三十年的,可授予一级警督;

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任现职满三年、参加工作满十八年的,或者任现职不满三年、参加工作满二十二年的,可授予二级警督;

任现职满二年、参加工作满十二年的,或者任现职不满二年、参加工作满十年的,可授予三级警督;

任现职满二年,参加工作满六年的,或者任现职不满二年、参加工作满十年的,可授与一级警司;

其余的可授予二级警司。

(四)助教、研究实习员、助理工程师等初级专业技术职务人员:德才表现较好,任现职满三年、参加工作满二十二年的,或者任现职

一级警员 第八篇_2016年平安建设工作总结

范文一:审计局上半年平安建设工作总结

半年来,在区委、区政府的领导下,在区综治委的具体指导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,深入实践科学发展观,认真对照区委、区政府年初下达的《2016年区政府直属系统社会治安综合治理责任书》和《关于印发〈区2016年政法综治平安建设工作要点〉的通知》,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,切实推进社会治安综合治理和平安建设,为我区打造和谐良好的社会环境。现将2016年上半年综治平安建设工作情况总结如下:

一、加强领导,落实综合治理目标责任制

我局党组十分重视平安先进单位创建工作,年初就把该工作纳入了党组年度工作重要议程,不定期专题研究平安创建工作,一是年初及时调整了局综治、平安建设工作领导小组,一把手亲自抓,分管领导具体抓,确立了兼职办事机构和办事人员,明确了局办公室为承办科室,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面,为建设和谐平安提供有力保证。二是认真签订“社会治安综合治理责任书”,把社会治安综合治理工作切实落到实处。局长与区委书记、区长,局长与各股室负责人,层层签订责任书,责任到股室,责任到人。全局上下形成了班子和党员带头,广大干部职工积极参与,事事有人抓,齐抓共管创建“平安”单位的工作格局,切实推动各项创建工作落到实处。

二、加大宣传,创造良好的舆论环境

在区综治委的指导下认真开展综合治理和平安创建宣传工作,加大社会治安综合治理工作力度,在有关文件精神的学习和普及上下功夫。半年来,我局认真贯彻学习《2016年区政府直属系统社会治安综合治理责任书》、《关于印发〈区2016年政法综治平安建设工作要点〉的通知》、《关于开展2016年综治平安建设宣传月活动的通知》、《关于区综治委成员挂钩联系基层综治、平安建设的通知》、《中共区委、区政府关于印发〈区社会治安综合治理一票否决权制实施细则(试行)〉的通知》和《中共区委办、区政府办关于落实综治齐抓共管工作责任分解的通知》等精神,在实际行动中,我局开展“综治平安建设宣传月活动”、建国六十周年、《审计法》颁布十五周年等宣传活动,广泛开展综治平安宣传教育,在省审计厅网站报道了《莆田区审计局开展2016年综治平安建设宣传月活动》文章,大力宣传我区的综治平安建设。充分利用宣传栏、信息、广告牌等载体,在广大群众和干部职工中开展警示教育,宣传我区经济政策、增强安全意识,以实际行动为建国六十周年和明年的省运会顺利召开营造良好的舆论氛围。

三、求真务实,做好挂钩联系基层工作

按照区综治委《关于区综治委成员挂钩联系基层综治、平安建设的通知》要求,我局负责挂钩北高镇院后村,为挂钩联系点办实事,办好事。为此我局领导高度重视,今年已先后四次亲自率队深入院后村开展调查研究,并制定了挂钩联系工作计划、方案,与挂钩联系点建立挂钩、帮扶、互学制度,对挂钩点的困难问题及时研究,协调解决。目前已了解到该村因地处偏僻,为了更好做好治安工作,希望为本村部分路段安装路灯的困难问题,为此我局已制定初步目标,拟结合自身职能,协调联系相关部门,尽可能安排部分资金、物资,力所能及地帮助院后村解决路灯安装问题,争取做到挂钩工作有计划、有方案,有实际成效。

四、强化管理,提高安全防范能力

为强化管理工作,我局建立完善了值班制度、小车管理制度、安全保卫制度、八小时以外工作制度。坚持节假日期间有人值班,并且有带班领导,确保信息畅通;加强单位车辆的管理,有效防止交通事故的发生;加强易燃易爆物品管理,增强消防意识,确保生活用气用电安全;加强防火防盗安全措施,提高防火防盗意识,确保公共财物安全;实行贵重物品登记制度,对主要的固定资产如车辆、计算机、电视机、保险柜、摄像机、照相机等贵重物品进行登记造册,并由保管责任人签字妥善保管;对单位重点部位财务、档案等部门加强安全保护措施,安装防盗门、防盗网、购买保险柜,确保工作秩序的安全。

五、抓好落实,深入开展“三排查一促进”活动

在区综治委的指导下,按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,局综治领导小组专门设立了协调组,由专人负责开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治社会治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员,促进保增长保民生保稳定”活动,认真制定计划,充分发动群众,切实解决影响社会和谐稳定的突出矛盾。责任落实到各个股室,落实到具体责任人,定期统计有关问题,按时上报排查报表,为实现我区今年“2228”经济工作目标,推进中心城区率先崛起创造一个良好的环境。

六、保证经费,切实加大治安管理力度

为确保单位内部安全,我局在维持正常开支的情况下,为保证社会治安综合治理工作的顺利开展,专门安排一定经费用于综治平安的开支,对单位重点部位加强安全保护措施,安装防盗门、防盗网、购买保险柜,并进行定期检修,对单位治安隐患和突出的治安问题进行及时发现和排查,针对排查出的问题,采取积极有效的防范措施,消除治隐患。

七、增强保密安全教育,提高领导干部和审计人员的保密防范意识

积极学习区国家保密局下达的有关精神,并针对本部门的实际情况,对保密工作中存在的问题进行自查,找出薄弱环节,消除隐患,堵塞漏洞,完善制度。进一步加强审计机关的保密工作,增强保密意识,筑牢保密防线,努力提高保密管理水平。公务员之家:

八、存在的问题和明年的打算

上半年,我局的综治平安建设工作在上级领导的指导、支持下,在全局人员的共同努力下,工作开展良好,进展顺利,但存在综治信息交流不全面等问题,有待于进一步解决并取得更大进步。

下半年,我们将重点抓好以下几项工作:

一是结合审计工作实际,按照稳定高于一切的方针,继续抓好涉农资金、项目的矛盾纠纷排查和审计,严肃查处坑农、害农的违纪违规行为;二是继续贯彻区综治委平安建设相关文件精神,进一步健全措施,落实责任,加大经费投入,加强信息调研。三是加强协调挂钩村的综治平安建设工作,共同完成综治平安建设任务,为创建“平安”做出积极贡献!

范文二:共青团委平安建设工作总结

自***平安建设战争打响以来,我委认真贯彻落实平安建设相干会议精神,积极研究部署,制定相干措施,全体干部职工上下一心,积极展开平安建设工作,结合所包保网格实际,拓展工作思路,切实做到排查走访、宣传动员、便民服务、特点活动全覆盖,全力提升群众安全感和满意率。现将我委2016年平安建设工作总结以下。

一、工作展开情况

(一)调查摸底,全面动员,抓好基础工作

一是摸底调查,平安建设工作启动后,我委高度重视,由单位领导带队,展开网格的全面摸底调查,统计到楼、走访到户、精确到人,做到情况清、底数明,全面把握网格的基本情况。目前,***(75号)网格总户数198户,常住人口137户,总人口数521人,常住人口数365户,其中党员94人,团员20人;网格内共有楼房21栋,门面76间,固定电话47部,门禁系统2道、防盗门122道。

二是组建队伍,依照一警三员四队要求,在摸底调查的同时,积极动员团员青年及热情市民参与到平安建设中来,在网格中迅速建立了人的服务队、人的巡查队、20人的守护队、14人的增进队,并明确了负责人和工作职责,有效巩固和加强了网格中平安建设工作的职员气力。

三是全面动员,展开平安大礼包送到家活动,把相干宣传资料发放到每家、每户手中,并具体讲授平安建设工作的意义和目的,动员群众主动参与,积极营建人人为我,我为人人的良好氛围;并将印有网格标号、名称、热线电话、责任干部的便民服务卡分发给网格居民,方便居***系网格干部,同时让居民都知道平安建设工作正式启动。

(二)四个全覆盖,抓好网格建设

1、排查走访全覆盖

一是展开大走访。组织一警三员四队对网格内198户人家逐户走访,征求群众对平安建设和一警三员四队的意见和建议,了解其存在的困难和题目;宣传平安建设打响以来全市社区服务中心、居委会、网格在社会治安综合治理方面的重大举措、人力物力财力投进情况、发案情况、破案情况、打击防范情况、办理实施情况等方面情况;宣传平安E家、超B级防盗锁、门禁系统安装、管护、使用的知识;再次对网格内座机用户进行全面重点走访,加强沟通,理顺情绪,进步其对平安建设的熟悉。二是展开大排查。对网格内不稳定因素进行调查、摸排,进一步了解群众的各种诉求,建立完善工作台账,对排查出来的重点人群进行实时监控;三是召开民主生活会。进一步搜集网格内党员、群众的意见建议、商讨进一步抓好网格平安建设的措施。

截止目前,我委共进户走访1000余次、发放征求意见表500余份、平安建设,参与有礼宣传单500张,使平安知晓率达100%。

2、宣传动员全覆盖

通过过一系列志愿服务活动,掀起平安建设宣传***,进一步动员网格群众主动加进其中,进步网格居民安全感和满意率。一是制作作固定宣传标语,营建浓厚氛围;二是利用团市委网站、微博、QQ群对我市平安建设工作进行宣传,进一步号召、动员全市广大团员青年积极投身平安建设工作;三是利用网格宣传栏对团市委拟在***展开的平安建设系列活动进行宣传,吸引网格群众参与,营建良好氛围;四是组织绿丝带志愿者利用周末采取发放宣传资料、设立宣传咨询台的情势对平安建设进行宣传。共制作固定宣传标语6条,利用网络媒介展开话题讨论1次,接受记者采访3次,接受群众咨询50余次,发放宣传资料5000余份,张贴平安建设小卡片230张。

3、便民服务全覆盖

一是大调解。对走访、排查中了解到的不稳定因素、群众的各种诉求,采取一诉求一分析、一矛盾一措施的方式建立工作台账、明确责任职员和完成时限,加强与社区、居委会和相干部分的调和联动,切实化解各类矛盾纠纷。对一时不能解决和处理的,耐心细致地给网格群众做好解释,不能帮助解决题目的缘由,调和相干部分帮助解决,并做好登记。二是大巡查。一警三员四队天天在责任领导带队下在网格上进行义务巡查,巡查时间每周很多于48小时,全力进步群众满意率和安全感。三是采取丰富多样的情势,积极其网格内群众办实事、做好事。志愿服务,通过向社会、学校招募志愿者,对网格内留守儿童、空巢老人、残疾人、鳏寡老人、刑释解教职员、接触犯法记录未成年人进行统计,采取一对一、一对多的情势展开各类志愿服务;爱心慰问:以节日为契机,以慈善一元捐活动款项为主,团市委多方筹集资金,对网格内留守儿童、空巢老人、残疾人、鳏寡老人等人群进行慰问;整改题目:认真搜集网格居民反映强烈的题目和意见,并采取有力措施进行整改,如2016年11月在走访中居民陈天德反映围墙存在治安隐患,小偷很轻易翻进小区,我委出资800元买了水泥,修建了防盗玻璃带,有效避免了偷窃案件发生;实事公然:组织展开为民服务大展现活动。对在展开平安建设以来团市委、一警三员四队为网格群众办好事、实事的情况及网格内群众主动为群众办好事、实事的情况进行梳理,以汇总表或照片的情势在宣传栏进行公示,进一步进步网格群众满意率。目前,共建立工作台账8个,搜集到意见建议20件,为群众办好事、实事45件。

4、特点活动全覆盖

为激起网格群众参与平安建设的积极性,团市委展开了平安建设,送‘礼’到家系列活动,让网格内市民都能参与到特点活动中,从而构成人人为我,我为人人的良好氛围,为精品示范网格的打造奠定基础,为获得40天攻坚战的全面成功奠定坚实的群众基础。

展开特点活动一:安装平安E家电话看家。座机用户安装平安e家,由团市委赠予礼品。9月,通过活动的展开动员了2户住户安装了平安E家,嘉奖洗洁精1桶、抽纸1提,有效进步了平安E家的安装率。

展开特点活动二:家有座机测评有礼。为进步平安建设座电机话抽查的接听率和满意率,凡网格内使用座电机话的住户都由团市委赠予礼品一份。目前,累计对45户座机用户发放洗洁精45瓶、一次性杯子45提。

展开特点活动三:加进平安守护队,积分换礼品。动员热情居民加进平安守护队,展开治安巡查,巡查一天积累1分,根据积累分值兑换礼品。截止目前,共有250余人(次)参加了治安巡查,积分在50分以上的巡查队员共兑换到价值700元的鲁花花生油、一次性抽纸、洗洁精等礼品。常常期参加巡查的5人老年人表示,参加巡查既可以锻炼身体,又为小区的治安作出贡献,还能取得奖品,将把治安巡查长时间展开下往。

二、创新工作模式,精心打造示范网格

结合加强和创新社会管理工作相干要求,我委提出了在全市团员青年中展开平安建设、青年争先主题活动,制定下发了《关于在平安网格建设中充分发挥共青团组织作用的通知》,全力打造青年平安守护示范网格试点。一是在一级网格上建立团组织、青年社团或爱好小组,通过组织展开团队活动,进一步强化平安建设宣传、丰富居民精神文化生活;二是在网格上设立群众意见直通站。通过建立平安QQ群、微博、公布一警三员和物业公司负责人的手机号码,加强与群众的沟通联系,及时了解并把握群众需求;三是在网格上设置平安意见箱。在网格内主要进出口和人口聚集地设置平安意见箱,将直通站的联系方式张贴在乎见箱上,每周定时搜集整理群众的意见和建议,做好处理、回复和资料回档;四是在网格上建立群众工作志愿服务点和青少年维权岗。依托社区已成立的爱在社区学雷锋群众工作志愿服务站,在网格上设立群众工作志愿服务点,广泛招募志愿者投进到本网格的平安建设、留守儿童、空巢老人、计划生育、信访维稳等工作中,真正构成大家帮大家的浓厚氛围。同时,将工作下沉到一线,为网格青年群众提供创业就业、青少年维权等服务。现已建立网格团组织12个,群众工作志愿服务点12个,招募志愿者60名,搜集到群众意见49条,调和处理48件。

通过四个全覆盖和精品示范网格的打造,我委按时完成市委,市综治办的相干要求,使安全感、满意度大幅度提升。

三、存在题目

1、部份居民与物业公司的关系紧张。部份居民以为物业公司提供的物业服务不到位,平常卫生保洁质量不高,小区治安存在隐患,停车位随便设置,严重影响居民的正常生活,谢绝缴纳物管费;而物管方面,由于居民不缴纳物管费用,没法保障公司正常运转,只能采取减少保安、保洁职员,增加停车为进步收进的方式维持开支。这类情况严重影响了居民对平安建设的满意率和安全感。

2、居民对小区居住环境感到不满。***是将居民楼建在农贸市场当中的综合小区,及居住和贸易经营为一体,市场内除买菜的摊贩外,还设有菜油加工作坊、冷库等相干经营设施,夜间农贸大棚内有夜市经营,这样使得环境卫生相对较差、噪音过大,小区内社会职员出进频繁,影响居民的正常生活,居民对居住环境感到不满,进而影响安全感和满意率测评。

四、下步工作打算

为切实履行团组织的职能,调动更多的团员青年积极投进到平安建设工作中来,我委在极力克服以上困难的同时,拟从以下几个方面展开工作。

(一)健全组织,凝聚气力

积极与公安局协商,将公安局团支部升格为团委,将新招的全部团员辅警的团籍纳进管理,要求团员辅警值勤时佩带团徽,发起亮团员辅警身份,平安建设勇立战功活动,增强团员辅警的责任心和荣誉感。

(二)广开言路,搜集建议

一是要求有团组织的机关单位在各自网格内设置平安意见箱、群众意见直通站等广泛征求群众,特别是青年群众的意见或建议;二是针对当前青年喜欢上网的实际,建立平安建设我参与QQ群,发起湖城清镇是我家,平安建设靠大家的讨论,更好的进步青年群众参与创建平安清镇的意识。

(三)广泛招募,壮大队伍

依托行将在社区成立的爱在社区学雷锋群众工作志愿者服务站,广泛招募青年志愿者,设立群众工作志愿服务点、青少年维权岗、组建服务队,一是在网格上,搜集网格内群众需求构成台帐,并给予调和处理;二是对网格内的留守儿童、鳏寡孤独老人加大帮扶力度,实行一对一、多对一的帮扶;三是充实到各网格的守护队中来,加强网格内群众财产安全的守护,增强守护队的战役力。

(四)化解矛盾,服务群众

调和好物业公司和小区居民间的矛盾,通过座谈、走访、召开调和会的情势,及时将居民反映的题目反馈到物业公司,让物业公司尽量为居民提供优良的物管服务;动员居民按时缴纳物管费,保障物管公司的正当权益和效益,使双方到达双赢局面。另外,积极调和相干部分对农贸市场的环境进行整治,减少因经营行为对居民带来的不良影响,逐渐改善居民的居住环境。从而下降非治安因素对平安建设的测评。

范文三:乡镇平安建设工作总结

自开展平安xx创建工作以来,我镇在县委、县政府、县平安办的领导下,积极深入贯彻落实省、市、县有关平安创建工作会议精神和工作部署,围绕建设“幸福美丽xx”的目标,精心组织、周密部署、开拓创新、真抓实干,取得初步成效。现将我镇创建平安工作总结情况汇报如下:

一、组织领导、保障有力

镇党委、政府清晰认识到发展与稳定要两手抓,把平安创建放到重要议事日程,多次召开党政班子会,研究讨论全镇平安创建工作。成立了以镇党委书记为组长,以镇长、专职副书记为副组长,党政班子成员和综治、司法、派出所、财政、机关单位、村(居)、部门等负责人为成员的创建“平安xx”领导小组,制定平安创建工作方案和宣传工作方案,各村(居)、机关单位也相应成立平安创建工作领导小组,形成上下联动,广泛参与的平安创建工作机制。设立xx镇平安创建办公室,指派专门人员统筹全镇平安创建工作。将平安创建工作经费纳入经费预算,加大了宣传发动、完善技术视频监控等方面的投入,截至目前,我镇及有关单位共投入创平经费55多万元。

同时我镇召开了全体镇村干部、机关单位负责人会议,会上学习了“创建平安阳山”的相关文件精神,部署我镇创平工作。

二、落实措施、成效明显

1、落实矛盾纠纷排查调处机制。为切实维护社会和谐稳定,我镇强化镇村二级排查调处机制,按《阳山县矛盾纠纷排查调处工作办法》要求开展矛盾纠纷排查调处工作,有效预防和及时发现各类矛盾纠纷,2016年10月至2016年9月底以来,我镇共受理群众来信来访件6件,已办结5件;上级交办案件28宗,办结25宗;县交办信访积案3宗,化解办结3宗;接待群众来访15批62人次,排查出矛盾纠纷58件,调解成功55件。建立镇村两级人民调解员制度,在全镇范围内组建调解员其中镇调解员37名,村调解员77名,以规范化建设为抓手,促进人民调解工作向纵深发展。开展人民调解工作情况每月上报制度、人民调解案件情况每月上报制度,规范统一人民调解案件网报制度。人民调解案件共19件,调处19件,调处成功19件,调处率达100%,调处成功率100%,为群众挽回经济损失40多万元。

2、落实信息报送制度,积极开展法制宣传、反邪教工作。按照上级要求,按时报送各类综治维稳报表、工作台账、半年和年度工作总结,及时上报矛盾纠纷排查调处情况。镇党委、政府将“六五”普法工作纳入到年度考核,将普法工作提到重要的议事日程上来,配合上级开展各类法制宣传教育活动,提高广大群众的法律意识和法律素质,培训公务员依法执政、依法行政能力和水平。深入开展“邪教知识进家庭”活动,定期跟踪回访、及时掌握“法轮功”等人员动态,防范打击“全能神”邪教组织人员进行非法活动,全镇没有发生邪教组织人员进行串联、上访及其他非法活动。

3、严打整治,建设治安防控体系。开展专项行动,维护社会稳定,坚持三打整治方针,严厉打击各类违法犯罪活动,降低刑事案件发案率,提高破案率,坚决扫除社会丑恶现象。积极开展治安重点地区和突出治安问题排查整治行动,将治安防控体系建设纳入镇经济社会发展总体规划,完善镇政府机关、学校、医院、银行等重点行业、重点部位、重点区域的视频监控系统。落实治安防范措施,层层建立群防群治队伍。目前,我镇19个村(居)均有群众参加了“平安联防”活动,目前已组成19组的联防小组,并且逐渐深入推进,平安志愿者共150多人。设立专人负责报送维稳信息,“三打”信息员36人,维稳信息员25人。建立应对突发事件的队伍(镇村两级)127人。

4、加强流动人口管理,做好安置帮教工作,积极开展青少年法制教育。目前,我镇登记流动人口0、312万人,出租屋13间。通过对释解人员开展以排查清理为重点内容的排查活动,掌握回归人员底数,了解他们的思想、工作、生活及家庭情况,采取思想教育与法制教育相结合,批评教育与亲情教育相结合,强制教育与感化教育相结合的措施,最大程度的稳定释解人员的思想情绪,及时消除犯罪苗头,解决他们的实际困难。2016年10月1日至2016年9月30日,我镇有释解人员5名,安置帮教率100%。为全面开展青少年法制教育,镇四间中小学校都聘有法制副校长,每个学期都安排有法制教育课。同时,为切实保障学生安全,学校还强化了安全管理工作。

5、强化综治组织、制度建设,保xx社会经济平安。镇党委、政府以完善领导责任制为抓手,把平安建设与综治工作纳入任期目标,把这项工作作为一把手工程和民心工程,列入镇党委、政府的重要议事工程,与经济工作一同研究,一同部署,一同检查,一同考核,并把这项工作作为考核各村居、单位以及干部的主要依据之一。落实综治委会议制度,加强与成员单位的联动配合,继续开展镇党政班子领导圩日接访活动,现场调处群众来访反映问题。实行安全生产“一岗双责”制,加强巡查,大力整治安全生产隐患,严厉打击非法违法生产经营行为,杜绝安全事故的发生。

6、实施平安细胞工程创建。在全镇机关、单位、各村(居)、企业广泛开展推进“平安细胞”工程创建工作,全面开展平安村(居)、单位等平安细胞创建活动,评出xx中学、镇中心小学、谭兆中学、第二小学为镇安全示范小区,创建“平安家庭”14500户。我镇切实把创建工作延伸到社会每一个单元细胞,努力形成“积小安为大安,以基层平安保全镇平安”的良好局面,深化立体治安联防体系建设。

7、注重宣传、营造氛围、巩固阵地。我镇高度重视舆论宣传工作,常抓不懈,广泛深入利用宣传横幅、标语、高音广播等多种形式进行平安创建活动的宣传。向各村居各机关单位编写宣传口号,设置宣传户外广告牌2块,悬挂宣传横幅48条,张贴宣传标语300多张,单派宣传小册子2000份,其他类宣传资料11700份,发送“xx是我们共同的家园,平安xx是我们共同的心愿”短信400多条,开展平安创建巡回宣传、出动宣传车,在镇村内进行了宣传,入户宣传14000多人次。全方位向全镇人民广泛宣传创建平安工作的目标任务、创建项目和工作成效,形成了浓厚的舆论氛围,提高群众安全感。

三、下一步工作设想

1、切实加强村居班子建设。尤其是村居班子的治村治居能力建设,提高镇村两级组织战斗力,为创建“平安xx”提供强有力的组织保障。

2、关注民生,注重抓好就业再就业问题。一是大力发展城镇服务产业,加强就业技术教育培训,提高劳动者素质,以更好地适应市场需要。二是注重抓好生态环境建设。加快道路等基础建设投入;增加绿化、美化、亮化工程的投入;进一步提高文明创建、卫生创建、教育强镇创建水平;加强环境保护和农村环境卫生综合整治工作,提高群众的整体素质,为创平安建设提供良好的人文环境。三是关注社会弱势群体,保障贫困家庭子女入学;认真实施好居民的最低生活保障制度;增加卫生事业的投入,改善医疗条件,努力消除社会不稳定因素。

3、要继续广泛深入地做好宣传发动工作,营造浓厚氛围,动员社会力量来创建平安xx;要整合规范各类群防群治队伍,使他们成为平安创建的重要保障力量;要准确把握人民群众的新期待,广泛发动群众、积极依靠群众,创出人民满意的平安xx。

范文四:社会治安治理暨平安建设工作总结

为了认真贯彻落实党的十八精神和县政法工作会议精神,半年来镇党委、镇政府坚持以维护和谐稳定为目标,以开展平安创建、无邪教村创建,“两率”提升为重点,以开展“三无两提高”创建活动为抓手,服务发展第一要务,进一步完善信访代理各项制度,着力排查化解矛盾纠纷,确保全镇社会稳定,促进镇域经济平衡较快发展。我们主要做了以下几方面工作:

一、加大宣传教育力度,确保思想认识到位

镇党委、镇政府高度重视,坚持每季度召开一次综治专题工作会议,统一领导班子成员思想认识,围绕提升“两率”,逢会便讲,使全镇各级领导干部、每个共产党员和村民都能真正认识到社会稳定是需要全镇人民共同参与才能实现的一项重任,在镇上经费十分紧张的情况下,挤出资金制作平安建设基本知识宣传材料和拒绝邪教、幸福安康宣传单1500份和创建平安构建和谐社会服务卡600余份发放到每个农户、干部手中,固定平安建设和反邪教宣传标语12幅,跨街宣传横幅2幅,加大了宣传力度,扩大了宣传面,使全镇上下形成了浓厚的综治工作氛围。

二、强化基层组织建设,确保工作落实到位

年初,镇党委、镇政府认真分析形势,专题研究,调整充实了以镇党委书记任主任的镇综治委员会,成立了镇维稳中心并制作了挂牌,进一步完善了信访代理工作的规章制度,健全信访代理员“四包”责任制(包整理、包反映、包反馈、包稳定),坚持领导接访制度和下访指导,协同作战,对全镇是否有参与邪教人员和组织,进行了摸排。各村相应调整充实了调委会和治保会和反邪教领导小组,使全镇综治工作得到了组织保证。

三、狠抓矛盾纠纷调处,确保全镇稳定大局

正确处理发展、稳定、和谐三者之间的关系,切实增强发展是主题,稳定是前提、平安和谐是目的的观念,以人民调解为基础,充分发挥行政调解、司法调解和信访代理化解的作用,着眼于从苗头上发现问题,从源头上解决问题,大力开展无矛盾纠纷出村、无越级上访出现、无刑事案件发生和提高群众安全感、提高平安建设知晓率为内容的群众性创建活动,半年来,全镇共调处各类矛盾纠纷17起,化解矛盾纠纷15起,较好地预防了民转刑和群体性事件的发生。

四、强化学校周边整治,确保校园安全环境

加强对校园周边治安状况的整治,是关系到学校师生安全环境的大事,镇党委、镇政府多次对学校进行检查,对存在不安全隐患进行了整治,对学校周边的精神不正常人员进行了摸排,并进行造册登记,落实了监护人和监控人员。在镇综治办的协调下,以公安派出所为主,各村进行大力宣传,积极配合对全镇8个村开展了缉枪治爆活动,对私藏枪支、爆炸物品进行了清查收缴,做到安全警钟长鸣。

总之,在镇党委、镇政府的高度重视下,全镇各级干部齐心协力和艰苦努力工作,上半年全镇社会治安工作稳步推进,但与上级的要求还有差距,有待在下半年工作中更加努力,责任再落实,制度再完善,方法再集思广益,真抓实干,努力使全镇综治工作再上新水平,确保社会稳定,经济快速发展。

范文五:乡镇“平安建设”工作总结【一级警员】

今年以来,我们按照县委、县政府的总体部署和要求,以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导,坚持科学的发展观和正确的政绩观,把开展平安创建,优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓,实现了“七个不发生”的目标要求,确保了社会稳定,有力地保障和促进了全镇经济超常规、跨越式发展。

在创建“平安**”过程中,我们注重做好以下三个方面的工作:

一、加强组织领导,建立平安防范新体系

只有社会稳定,才能安居乐业。创建“平安**”既是实现新发展的需要,更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来,镇党委、政府从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫,做到了三个到位:

1、思想认识到位。镇党委、政府始终把平安建设作为全镇重点工作来抓,牢固树立防范意识,做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。镇党委成立了由党委书记任组长,分管书记任副组长,各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建领导小组,下设办公室,负责创建工作的协调、检查指导和考核验收等工作。领导小组定期召开会议,研究创建工作,制订了创建“平安**”的总体计划,加强了对社会治安综合治理工作的领导,落实了各项综合防范措施。

2、组织网络到位。为了增强地区防控功能,我们重点从完善组织网络方面下工夫。在镇平安创建领导小组的基础上,各村居也相应建立了创建组织,设立专职综合治理工作人员,并明确各级“创安”工作目标,签订社会治安综合治理目标管理责任书,形成了横到边,纵到底,上下联动的创建工作网络。目前,除派出所警员外,辖区群防群治力量有协警20多名,非正规就业安全人员50多名,义务巡逻队员近200名。由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。

3、管理制度到位。为了促进全镇综合治理工作,健全制度建设,我们从两方面入手,不断加大平安建设力度。镇党委、政府班子对综合治理工作做到“思想上有位置,组织上有班子、工作上有布置,经济上有票子”。我们多方筹措资金,一年来,在社会安全防范上投入资金达200多万元,为构筑“平安**”提供了有力的物质保证。同时,我们不断健全和完善各项安全防范制度,如《突发、重大事件事前预警制度》、《治保调解制度》等各种规章制度,有效保证地区安全防范工作。

二、深化安全防范,完善平安建设新机制

搞好平安建设,机制是重点。创建平安**是一项综合工程,只有创新机制,才能保障人民的合法权益,居住在**的业主、居民才能具有充分的安全感,为此,我们从“四个坚持”入手,积极做好各种防范工作。

1、坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用,积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护镇域稳定过程中,我镇始终以构筑夯实基层工作基础为重点,聘请基层信息员40名,不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。全镇以村居为重点,单位为依托,联合派出所、法庭、司法,每月一次对辖区不稳定因素进行排摸,实行“零报告”制度,大力开展矛盾纠纷的排查调处工作,做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。矛盾纠纷调解中心、综治办、信访办等有关单位工作人员经常深入居民家中,扎实做好群众基层基础工作,及时收集、排摸不稳定因素,做到早发现、早报告、早控制、早解决,通过疏导、化解工作,使一些事态平息在萌芽阶段。一年来,我们共排查调处各项纠纷、矛盾23起,调解成功21起,成功率达95%以上。受理各类信、访、电12件,办结率、反馈率均达100%。

2、坚持围绕加大宣传,提升单位、居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传、禁毒宣传四项内容为宣传重点,积极提升居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中,我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式,积极向广大群众宣传防范知识,提高居民自防能力。如派出所特别针对一些犯罪分子利用部分群众迷信、贪小便宜心理进行街头诈骗的情况,深入农村,开展现场警示教育,以提高居民的防范能力。在普法宣传过程中,采取了建立一块法制宣传园地、设立一只法律服务箱,赠送一本法律知识手册,举办一次法律咨询的“四个一”宣传形式,把法律知识宣传与法律援助有机结合了起来。在《条例》宣传过程中,我们通过“双教育、双规范”等活动,较好地营造了宣传氛围。

3、坚持“平安联创”,及时解决热点难点问题。我镇驻地企业较多,各村经济发展不均衡力。为此,我们结合实际,依托社会力量,坚持“项目联办、人才联用、资金联股、城镇联建、平安联创”五联方针,突出抓好“平安联创”,建立地企联席会议制度,定期调度“平安创建”工作,对涉及征用、租用土地的村庄分别派驻工作组,及时解决工作中的新情况新问题。工作中,我们依托党的基层组织做好群众思想工作,依托司法调解中心、信访接待室畅通居民反映问题渠道,依托民政办落实社会救助等社会保障制度,坚持把工作做深、做细,做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策,多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头,做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难,由此确保了全镇的稳定。

4、坚持做好“五类人员”的帮教转化工作,保障辖区稳定安全。我们十分注重做好对“法轮功”参练人员、劳教刑满归正人员、青少年犯罪等“五类人员”的帮教工作,在积极做好思想工作的同时,尽可能为其提供生活上的援助,以促使其转化。目前全镇共有五年内刑释人员名,三年内解教人员名,均全面开展了帮教;原来几名“法轮功”练习者也全部表示不上访、不上京、不再练,达到了‘法轮功’人员‘零进京’、‘零滋事’的目标。

三、加大基层防控建设,巩固平安建设新成果

创建平安**,构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年,我们不断加大基层防控建设力度,从社区警务建设、消防安全防范、流动人口管理、安全文明共建等方面入手,做到了“四个注重”。

1、注重警务建设。我们突出发挥派出所这支主力军作用,十分注重警务建设。先后了高标准派出所办公楼,为巡警队和110机动队配备专用车辆2部、小灵通20部、警械20多套。派出所广大干警放弃大量业余休息时间,发扬不怕苦、不怕累的、勇于奋战的精神,结合各种专项整治工作,不断加大犯罪打击力度,始终保持对各种违法犯罪分子的高压态势,确保了辖区群众的人身、财产安全。今年,全镇共发生刑事案件起,与去年同期相比下降3、7%,破案起,其中可防性案件起,与去年同期相比下降%。

2、注重安全生产防范。我们通过开展“安全生产月”等活动,针对乡镇公路总里程长,过往车辆较多的实际情况,广泛宣传道路交通安全有关知识,加大了对群众交通安全意识教育;同时,加大安全生产监督管理力度,定期不定期开展安全生产检查和各种专项治理活动,严密制定紧急预案,并确保落实到位,有效保证了群众生产生活的安全。

3、注重流动人口管理。我镇外来人员较多,管理难度大,为此,镇党委、政府根据“健全组织,摸清底数,落实措施,多方配合、严格管理”的要求,落实“属地化管理”原则,重点加强了工地和出租私房、集贸市场、用工单位的流动人口管理工作,认真落实“谁主管、谁负责”、“谁出租、谁负责”、“谁用工、谁负责”的具体责任,切实做好流动人口的调查、登记、发证管理服务工作,使流动人口的管理做到规范有序。

4、注重基层联动防控网建设。针对街面相对案件较多的实际,派出所大力加强地区防控力量建设,共同建立了集人防、物防、技防和辖区单位群众自我防范为一体的基层防控网络。40个村成功推行治安承包新机制。目前,已组成了覆盖全镇的防控网络,做到街面上有巡逻民警,小巷有专职力量,农村有群防队伍,专业防控力量和群防群治力量相互协调、形成互补,合力维护社会安定。

通过深入开展“平安创建”活动,**的安全系数明显提高,居民对安全的满意度达到95%以上,打造“平安**”已初见成效。但是,由于特殊的地理位置,社会不稳定因素依旧存在,与各种黑恶势力的斗争形势依然严峻,这些问题都有待我们重新理清思路,把全镇的社会治安综合治理工作做得更好、更扎实。

下年,我们将进一步从群防群治的角度出发,做到“技防与人防结合,打击与防范并举”,进一步完善事前干预机制,进一步加强治安防范网络建设,以务实、创新的态度,合力实现“平安**”目标,为全镇的长治久安、人民群众的安居乐业提供坚强有力的保证。

范文六:社区平安建设工作总结

20XX年,我社区认真贯彻上级有关平安建设的各项工作部署,坚持树立科学发展观,以构建和谐社会为目标,全面推进“平安塘西”建设为主线,不断加大工作力度,强化平安建设各项工作措施落实,有力地维护了我社区的社会安定,取得了显著成效,为确保塘西社区社会稳定,创造平安塘西做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下:

一、强化领导,落实责任

1、社区两委非常重视综治和创建平安工作,为进一步落实综治责任制,全面推进“平安塘西”建设,社区支部书记坚持第一把手亲自抓、负总责,担任平安建设领导组组长,于年初把创平安、禁毒等工作列入年度工作总体规划。并专门安排部署,落实各种防范措施,预防多发性案件发生。

2、我社区高度重视开展平安建设活动,把之列为重要议事日程,每季度研究部署平安建设工作,解决工作中的困难问题。

3、全面落实综治工作责任制,年初以来,通过与各单位、企业签订责任状,把综治、平安建设工作落实到位,加强督促检查,推进各项具体工作落实到位。

4、社区领导把建设“平安塘西”、创建“平安家庭”工作纳入社区工作的重中之重,每年都增加综治工作经费的投入,为创建“平安社区”奠定良好基础,联防队员实行12小时定期不定期的巡逻。

二、加大宣传,营造氛围

我们把宣传作为综治平安工作的基础和经常工作,切实抓紧抓好,通过发放各类宣传材料,张贴标语、拉横幅、办专栏、利用各类文艺演出机会在各居民小组宣传平安知识等形式,加大综治平安宣传力度,开展法律咨询,提倡法律援助等活动,让平安意识深入人心,努力营造良好工作氛围,提高宣传效果,增进社会群众对综治平安建设工作的共识。

1、大力加强法制宣传教育,社区两委带头学法用法,不断增强遵纪守法观念,做到依法行政、依法办事。

2、以社区居民的切身利益为落脚点开展综治宣传,利用社区法制学校广泛深入地宣传综治的重要性,普及综治以及与居民生活紧密相关的法律常识,分发宣传材料,征求居民的意见,在社区内形成了人人知法、懂法、守法和维护治安人人有责的良好氛围,激发了社区居民共同参与的积极性。

3、围绕两个《决定》《省综治纲要》和加强治安防范工作为宣传主题认真组织开展3月份综治宣传月咨询活动,大力宣传综治工作及有关法律法规知识,举办抵制“毒品”“安全生产”“揭批法轮功”“反盗抢破大案”、“打击赌博违法犯罪”专项整治等宣传,增强群众参与社会治安综合治理的自觉性和积极性,动员广大群众积极参与“平安社区”创建活动。

4、加大宣传提高“三率”,社区为了提高居民群众对“平安建设”的知晓率和满意率,塘西社区与下片民警、街道综治办举行“平安社区”“平安万安”有奖知识问答及平安建设宣传抽奖活动;加大平安宣传经费的投入,入户访视,发放宣传礼品、宣传材料。

5、为了提高群众对“创建平安社区,创建平安校园”的知晓率,更好推动“平安建设”的开展,社区与万安中心小学在学校门口加强巡逻力量,专门负责学校和学校周边的治安巡逻,并且经常开展、举办“预防青少年犯罪”、“预防艾滋病”、“禁毒”等图片联展,开展法律、法规有奖猜谜活动。宣传活动使“创建平安社区,创建平安校园”观念更加深入人心,增强了辖区居民群众对“平安建设”的参与认识。

6、广泛开展预防“艾滋病”“禁毒”“禁赌”等宣传教育活动,利用版报、广播、墙报宣传预防“艾滋病”的基本知识和毒品的危害性,配合学校把毒品预防教育列入教学内容,巩固“无毒社区”的创建工作。

三、扎实推进普法依法治理工作

1、我社区以“两个提高、两个转变、三个推进”为目标,紧紧围绕社区经济和社会发展,依照宪法、法律、法规努力做到有法可依、有法必依、法律面前人人平等,确保各项工作、事业纳入和谐社会主义轨道。

2、领导重视、真抓实干,完善普法依法组织网络,把普法依法治理工作列入年度目标考核内容,确保法制宣教育、人员、经费、效果三落实,推进普法依法治理工作深入开展。

3、社区认真实施普法依法治理教育,依托社区市民学校、人口学校、老协活动中心,大张旗鼓宣传普法及法律知识,做到“学法、知法、用法、守法、依法”的良好氛围,不断增强公民自觉遵纪守法维护自己的合法权益,能够依法规范自已的言行,敢于同违法犯罪作斗争。

四、建立健全治安防范网络

1、建立健全治安防范制度,认真做好安全防范设施。

2、开展电话联网的办法,社区开通“平安建设”语音录入,使每位居民群众一打开塘西社区的电话就能够感觉到应该参与“平安社区”的建设。动员广大群众积极参与基层安全创建活动,扎实推进治安防范工作,切实做好“六个一百”的亲民、爱民工作,配合下段民警对辖区受侵害群众的回访、调查。

3、在社区全面建设“135”基础上,强调每个居民小区物业加强保安队伍建设,加强居民小区治安巡逻工作。做好群防群治工作,每季度社区都召开综治、平安建设例会工作会议,研究和布置综治平安建设工作,充分发挥他们在社会治安综合治理中的职能作用。

五、加强调委会、治保会建设,充分发挥第一道防作用

认真贯彻“调防结合,以防为主“的方针,防止民转刑案件发生,调委会、治保会积极开展民事纠纷和法律进千家万户工作,及时公正调处各类民事纠纷,最大限度地防止和减少民间矛盾激化。一年来调解9起,努力做到社会稳定群众普遍有安全感。

六、加强社会治安综合治理,推动平安社区建设

1、继续加大“严打”整治力度,认真排查社区治安形势,集中打击治安突出问题,认真贯彻落实《关于进一步加强流动人口管理服务工作的意见》,社区主任非常重视流动人口的管理工作,每月组织社区两委成员联合流动人口管理服务站工作人员,对社区外来人口、私房出租进行了地毯式的大清查和登记工作,督促办理出租证、暂住证、要求流入我社区外来人员办理流动人口婚育证。

2、做好刑释解教人员安置帮教工作,(1)耐心细致地疏导,化解防止上访户集体上访和意外事故的发生,定期不定期的关心,上门走访并进行帮教,做到情况清、底子明,帮助他们自食其力,回归社会。(2)及时做好逐人建立档案,落实帮教责任人,落实一人一档一卷,坚持杜绝脱管、漏管。(3)对改造情况不好的、有可能重新危害社会的、“无家可归、无亲可投、无业可就”的刑释解教人员,特别是对那些改造表现差、有可能重新危害社会的刑释解教人员和青少年,加强帮教力量,实行重点帮教。

3、加强专项整治活动,配合下段民警经常在辖区企业、工厂、超市、出租房等进行安全生产、治安工作大检查,杜绝“三合一”厂房的存在,发现隐患当场责成整改。对出租房、建筑工地等重点区域进行专项排查整治,对“黄赌毒”窝点进行摸排。

4、认真排查案件多发地带的盗抢、入室等治安问题,加强重点整治,加大小区联防队建设,提高联防队员的工资等待遇,切实改变治安面貌。今年刑事发案比去年有所下降,我们曾多次召开会议研究如何遏制案件的发生,并成立塘西社区“平安中心户长”协助社区的治安工作,确保辖区治安安定稳定。今年年发案集中体现在抢夺、抢劫盗窃诈骗等案件,发案率比去年有所下降,居民群众的治安安全感上升,综治平安建设“三率”提升。我们始终围绕深入落实科学发展观,树立“以人为本的思想,继续开展“严打”斗争,努力确保社会治安“五个提高”“五个下降”“五个遏制”“五个防止”,把“秩序好、发案少、群众满意”作为综治平安建设工作目标,营造安全和谐新社区,为创建和谐稳定的社会环境作出更大的贡献。

一级警员 第九篇_2015关于调整警衔津贴标准的通知范文

【##第1篇】

各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局),个、公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门:

经国务院批准,从2015年7月1日起,适当调整警衔津贴标准。

调整后的各衔级的警衔津贴标准为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。

请按本通知精神,认真做好组织实施工作。

【##第2篇】

各区县人事局、财政局,市公安局、安全局、监狱管理局、劳动教养工作管理局、林业局、市人民检察院、市高级人民法院、地铁总公司:

现将人事部、财政部《关于调整警衔津贴标准的通知》(人发〔2000〕61号)转发给你们,并根据我市具体情况,报经市政府批准,作如下规定,请遵照执行。

1、警衔津贴标准调整后,对于1999年9月30日前已办理离休手续的人民警察从1999年10月1日起,每人每月增加25元,已办理退休手续的人民警察每人每月增加22元。

2、适当调整工勤人员的岗位补贴标准,从1999年10月1日起,普工、初级工由40元提高到52元;中级工由50元提高到65元;高级工由60元提高到78元;技师由70元提高到91元。此项补贴不作为退休费计算基数。

3、调整警衔津贴标准所需经费,按现行的分税制财政体制分别由市、区县财政负担。

4、各单位要严格按照文件执行,不得擅自提高标准。此文件由市人事局负责解释。

一级警员 第十篇_2015监狱民警年终总结

第1篇:监狱民警个人年终总结

首先,通过培训学习,我更加端正了正确的入党动机,树立了为共产主义和中国特色社会主义事业奋斗终生的信念,全心全意为人民服务的思想,以及在生产、工作、学习和社会生活等方面起先锋模范作用的意识。要想早日成为光荣的共产党员,必须在思想上具有先锋战士的责任意识,在觉悟性、先进性、组织纪律性、奉献精神和自我牺牲精神等方面努力成为群众的表率;在生产和工作中以高尚的职业道德和高度的事业心、责任感,勤勤恳恳、扎扎实实地做好本职工作;在创建和谐社会中起带头作用;在社会生活中带头遵守国家的法律法规,勇于和坏人坏事作斗争,带头提倡共产主义道德,用实际行动推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的发展。不论组织上是否入了党,都要做到首先在思想上真正入党,并在长期的实践中时刻检查自己作为一名共产党员的入党动机是否正确,不断克服那些不正确的思想,始终保持一名共产党员的光荣本色。

其次,通过学习,我进一步提高了对党的性质和指导思想的认识,深刻领会了将“三个代表”作为指导思想的。重要意义,树立了坚定的共产主义理想信念。作为一名入党积极分子,在今后的工作生活中我要按照党员标准严格要求自己,努力实践“三个代表”重要思想,积极投身于全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化建设中。不断加强理论学习,不断提高自身的政治和业务素质,增长才干,推动工作更好更快发展。自觉加强党性锻炼,时刻保持政治上的清醒和坚定,正确处理局部和全体利益,个人和集体利益,时刻警醒各种腐朽思想价值观念的侵袭,为

做合格党员打下良好的基础。自觉接受党的培养、教育,积极参加党组织的有关活动,以更加积极的努力工作在建设小康社会、和谐社会中建功立业,以实际行动争取早日入党。

最后,我深深的感到,作为一名具有特殊身份的公务员——监狱人民警察,更应该牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,爱岗敬业,克尽职守,努力提高服务质量和服务效率,加强学习,不断增加新的专业技能知识,不断提高政治理论修养,遵纪守法,廉洁勤政。努力做到:克尽职守面前不落伍,上传下达方面不走样,大是大非面前不含糊,歪理邪说面前不信邪,灯红酒绿面前不动心,政策法律法规面前不出格,努力塑造人民警察的良好形象,争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。

虽然,我现在只是一名入党积极分子,离党的标准要求还差的很远,但是,我会时刻谨记党的教诲,时刻以党员的标准严格要求自己,不断加强党性修养和道德修养,坚定共产主义理想信念,始终与党中央保持高度一致,刻苦学习,勤奋工作,努力提高自身素质,尽快缩短与党员之间的差距,争取早日成为一名光荣的中国共产党员。

第2篇:监狱大队2015年年终工作总结

2015年以来,五大队抓住作为监狱三个重要试点单位之一的时机,在监狱党委的指导下,围绕省局“千方百计保安全,大力抓好薄弱环节,进一步提高监狱工作整体水平”的年度工作总要求,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极开展创先争优活动,贯彻落实党中央、国务院关于监狱工作的一系列指示精神,按照省局、监狱研究确定的全年工作思路、工作任务和目标,在大队长带领全队民警多措并举,从转变工作理念入手,强化狱政管理,规范刑罚执行,积极探索创新改造方法,努力提高罪犯履行质量,坚持把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的“首要标准”,坚持把维护安全稳定作为首要任务,大队各项工作取得了新成就。

一、队伍建设方面

1、强化制度建设,努力提升对民警队伍管理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来全面落实《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直接管理若干规定》及监狱有关评先选优精神等制度,将我队民警管理进一步纳入规范化、制度化轨道,加强对民警管理的监督考核,对制度不落实和违反制度的人和事,严肃按制度处理,全年来,我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。

2、紧紧围绕能力建设这条主线,努力提高大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以深入学习党的十七大会议精神和“落实科学发展观和正确政绩观”等重要内容,加强班子的思想建设,二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求,围绕我队各项工作现状,发扬求真务实的作风,坚持清正廉洁,不断增强自身拒腐防变能力,切实加强了班子的作风建设。

3、始终坚持每周二、四政治理论学习,以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养,坚持用“三个代表”重要思想武装民警,深入学习科学发展观,及时传达省厅局及监狱最新指示精神,使民警长久的保持政治热情和工作干劲;

4、切实落实创先争优活动,加强我队基层党组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。大队党支部始终牢固树立党建工作的重要地位,积极探索党建创新,围绕党的中心任务和发展这一要务抓好我队党建工作,广泛开展创先争优活动,以创建“五个好”党支部活动为载体,全面加强党的组织建设,增强组织活动,在此基础上,切实加强党员队伍的思想建设和作风建设,大力弘扬求真务实精神,充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强对党员民警的动员、教育,坚定党员的理想信念和宗旨意识,从认识上增强我队党员的政治责任感和组织纪律观念,提高我队党员的素质,提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,从而带动大队全体民警奋发向上、积极履职的良好风气;

5、开展执法大培训,岗位大练兵活动,大力推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设,在全监民警岗位技能大培训考试考核中,全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党,从严治警,严格依法按章办事,全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水平实现全面提升,民警的教育改造能力,组织管理能力,对罪犯进行心理咨询与矫治的能力,狱内侦察能力,应用写作能力,处置突发事件能力不断提高。在大队支部的带领下,以创建学习型党组织推动学习型队伍建设,抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践带教工作,以党员的先锋模范作用引信监狱民警队伍建设,打造了一支忠于党、忠于人民,忠于祖国,忠于监狱事业,政治坚定,业务精通,作风优良,执法公正的监狱人民警察队伍。

二、监管改造方面

首先、是强化责任意识,加强组织领导工作。年初大队成立了教育改造工作活动领导小组,下设思想、文化、技术教研室,负责对各项教育工作制定计划,组织开展教研活动及检查督促各项措施的落实。各季度专题教育开展时大队另外成立专题教育活动领导小组,领导小组对全年工作进行了职责细化、明确分工、确保了全年教育活动的顺利开展。强化检查督促工作,加大考核力度。大队进一步完善了教育改造工作目标考评制度,从制度建设和执行上大力推动各项教育措施落实的同时,加大对责任民警的考核力度,切实使教育改造工作从人员、内容、效果上得到保证。

其次、扎实开展“三课”教育活动,完成全件教学任务,成效明显

1、坚持把对罪犯的政治思想教育工作放在首位。大队始终以思想政治教育作为改造罪犯的基础手段,把解决罪犯思想本质问题作为矫正罪犯恶习,消除犯罪意识,转变世界观的根本出发点,开展认罪悔罪、法律道德、时事政治教育和《弟子规》优秀传统文化教育,促使罪犯从思想上反省自己,认罪悔过,为回归社会做好思想准备。深入开展专题专项教育。全年度开展了“遵守法律、崇尚道德,加速改造”专题教育,“增进人际关系,沟通从心开始”心理专题教育“迎世博、讲文明、反行凶、促和谐”专项教本文来自中科软件园页育,“明确身份、真诚忏悔、用心改造、促进养成”认罪悔罪专题教育,“反脱逃、反自杀”专项教育主题教育活动和“中华魂”(祖国在我心中)主题教育活动和“中华魂”(中国精神颂)主题教育活动的开展,对罪犯进行了系统的认罪悔罪,法制道德和“人生观教育”,传统文化教育。各专题专项活动成立了相应的活动领导小组,均按计划顺利完成。其次是教育措施到位,效果明显。全年累计对罪犯进行教育219课,其中大课教育56课时,小组讨论52课时,电化教育71课时,现身说法演讲活动7次14课时,写心得体会6次12课时,组织进行专题专项教育考试7次14课时,全年罪犯政治考试成绩良好,参考率和及格率均达到百分之百,平均分达到90.6分。三是强化对罪犯的形势政策教育。3月份组织罪犯学习“两会”精神及《政府工作报告》;5月份结合上海世博会召开对罪犯开展“迎世博、讲文明、反行凶、促程序”专项教育;11月份结合广州亚运会的开幕,大队及时开展监管安全专项整治活动,实现了全年监管安全目标。

2、认真开展文化技术教育,提高罪犯文化素质,掌握一技之长。在监狱教育科的指导下,我队采取有力措施,严格按照教学大纲要求和“511”教学计划落实正课教学,圆满完成了今年的教学任务,取得了较好的教学效果。文化教学方面,上学期编班147人,参加考试145人,中间有6人调监调队,有4名新犯入队。下学期编班118人,参加期末考试121人,中间调队2人,新犯下队5人。各班学习成绩较好,及格率达100%。技术班方面,期初编班75人,中间调队2人,期末参加考试73人,及格率达100%。大队在文化技术教育上,严格落实“511”教育各项措施,不在正课教育时间搞其他教育或以实践名义到车间生产,保证文化、技术班的上课时间。同时教研组定期开展教研活动,抓好师资力量培训。其次,加强民警现场管理,各班同时落实班长,学习委员、应急小组等制度,保持良好的课堂秩序,确保教学活动顺利进行。为使刑释人员确实掌握一技之长,今年大队结合实际组织两批即将刑满罪犯共33人参加监狱组织的职业技术取证培训班进行学习,全部成绩合格取得证书。在技术教育中,大队开展了安全生产教育,并定期开展各项安全预案演练活动,提高罪犯安全意识。

第三、罪犯矫治工作走向规范并取得良好成绩:年初大队即成立心理健康辅导站,负责开展实施全队的心理。健康教育工作,按照制定的教育计划和进度圆满完成了《服刑人员心理健康指南》授课工作,结合第二季度开展的“增进人际关系,沟通从心开始”心理专题教育,进一步矫治和消除罪犯不健康心理,推动健康人格和竖立。其次是完成了罪犯心理矫治档案的评估、建档工作,大队心理健康辅导站并对测评中发现的问题制定矫治方案,为明年我队心理健康教育全面提升打好基础。三是严格实施心理健康教育“五个一”活动,重点是抓好每周心理互助活动,及时发现和解决罪犯中存在的心理问题和隐患。各队每天一次的心理保健操活动已经规范化、常态化,效果较好。今年我队加大了个别教育力度,专门在正课教育及夜间教育时间上安排了心理矫治时间,主要领导带头帮教问题罪犯,并组织民警心理咨询师开展攻尖活动,对重点人员,限期转化达标。全年转化顽危犯5名,转化率95%。落实预约转化制度,化解了一些矛盾,收到很好的教育。三中队罪犯李岩,历年来多次违规集训,今年转化成功后,积极改造,靠拢政府,表现突出,担任了应急小组和号房小组长,全的超额完成劳动任务,第一次全年争到十个嘉奖达标分,今年获监狱劳积基本没有问题,他的成功转化对其他顽危犯起到了极好的示范作用。

第四、加快监区文化建设,打造和谐文明监区

1、继续加大“在队”工作建设力度。大队文艺队、球队、文体兴趣小组开展有声有色。今年以来,大队加大对乐队、舞龙、狮队、鼓队的管理和投入力度,克服资金困难,文艺队各项工作保持健康良好势头,在春节元宵的舞龙拜年活动中,我队罪犯在民警的组织下,表现积极突出,受到监内各单位民警的罪犯的欢迎。车队在各大中型晚会演出的表现也日趋成熟。

2、大队广播站自去年开播以来,取得了较好成效。今年我队不断挖掘广播教育的优势,宣扬监狱改造政策,弘扬改造正气,营造监区良好的改造氛围。除原先播出的监区新闻、广播操音乐外,今年加大专题专项教育和“中华魂”读书心得宣传力度,在曲艺栏目上增加了一些内容健康向上的小品、相声进行播放,丰富罪犯业余文体生活。目前我队广播站作为全监坚持每日播出的唯一单位,已经成为我队教育改造工作有力的宣传载体。

3、文化活动有序开展,成果显著。大队坚持开展的篮球联赛,使罪犯的篮球比赛活动在民警的统一组织下规范进行,不仅有效杜绝易发生的赌球现象,而且确保了安全秩序。各类军棋、象棋、围棋、文艺晚会、书法绘画兴趣小组等活动有序开展,在今年监狱开展的第七届监区文化周和新春文艺汇演中,我队罪犯均取得了优秀的成绩。

4、继续深入开展“中华魂”主题教育读书活动。在上半年“祖国在我心中”读书活动中,我队严格落实“九个一”活动,组织罪犯参加“中华魂”各类书法、绘画、演讲比赛。三中队罪犯郑岩象获演讲第一名,第二中队罪犯金宝秋,一中队罪犯杨志刚获监狱读书积极份子奖励。七、八月期间组织罪犯学习、背诵“弟子规”,第四季度开展“中国精神颂”读书活动,在教育过程中,大队不断创新读书方法,引导罪犯学习爱国主义精神,优秀传统文化精髓,提高自身文化素质和道德修养。第五、全年教育改造工作成效明显,实现监管秩序安全稳定今年以来,我队罪犯共违规扣分144人次,其中扣3分以上人员共18人次,均是由于打架斗殴引起。与去年相比,扣3分以上人员有所增加,原因在于部分罪犯重复违规扣分,整体违规率呈下降趋势。全队罪犯的服刑意识、身份意识、改造意识普遍得到增强,全年监管秩序稳定,实现了年初我队既定的目标。罪犯和改造积极性明显提高,改造质量得到提升,队内顽危犯、重点犯改造情绪稳定,顽危犯重新违规率明显下降。

三、经济生产方面

今年以来,我队进一步规范生产管理,严抓工效、质量及安全等指标,着力提高民警的经济生产管理水平,全年预计完成产值850万元,同比全年产值710万增长140万,比增22%,稳居监狱各生产单位前列,一举改变了经济生产落后单位的面貌。

1、在监狱经营管理科的领导下,大队牵头加强与厂商的沟通联系,做到订单早落实、计划早安排,严防单子脱节;中队重点抓好订单产品原辅料跟催工作,确保原辅料来料及时,缩短产品转单时间。

2、严格落实工具管理制度,确保劳动现场安全有序。积极响应监狱推行识别码工具管理举措,全队民警认真学习识别码使用及管理方法,及时、到位地在三个中队全面使用识别码管理系统,在使用过程中,一律由民警亲自操作,有力地提升了工具管理的安全系数。

3、严格以“标准化”车间管理要求来大力加强企业内部的各项基础工作,狠抓产品一次合格率和全面质量管理活动,不断减少闲杂人员,以提高整体工效,同时,严格落实质量检验制度和考核制度,充分减少由于管理、技术、设备使用和物流管理不当等原因造成的质量损失,牢固树立全员产品质量意识,有效防止产品质量上出现的随意性和波动性,坚持首件“三检”制度,严格实行全过程全方位的质量跟踪与考核。

4、按照企业六项管理基础工作的标准和行业要求,不断完善管理手段,严格落实民警直接管理制度,大力提高民警的直接管理水平,夯实企业管理基础工作,强化对劳动现场,人力资源,生产成本和原辅材料的管理,控制不正常物耗和产品质量事故,同时,坚决执行在生产区禁烟、禁食品制度,严厉打击顶风违规行为,从而有力保证了我队的安全生产,减少了车间人员的随意走动,提高了整体劳动工效。

5、严格执行“5s”管理,认真及时做好生产各类台帐。通过实施“5s”管理活动的目标、计划和方法,有效提升了企业形象,创造了明亮洁净的生产劳动场所,同时,将安全管理,绩效管理、品质管理、设备管理与“5s”管理相结合,促进了日常管理的规范化,增强了全员团队意识,极大地促进了现场管理的科学化、规范化和程序化。

6、不断提高对生产管理的精细程度,准确掌握生产的进度,以此准确预测货期,做到保证货期,并能以此为基础,与厂家建立良好关系,做到单子早结算、资金早回笼,尽可能避免因非生产因素造成的损失。

7、合理配置罪犯劳动力资源,切实保障我队罪犯的出勤率与上机率。严格控制罪犯留号休息的审批,杜绝民警批准罪犯留号的随意性,压缩非生产人员,合理调配罪犯,控制车间事务犯、小工的数量,技术力量、身体素质好的罪犯优先上平机,并进一步向平机罪犯倾斜考核,坚持非平机人员不评一级的原则,鼓励罪犯要求上平机,以此保障全队的上机率。

8、加大教育力度,在民警与罪犯中树立节能降耗意识,建立减损降耗激励机制,提高罪犯节能降耗的积极性,强化总仓的原辅材料把关功能,严格控制非生产性开支,完善原辅料进仓手续,加强资金结算管理,杜绝超耗、补料造成的经济损失,并加大资金回笼管理力度,确保结算资金及时回笼到位。

四、全年各项工作中存在的问题与原因分析:

1、少数民警的敬业爱岗,无私奉献精神不够,表现在对工作麻木应付,对遇到的新问题新情况,不是深入分析研究并设法予以解决,而是消极地把矛盾和问题上交,工作怕苦怕累,积极性不高,同时在对待福利待遇上却盲目与沿海监狱攀比。

2、少数民警的执法能力和执法水平仍有待进一步提高,表现在对罪犯奖惩考核的公平、公正、公开程度不够到位,对罪犯的管理教育时紧时松,有的扣分存随意性,有的对罪犯违规处理方法简单、粗暴,有的对罪犯的个别教育缺乏针对性,教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生产经济效益,从严要求一线民警的工作履职的同时,一定程度上忽视了对一线民警物质和精神的鼓励,疏忽了对后勤民警尤其是内勤女民警的管理,未能合理调动后勤民警发挥应有积极性上下大功夫,在下一步工作中,将充分挖掘全体民警的工作潜力和创造力。

4、在抓罪犯生产改造过程中,仍然存在过多依赖事务犯,虽然在用好、管好事务犯的原则没有变的前提下,但是仍然存在民警管理落实不到位的现象,需要进一步强化落实民警的直接管理的力度,杜绝二拐罪犯的存在下大功夫。

5、少数民警在落实各项监管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面,表现为对罪犯“三互”小组制度落实不够好,对罪犯的清监查号与搜身检查制度落实不到位,效果不佳,同时,对罪犯收工过安检门的制度不够重视,怕麻烦,甚至持抵触情绪,消极应对。

6、少数民警的监管安全首位意识、主责意识、忧患意识还不够强,表现为平常工作不够深入,隐患排查和狱情分析浮于表面,掌握罪犯的思想动态上不够及时,不够准确,对罪犯违纪违规往往停留于事后处理,事前预防与杜绝的效果不佳。

第3篇:监狱警察工作小结

一、以提高警察职工的理论素质为目标,积极开展政治理论培训

我狱警察职工政治理论培训以邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx大、xx届四中全会、xx届五中全会精神为主要内容,采取党委中心组学习、日常培训和在职自学“三位一体”的学习格局。一是党委中心组每月进行两次、每次不少于两个小时的集中学习讨论时间,中心组成员认真记录学习笔记,并根据自身工作性质,结合工作实际撰写调研文章,给广大职工学习做出了表率。二是健全“二、五”集中学习制度。由宣教科根据省监狱局要求,下发季度理论学习计划,各单位于每周的星期二、星期五下午集中警察职工进行学习讨论、交流,并写出学习心得体会。三是鼓励警察职工自学。结合中央在全党开展的以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动活动及“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动,鼓励警察职工自学政治理论和法律法规知识,结合工作实际学习和研究问题,正确理解和把握“xxxx”重要思想的精神实质,牢固树立政治意识、宗旨意识、依法治监意识,自觉地为推动监狱工作的改革与发展而奋斗。

二、以提高警察职工的业务素质为目标,积极开展业务知识培训

(一).为提高管教警察的业务素质,规范执法行为,增强管教警察应对新形势下复杂犯情的能力,保证其科学执法、文明执法,开展了管教业务知识培训。

一是1月18日、19日,组织了“个别教育工作”培训班,各监区、分监区主抓管教的领导及管教线科室215人参加了培训。通过培训,使参训人员掌握了如何去发现、获取、捕捉服刑人员的思想问题,如何分析和消除思想问题,并懂得了对服刑人员进行个别()教育的具体方法,大大丰富了参训人员个别教育知识。二是2月26日举行了“罪犯自杀事故控制与预防工作培训班”,各监区抓管教及管教五科的警察共85人参加了培训。这次培训由基层警察张文清、贺绍亮同志授课。通过培训,提高了我狱管教警察从细微之处观察罪犯思想动向的能力,熟练掌握了罪犯自杀事故控制与预防基本方法与理论。三是3月24日举办了“罪犯心理矫治培训班”,各监区抓管教的领导及管教五科人员86人参加了培训。培训邀请了商丘师范学院心理学教授秦玉同志进行专题讲座。通过培训,更新了我狱管教警察的知识结构,提高了应对罪犯心理变化的本领。四是4月7日举办了“狱侦业务知识培训班”,管教线各科室及各监区抓管教人员87人参加了培训。这次培训由狱侦科科长吴海林同志主讲。通过培训,进一步巩固和提高了参训人员的狱内侦查业务知识,使我狱管教警察树立了“大狱侦”观念。

(二).为丰富我狱生产技术人员的业务知识,提高其技术创新能力,进行了生产技术培训工作

一是6月20日组织了“浮法玻璃在线测厚技术培训班”,来自各分厂、生产线的技术骨干39人参加了培训。培训聘请了浙江大学张铫博士前来授课。通过培训,参训人员了解了目前国内外浮法玻璃在线测厚技术的基本情况,掌握了“非接触测量”几种方法的优缺点及测量原理,丰富了他们的知识结构。二是5月20日举办了“生产技术研讨会”,各分厂及生产线技术骨干32人参加了研讨会。在研讨会上,各单位技术骨干根据自己多年从事生产技术工作的经验,写出了内容详尽、贴近实际的论文进行交流,从而给生产技术人员提供一次共同提高、共同发展的机会。

(三).为提高我狱财会人员的业务素质,举办财会人员培训班。

9月29日、30日举办“财会人员培训班”,各单位财会人员及经营线全体人员47名参加了培训。培训班邀请了黄河科技大学曹健教授授课,培训后,参训人员就培训内容展开了充分讨论,并结合工作实际,写出了一篇学习心得笔记。

三、为推动先进性教育活动的开展,邀请有关专家、先进人物对党员干部进行集中教育

在先进性教育活动中,我狱聘请省委党校的牛安生教授、全国劳模救助孤寡儿童的王泽林同志、国公安英模李学敏同志先后两次为广大警察职工作报告,牛教授以先进性教育活动的几个问题为题为大家上了一趟生动的党课,两位模范以自己的鲜活的感人事迹使大家受到了深刻的教育。

四、为更新我狱人民警察的知识结构,提高信息化与电子政务知识技能,我狱开展了信息化与电子政务培训工作

为认真贯彻河南省委组织部、省人事厅、省信息化工作领导小组下发的《关于开展信息化与电子政务培训的通知》(豫组【XX】15号)和全省推进信息化与电子政务会议精神,根据省监狱管理局《关于开展信息化与电子政务培训的通知》要求,结合我狱实际情况,我狱从XX年6月27日开始分批分期对全狱787名人民警察进行信息化与电子政务知识培训。我狱信息化与电子政务培训采取个人自学与集中授课相结合的方式进行,并根据监狱警察计算机知识水平参差不齐的实际情况,有针对性地开展培训:一是组织部分计算机应用技能比较好的骨干人员,在自学的基础上,又在商丘市科技学院进行为期40个学时的集中培训。并对他们先期进行考试,全狱有100人参加了电子政务先期考试;二是利用骨干人员对其他人员分期、分批、进行培训。通过培训,全狱警察信息化与电子政务知识技能有了整体的进步,工作质量、工作效率都有明显提高;通过培训为我狱的信息化建设营造了一个良好的氛围。我狱共有787名警察参加了信息化与电子政务培训,787人取得合格证书,总体合格率100%。

五、为提高监狱人民警察的心理健康水平,保障警察队伍的稳定和谐,开展了警察心理健康教育

根据司法部监狱管理局《关于下发“监狱人民警察心理健康教育实施方案”的通知》精神,按照省监狱局《关于在省属监狱人民警察中开展心理健康教育活动的通知》要求,我狱从6月份开始至9月底结束,在人民警察中开展了心理健康教育活动。为保证教育活动的顺利开展,我狱将整个教育活动分三个阶段实施:

第一阶段:制订方案、宣传发动阶段(6月1日—6月15日)

在此阶段,我狱利用板报、橱窗及在内部刊物《振华苑》上开辟专栏等形式,大力宣传加强警察心理健康教育、提高警察心理素质,使之保持良好心态的重要意义,推动了心理健康教育活动的开展。

第二阶段:学习培训阶段(6月16日-9月15日)

学习培训()阶段主要采取了自学与集中教育相结合,以集中办班轮训为主的形式进行。其中自学时间都在30个学时以上。我们的具体做法是:

(一)利用光盘进行集中教育。基层以监区(分厂)、机关以总支为单位利用“二、五”集中学习时间,观看了《健康从“心”开始--监狱人民警察心理健康知识十八讲》的副主编邵晓顺、宗焱、孙丽娟对教材的讲座光盘,对教材进行了全面、系统的学习、理解。

(二)举办专题辅导、讲座。我狱对在自学与集中教育过程中出现的重点、难点问题,邀请了有关心理学专家来对监狱警察进行专题辅导、讲座,切实解决了许多实际问题。

(三)举办了知识竞赛及有奖征文活动。

第三阶段:总结、考核考试阶段(9月16日-9月底)

我狱心理健康教育活动结束后,各单位进行了全面总结,并找出了监狱人民警察心理健康方面存在的共性问题,提出了许多针对性的解决方案。活动办公室对各单位的教育活动情况进行了考核,并抽调了部分人员进行闭卷考试。监狱根据考核考试结果将于年终对各单位进行表彰。

通过心理健康教育,提高了我狱人民警察的心理素质和心理健康水平,帮助了监狱警察以科学的态度对待心理问题,树立了正确的健康观念,掌握了处理工作、生活中遇到的各种心理困惑的技巧,调适自身可能存在的心理问题,促进了身心健康。

六、联系监狱实际,努力做好“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段的工作

自10月中旬进入“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段以来,我狱根据省厅局的总体部署,按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,积极组织训考核阶段工作。

一是10月27日至28日,省局刑罚执行处高志强副处长对我狱警察进行授课,对《刑法》、减刑假释工作等法律法规进行专题讲座。二是举办知识竞赛。11月23日,我狱在监狱教学大楼进行“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动培训考核阶段知识竞赛。经过必答题、共答题、抢答题和风险题四轮紧张ji烈的角逐,结果政工线获得一等奖,一监区获得二等奖,三监区获得三等奖。

通过培训考核,我狱警察熟练掌握了本职岗位应知应会的法律法规,切实提高了执法水平,促使我狱警察以正确执法理念指导推动执法活动。

七、以加强警察队伍的正规化、规范

化建设为目标,开展警察队列训练

为加强我狱人民警察队伍的正规化建设,促进我狱人民警察文明礼貌行为的养成,树立人民警察的良好形象,结合正在进行的“规范执法行为,促进执法公证”专项整改活动,我狱从10月8日起举行了警察队列训练。在这次队列训练中,广大监狱人民警察发扬不怕苦、不怕累的精神,苦练基本功,教练员严抓细抠,纠正每一个动作,训练办公室每天对各单位参加队列训练人员的到位情况、训练效果、警容风纪情况进行检查和考核,并与当月政工考核挂钩,确保了训练的效果。

八、按照司法部“凡晋必训”的要求,认真组织了符合警衔晋升人员培训及新入警人员警察资格培训工作

为加强监狱人民警察队伍建设,提高监狱人民警察政治素质、业务素质,我狱按照司法厅关于警衔培训工作及警察资格培训工作的部署,认真组织了我狱符合警衔晋升人员及新入警人员警察资格培训工作。全年共组织参加警司晋升警督培训班2期,培训71人;参加警督晋升警督培训班3期,培训23人;参加警员到一级警司培训班4期(),培训20人;参加警察资格培训班4期,培训35人。由于我狱领导对外出培训高度重视,组织得力,各期参加警衔培训人员能够严格要求自己,模范遵守所在培训学校的各项纪律,受到了校领导及认课老师的一致好评,因此,我狱每期培训都获得了“先进集体”荣誉称号,并有许多同志获得了优秀学员称号。

九、大力推进学历教育,鼓励警察职工参加在职高等教育

我狱根据“建设学习型机关,争创学习型警察”的需要,结合监狱工作实际,出台了一系列优惠政策,鼓励和支持广大监狱人民警察参加各类学历教育,丰富监狱人民警察的专业结构。XX年共组织警察职工参加监所管理专业自学考试三次,参考509人。目前,我狱还有6人在职读研究生,我狱警察中具有大专以上学历的占总人数的72。6%,达到了上级要求的学历层次标准。

第4篇:监狱民警工作总结

一、队伍建设方面

1、强化制度建设,努力提升对民警队伍管理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来全面落实《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直接管理若干规定》及监狱有关评先选优精神等制度,将我队民警管理进一步纳入规范化、制度化轨道,加强对民警管理的监督考核,对制度不落实和违反制度的人和事,严肃按制度处理,全年来,我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。

2、紧紧围绕能力建设这条主线,努力提高大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以深入学习党的十七大会议精神和“落实科学发展观和正确政绩观”等重要内容,加强班子的思想建设,二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求,围绕我队各项工作现状,发扬求真务实的作风,坚持清正廉洁,不断增强自身拒腐防变能力,切实加强了班子的作风建设。

3、始终坚持每周二、四政治理论学习,以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养,坚持用“三个代表”重要思想武装民警,深入学习科学发展观,及时传达省厅局及监狱最新指示精神,使民警长久的保持政治热情和工作干劲;

4、切实落实创先争优活动,加强我队基层党组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。大队党支部始终牢固树立党建工作的重要地位,积极探索党建创新,围绕党的中心任务和发展这一要务抓好我队党建工作,广泛开展创先争优活动,以创建“五个好”党支部活动为载体,全面加强党的组织建设,增强组织活动,在此基础上,切实加强党员队伍的思想建设和作风建设,大力弘扬求真务实精神,充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强对党员民警的动员、教育,坚定党员的理想信念和宗旨意识,从认识上增强我队党员的政治责任感和组织纪律观念,提高我队党员的素质,提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,从而带动大队全体民警奋发向上、积极履职的良好风气;

5、开展执法大培训,岗位大练兵活动,大力推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设,在全监民警岗位技能大培训考试考核中,全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党,从严治警,严格依法按章办事,全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水平实现全面提升,民警的教育改造能力,组织管理能力,对罪犯进行心理咨询与矫治的能力,狱内侦察能力,应用写作能力,处置突发事件能力不断提高。在大队支部的带领下,以创建学习型党组织推动学习型队伍建设,抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践带教工作,以党员的先锋模范作用引信监狱民警队伍建设,打造了一支忠于党、忠于人民,忠于祖国,忠于监狱事业,政治坚定,业务精通,作风优良,执法公正的监狱人民警察队伍。

二、监管改造方面

首先、是强化责任意识,加强组织领导工作。年初大队成立了教育改造工作活动领导小组,下设思想、文化、技术教研室,负责对各项教育工作制定计划,组织开展教研活动及检查督促各项措施的落实。各季度专题教育开展时大队另外成立专题教育活动领导小组,领导小组对全年工作进行了职责细化、明确分工、确保了全年教育活动的顺利开展。强化检查督促工作,加大考核力度。大队进一步完善了教育改造工作目标考评制度,从制度建设和执行上大力推动各项教育措施落实的同时,加大对责任民警的考核力度,切实使教育改造工作从人员、内容、效果上得到保证。

其次、扎实开展“三课”教育活动,完成全件教学任务,成效明显

1、坚持把对罪犯的政治思想教育工作放在首位。大队始终以思想政治教育作为改造罪犯的基础手段,把解决罪犯思想本质问题作为矫正罪犯恶习,消除犯罪意识,转变世界观的根本出发点,开展认罪悔罪、法律道德、时事政治教育和《弟子规》优秀传统文化教育,促使罪犯从思想上反省自己,认罪悔过,为回归社会做好思想准备。深入开展专题专项教育。全年度开展了“遵守法律、崇尚道德,加速改造”专题教育,“增进人际关系,沟通从心开始”心理专题教育“迎世博、讲文明、反行凶、促和谐”专项教育,“明确身份、真诚忏悔、用心改造、促进养成”认罪悔罪专题教育,“反脱逃、反自杀”专项教育主题教育活动和“中华魂”(祖国在我心中)主题教育活动和“中华魂”(中国精神颂)主题教育活动的开展,对罪犯进行了系统的认罪悔罪,法制道德和“人生观教育”,传统文化教育。各专题专项活动成立了相应的活动领导小组,均按计划顺利完成。其次是教育措施到位,效果明显。全年累计对罪犯进行教育219课,其中大课教育56课时,小组讨论52课时,电化教育71课时,现身说法演讲活动7次14课时,写心得体会6次12课时,组织进行专题专项教育考试7次14课时,全年罪犯政治考试成绩良好,参考率和及格率均达到百分之百,平均分达到90.6分。三是强化对罪犯的形势政策教育。3月份组织罪犯学习“两会”精神及《政府工作报告》;5月份结合上海世博会召开对罪犯开展“迎世博、讲文明、反行凶、促程序”专项教育;11月份结合广州亚运会的开幕,大队及时开展监管安全专项整治活动,实现了全年监管安全目标。

第5篇:新任监狱人民警察转正总结

一、坚定立场,加强学习,不断增强自身素质和修养。

作为一名新时期的监狱人民警察,首先要有坚定的政治立场,时刻同党中央保持高度的一致。一年来,我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神,严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观,积极参加“大学习、大讨论”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大讨论以及司法厅组织开展的综合素质教育训练等活动,我的政治立本文由学#生@无%忧&网整理场更加坚定,理论修养得到了提高,政治敏锐性得到了明显增强,在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基,为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。

在个人修养方面,我始终坚持真诚待人,尊敬领导,团结同事,和谐相处,坚持正直、谦虚、朴实的作风,不趋炎附势,不欺上瞒下;不在背后议论他人是非,豁达大度,不小肚鸡肠,大事讲原则,小事讲风格,不与同事斤斤计较。

二、求真务实,刻苦钻研,逐步提高业务水平和能力。

虽然在到监狱工作之前有着十余年的工作经历,但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去,在新的工作岗位和领域,有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中,我从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学习,立足本职工作,刻苦钻研工作方法,不断开拓创新。一年来,通过向书本学、向实践学、向老干警学,使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法,能够正确处理日常工作中出现的各类问题,妥善地解决罪犯在生[查看更多范文,请百度搜索学生无忧网]产改造中发生的矛盾,能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育,及时掌握罪犯的思想动态,解决其思想上出现的问题,加快其改造进程,能够比较熟练地制作一些常用的法律文书,服务整体工作。通过一年来的工作和学习,我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高,保证了各项工作的正常开展,在日常的各项工作中,没有出现差错。

三、爱岗敬业,勤奋工作,树立正确的态度勤勉尽责。

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求,是一种品质,更是一种工作态度。自到监狱工作以来,我热爱本职工作,始终保持着饱满的工作热情,始终保持着旺盛的工作石头,任何时候都以工作为重,全身心投入。在实际工作中,我不断总结工作经验,探索工作方法,努力做到“勤工作”。作为处在最基层的分队长,既要懂生产,又要会管教,在工作期间,我认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法,努力做到“勤学习”。此外,在今年下半年开展的综合素质教育训练活动中,我提高认识,响应上级要求,积极参加训练,练出好身体,练出好形象,练出好素质,努力做到“勤训练”。除此之外,在日常工作中,我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,多向老干警请教,不懂就问,不会就学;多写笔记心得勤动手,写各种法律文书,努力提高自己法律文书的制作水平;多思考问题勤动脑,只有勤思考、勤琢磨、勤研究,善于分析问题,才能更好的解决问题。

四、恪尽职守,扎实工作,不折不扣地完成工作任务。

到监狱工作一年,所做的工作都是职责范围之内该做的工作,没有什么成绩,只能说一年来的监狱工作经历让我收获不少。二十天的入警培训让我对监狱有了全新的认识,学到了监狱业务的基础知识和技能,取得了良好成绩,被评为“优秀学员”。到基层一线工作后,学会了如何组织好罪犯生产劳动,如何开展罪犯个别谈话教育,如何处理罪犯生产改造重出现的问题和矛盾以及如何制作常用的法律文书等。通过参加司法厅组织开展的综合素质教育活动,在思想政治、法纪欢迎光临学生观念、岗位专业技能、基本体能和队列等方面得到了很大的提高。十月份还参加了全省监狱劳教人民警察综合素质教育训练汇报演练,并在活动中被评为先进个人。

工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好省厅、局、监狱的会议精神,落实好各项规章制度,执行好对对罪犯的直接管理规定,在干好自己本职工作的同时,积极协助中队领导做好各项工作。能够自觉主动加强对罪犯的管理,耐心说服教育并化解罪犯

一级警员 第十一篇_2015环卫工作汇报

第1篇:文化街道办事处关于治理辖区环境卫生工作的情况汇报

区政府:4月中旬和4月末,区城管办分别召开了卫生整治工作会议,传达了市区两级政府关于治理环境卫生工作会议精神。文化街按照区城管办的工作部署,利用五一假日的三天时间,对巷路卫生、棚户区改造地段的拆迁处卫生、城乡结合部的卫生以及死角死面残存垃圾进行了自检和治理。下面,就自检和整治情况汇报如下。

一、辖区基本情况文化街共有巷路119条,22、8万平方米,其中水泥路4条、板油路5条。保洁员42名(其中公益岗9名),垃圾台46个,中转站垃圾箱15个,渗水井34口。棚户区改造地段涉及拆迁处6处,有中海房地产开发公司,九州房地产开发家园和金元房地产开发三家公司。所辖小区物业管理的公司有安居物业公司和文化佳苑物业公司,零散的楼宇物业管理个。

二、高度重视,把环境卫生工作纳入街道重要工作日程进行日常管理街道党工委、办事处“一班人”思想高度统一,提高了认识,把卫生工作切实纳入街道工作的重要日程,全面落实了区委区政府下达的卫生工作任务,将巷路卫生工作作为实事工程来抓,切实做到了四个到位:一是责任到位。年初,街道重新组建了环境卫生管理工作领导小组,领导班子内实行了卫生工作每周轮检制度,街道卫生办每天定期不定期的例行检查和抽查,街道主管领导、分管卫生工作的领导以及各社区主任带头抓好卫生工作,上上下下形成了工作合力,真正做到层层有人抓、事事有人管、一级抓一级、一级对一级负责,对工作不力,工作拖拉的个人和社区给予批评教育和限期整改;二是措施到位。街道年初制定了巷路卫生工作要点、城管员工作职责、关于加强巷路管理和对保洁员管理的实施办法、巷路卫生管理责任制,街道对各社区、各社区对卫生工作管理人员层层签订目标管理责任书,严格目标管理考核,兑现奖惩,认真履行“一把手”责任,确保了工作措施落实。三是人员到位。文化街地处宁江区的中心位置,辖5所中小学和2所幼儿园,棚户区改造地段正在大面积拆迁,城乡结合部居民人口居多,巷路以及卫生设施复杂,保洁员队伍庞大,工作任务重,为确保卫生工作的有效开展,街道设立了由8人组成的卫生工作办公室,办公室配备5名城管员,并要求各社区成立了卫生工作办公室,各社区均按要求配备了3-4名卫生管理工作人员。四是经费到位。街道没有经费来源,工作经费非常紧张,但是每月还是拿出了一部分资金支持卫生工作,来不断补充、完善辖区卫生基础设施,定期更换保洁员标志服和卫生工具,保证了卫生工作正常开展。

三、综合整治辖区环境卫生,并取得了良好的实效按照区城管办的要求,结合我们街道的实际,我们采取以下措施进行综合治理。一是坚持晨检,提高日常检查质量。我们街道实行领导班子成员每日早晨必检,每周必须抽检2次,街道卫生办和社区每天巡回检查,发现问题,及时处理;二是加大巷路路面和死角死面的卫生管理工作力度。我们突出抓好巷路的清扫和保洁,实行全天清扫、全天保洁的办法,巷路路面达到无积土、无积水、无垃圾杂物、无杂草,树根请、墙根清、电柱杆根清,路面保持整洁、干净,彻底消灭卫生死角死面;三是加强宣传教育,做好居民群众工作。我们从加强居民卫生意识、卫生知识教育入手,组织社区居委会干部发放宣传单、通告达,设立标志牌,逐户通知等形式进行宣传不乱泼乱倒、干湿垃圾分倒、定点定时倾倒垃圾。居民的卫生意识和综合素质得到了不断提高;四是积极开展协调工作,形成齐抓共管的良好局面。我们积极与辖区棚户区改造地段的开发公司和辖区内的各个物业小区沟通与协调,于4月30日下午给各个开发公司和物业公司下发了搞好环境卫生工作的通知,要求棚户区改造地段的开发公司,全面整治环境卫生,清除所有裸露垃圾,清除开发地段死角死面的残存垃圾,清除建筑垃圾占到现象;要求各物业公司要加强环境卫生管理力度,从严管理卫生保洁人员,确保全天清扫、全天保洁,在视野范围内不允许存在垃圾现象。

同时要求各责任单位负责人在通知单的副本上进行签字,要求责任单位严格进行自查,认真进行整改,确保三天内见成效,且要保持经常化。五是落实奖惩,提高工作效率。为持久、深入地开展街区卫生工作,确保整治巷路卫生不反弹、不回潮。我们根据辖区卫生工作状况的实际,实行了制度化、规范化和经常化“三化”式管理机制。对各社区、卫生办、城管员和保洁员,严格按着《巷路卫生管理实施细则》的规定,全年不定期检查抽查各社区卫生,随时兑现相关责任人的责任,卫生管理不到位的按标准进行处罚,严格执行。4月中旬以来,通过辖区卫生综合整治,共出动保洁员30余人次,清淤排水沟5条,1200延长米,给房地产开发公司和物业公司发放通知5份,整修垃圾台点站12处,对巷路上的120棵花卉树进行了保护圈围,对拆迁处、城乡结合部以及巷路的死角死面存在白色垃圾和残存垃圾进行了自检和全面的清除。辖区巷路没有裸露垃圾和二次污染源的存在。通过卫生集中整治,街道辖区巷路卫生面貌一新,路面干净整洁有序,为居民的生产生活创造了一个良好的环境。

四、存在的难点和建议一是棚户区改造地段面积达,存在管理难的问题,建议向市城管办反应,令其开发商必须进行圈围,以便减少工作量,进一步提高巷路清扫保洁质量;二是各物业工作小区卫生管理不到位,不能保持全天清洁,存在早晨清扫缓慢,中午到下午无人管理的现象;(建设小学家属楼由安居物业管理、卫生局家属楼自己进行物业管理。)三是解决糖厂居民区入厕难的问题。糖厂共有居民400户,人口1226人,XX年建垃圾中转站1处、渗水井一眼,XX年年打渗水井5眼,基本上满足了居民生活的需要,目前最大的困难是3个公厕都处于瘫痪状态,老百姓经常反应入厕难的问题,应该尽早解决糖厂老百姓上公厕难的问题。四是中小学生卫生意识不强,教育部门管理不到位。辖区共有5所中小学、2所幼儿园。学生上学、放学,特别是中午和晚上放学后的这段时间,距校门100米左右,遍地是废纸、食品包装袋、果皮、冰棍杆等杂物,给清扫保洁带来很大的工作量。

第2篇:社区环境卫生工作总结

我们根据区委区政府的社区工作的总体部署,加强xx市容和环境卫生管理,为社区居民营造一个清洁干净,优美良好的卫生环境,社区的环境卫生工作委员会和护绿保洁队做了大量的工作,取得了可喜的成绩。

2002年我们在社区成立了社区环境卫生工作委员会和社区志愿者保洁队伍,制定了社区绿化环境卫生工作制度,工作计划。各楼道的清洁制度,社区袋装垃圾房,公厕的管理制度,社区除四害工作制度,社区花草树木的护养,浇水,施肥管理制度等,有了这些管理制度,社区负责环境卫生的管理员,按照制度每天坚持检查一次环境卫生各方面的工作。

为确保社区,环境卫生一直保持下去,同时社区居委会也指定了对,保洁员工作的每月考核评比,评比小组由社区居委会主任,环境卫生管理员,保洁员这方面参加,针对他们的工作进行考核评比,对工作好的给予奖励,对工作不认真提出批评,并责令及时整改。

社区的绿化环境工作光靠社区居委会一方面是不行的,为此我们在社区动员社区居民参与到保护环境卫生的活动中来,2002年社区居住在一楼的居民基本上都参加了树木认领的活动中,自从他们对社区树木认领后,他们每天都能看到他们对认领的树木进行浇水,修剪,对歪到的树木进行扶正,对社区内的花草进行养护,对死树及时砍除,对病树进行打药灭虫,社区内的花草树木长的非常的旺盛,有了居民的认养,对社区树木的保护社区居民看到了实情,得到了实惠,有了较高的保护意识,在创建“环保绿色小区”的活动中,社区有85%以上居民都参加到了这项活动中来,每天早晨都能看到社区居民打扫楼道与花前树后的卫生,清理白色垃圾等。

2002年我们社区进行了施工改造,为让社区居民在一个环境整洁,干净中生活,在小区施工改造的同时,对社区的37栋楼房进行了统一的粉刷,您只要一走到xx塔河路一眼就能看到社区一栋楼排列整齐,粉刷一新的楼房,它就给你带来了一种整洁,干净,舒心的感觉,走进社区内,环境卫生干净,无污水,废物,无流动商贩,无交通杂声,无随意抛扔垃圾,看到的是绿树丛丛,花香宜人,一片绿色景象,给你一种温心的感觉。

社区的环境保护工作,是造福人类保持生态环境的一件大事,今后我们还要加大这方面的教育,把社区环境卫生工作做的更好,让社区的居民在一个环境优美的社区中生活。

做好灭“四害”工作,灭“四害”的达标是创建国家卫生城市的重要工作,为使这项工作做到细致,彻底,xx区爱委会决定在全区范围内开展大面积的灭鼠,灭蟑投药工作,我们向辖区广大居民宣传,给居民投放药物并做好了居民投放药物登记,有放的控制了老鼠,蟑螂的蔓延,加强居民自我保护意识,预防和减少疾病的发生,从而提高居民的健康生活水平。在今后的工作中,我们继续以居民满意是标准,加强自身素质的训练,提高整体素质,为创造美好的居住小区,为把小区创建环境优美的温馨家园。

第3篇:农村环境卫生百日整治工作情况汇报

尊敬的各位领导、同志们:

区农村环境卫生百日整治工作开展以来,我们xx乡党委、政府高度重视,迅速部署,扎实安排,倾全乡人力、物力对辖区环境卫生进行集中整治,全力营造清新、整洁、文明、和谐的农村人居新环境,着力打造xx山下最美丽的乡村。

在这项活动中,我们的具体做法是:

一、全面部署,集中整治,齐心美化新xx

为进一步提升人居环境和对外形象,我乡紧紧抓住区委、区政府开展农村环境卫生百日整治行动的契机,全面安排,集中部署,成立了由乡主要领导任组长的环境卫生整治工作领导小组和×个整治督察组,先后制定了《乡村集市卫生管理办法))、《农村环境卫生管理办法》等制度。同时,在在全乡范围内进行大力宣传,让环境卫生整治行动深入民心。乡政府先后编发了×余份有关环境卫生整治活劫的宣传单,并发放了×余份《(告各位商户的一封信》,悬挂×条宣传横幅,出版×面黑板报,出动宣传车×次,编写《百日整治活动简报》×期,在全乡营造了良好的舆论氛围,为全面推进环境卫生整治工作顺利实施打下了坚实的基础。

二、分类施治,重点突破,开辟整治新途径

在全面推进整治工作中,xx乡将集贸市场作为环境卫生整治的重点和难点,采取分类施治、各个击破的办法,通过《告商户的一封信》,要求各个商户规范经营,严禁出店或占道经营;更换不符合标准的门头牌匾,严禁乱搭乱建;按时清洗牌匾和门窗,保持卫生整洁。充分利用农村赶集日,全体干部佩戴“卫生督察”红袖套,集中整治各类出店经营和乱搭乱建行为,并及时调用车辆,对市场南边的垃圾沟进行填埋,彻底改变市场卫生脏乱差差现象。

三、统筹全局,严明考核,探索管理新机制

建立长效管理机制是做好农村环境卫生整治的有力保障。我乡有机地将创先争优活动和环境整治活动相结合,在全乡范围内广泛开展“五好干部”和“五好党支部”评比活动,在基层干部中形成了比干劲、比能力、比贡献、创一沆的良好局面。同时,实行领导包片、干部包村的工作机制,每十天在全乡发一次简报,通报全乡环境卫生整治行动和各村的进展情况,及时召开全乡×个村的主要干部以及机关全体干部参加的全乡环境卫生整治工作推进会和现场会,宣传好的经验及做法,对工作措施不力,工作责任不实,工作进度缓慢的村进行通报批评。对在整治工作中成绩突出的村给予奖励,对思想不到位、整治不力的村进行处罚,对排名最末的促其限期整改提标。除此之外,采取定期督查、突击检查、随机抽查、等方式,对乡村环境卫生进行督导督察,确保了环境卫生整治质量的全面提升。

据统计,全乡共配备专职保洁员×余人,并购置保洁车×辆,保洁员工作服×套,为每名村保洁员月发放工作补贴××元;共投入环境卫生整治资金×余万元,粉刷墙面i×平方米,清理垃圾×多车,共投入人力×人次,粉刷行道树×多株,设置固定垃圾填埋场×个,清理排水渠×。×公里,有效地改进了全乡的整体形象。虽然在前一阶段工作开展中,我们取得了一些成绩,但这与区委、区政府领导的要求,与全乡人民群众的期盼,和兄弟单位相比还有一定的差距。

下一步我们的工作打算是:

l、继续再动员,掀起“百日整治”新高潮。我们将以本次现场会为契机,继续全面动员,全民参与,抓重点,攻难点,扫盲点,出亮点,再次掀起“百日整治”工作新高潮,使全乡环卫面貌在前一阶段工作的基础上更上一个新的台阶。

2、抓整治提标,不断提升环境容貌水平。继续抓好各村环境卫生大整治工作,不断提升整治标准和质量,使全乡环境卫生容貌发生质的变化。

3、抓典型推广,树立整治样板。本次环境卫生整治活动开展以来,我乡涌现出一一批典型村,他们的做法很切合农村实际,深受群众拥护和支持。我们要通过树立先进典型,推广先进经验与做法,促进全乡环境容貌齐头并进,全面提升。

4、抓督促检查,确保整治效果。采取集中检查、随时抽查、重点督查等方式,深入村组、单位,加强对各村、各企事业

单位“百日”整治活动的督促检查,发现问题责令立即整改,确保“百日”整治活动扎实深入,取得实效。

5、抓建管并重,巩固整治成果。在抓好环境综合大整治的同时,继续坚持“建管并重、重在管理”的方针,不断巩固农村环境卫生“百日整治”工作成果。结合我乡实际,制定重点治理区域、整治标准,实行目标到村、整治到户、任务到人的工作机制,认真落实“环境卫生门前三包制度”,健全完善卫生保洁与垃圾清运、卫生设施维护、保洁人员管理考核等一系列制度,实现环卫管理工作制度化、规范化。要通过长效管理,不断巩固整治成果,提升整治水平,努力把xx打造成为xx山下名副其实的最美丽乡村。

不妥之处,敬请各位领导多批评指正。

第4篇:社区环境卫生调研报告

以构建和谐社会为目标,按照科学发展观和正确政绩观的总要求,坚持贴近实际,贴近生活,贴近群众,把群众呼声作为创建第一信号,把群众需求作为创建第一追求,把群众满意作为创建第一标准,全面推进“清洁、绿化、健康、文明”行动,为建设最适宜居住的“美丽之洲”作出贡献。

如今,环境问题已成为人们比较关注的话题,环境污染现象也越来越普遍,因此,解决环境问题显得更加刻不容缓,其实环境污染包括了好几个方面:噪声污染、空气污染、土壤污染等等。有的人把环境污染的范围看待得很狭隘,以为不乱扔垃圾就能改善环境,的确,这是一种良好的措施,但单单靠这一方面是远远不够的。

在调查中,我发现以前的随处可见垃圾现象明显减少,但不完全排除,在绿化带上依稀可见有小包装袋舒坦地晒着太阳,很多是由居民行走时乱丢弃的,更有的是居民以图一时方便,从自己家窗口将废弃物扔出去,这不仅仅是严重地污染了环境,还具有一定的危险性,如果被弃的是较大的重物,不慎砸到了其他居民就造成了人身伤害了。与之相反,有的居民把自家垃圾装入一个大的塑料袋中放在楼道下,等社区清洁工来处理,我们不得不承认这是一种好方法,但往深处思考,也就不难发现问题的所在之处,夏天,由于天气很热,食物很容易腐蚀,这样就很容易招引来苍蝇这类飞虫,而且也会发出刺鼻的臭味,影响了整个社区的形象,如果清洁工人没有及时处理好垃圾,那么垃圾袋堆积得越来越高,越来越多,有的老人经过时,没有注意到,不小心滑了一脚,很有可能造成伤害。

那如何解决呢?在我们调查中突发其想:在每个楼道底层的楼角处放一可关闭的有盖垃圾桶,居民将垃圾扔入桶中,并随手关好盖子,防止怪味散发,垃圾由清洁工人定时清理,保证不让垃圾过多而造成无处可放的现象出现。

除此之外,噪声污染也需要及时解决。暑期还未结束,很多孩子也未入校学习,而较多的上班族们已投入工作之中,据调查,很多人都会利用中午这段时间好好休息一下,现在很多社区都有健身器材,按耐不住爱玩的心理的孩子们会在饭后集中去健身处,也就无法避免大声喧哗,其实他们已造成了噪声污染,对于孩子们,要剥夺他们玩的权利是绝对行不通的,所以此问题的策略就是显得比较令主管部门头疼的(

生活是个人的,而环境是大家的,如果大家都能站在别人的立场看待问题,相信很多矛盾都可化解。

环境污染问题依然存在,居民生活要靠你我他,今天的你做了一件对环境有利的事你并没有吃亏,其实你在给你的生命健康画上一条延长线,只有大家共同努力,环境问题才能完善解决。

第5篇:校园周边环境整顿方案及工作汇报

为推进学校教育的不断发展,治理学校及周边环境,结合县局有关文件精神,特制定我校周边环境整治方案如下:

一、指导思想

以构建和谐、安宁、卫生、清洁校园为目标,以预防为主,突出重点,主体防范,确保安全为指导方针,以全局意识,安全意识,忧患意识统揽学校工作全局,确保在校园环境整治工作方面不出问题。

二、成立校园及周边环境整治工作领导组

学校高度重视校园及周边环境整治工作,明确职责。将学校及周边环境治理作为学校的一项重要的日常工作,做到一把手校长总负责亲自抓,分管校长、教导主任具体负责,形成校领导、教师、学生齐抓共管的局面。

学校周边环境治理工作领导小组

组长:

副组长:

组员:

三、加大宣传力度

1、宣传校园及周边环境整治的重要性和意义。

2、召开全体教师会宣传意义及部署工作任务。

3、利用广播、黑板报等多种形式宣传维护校园及周边环境整治所取得的成效,营造良好的氛围。

四、突出重点,具体措施到位

1、在学校操场集中全校学生,讲解进行校园及周边环境整治的重要性和意义,同时对校园环境整治提出要求。

2、召开领导小组工作会议,对环境整治工作进行部署安排。

3、全校师生对校园内部及周边清洁卫生彻底整治。

4、加大学生行为规范教育及检查,让学生学习《中小学生行为规范》,并对照自己的行为习惯进行自查、自纠。

5、加强检查和督促,学校成立学生行为检查组、清洁卫生检查组,不定时的对学生行为习惯、班级卫生状况进行检查督促,发现问题马上整改。

6、在校门外两侧划定区域,挂牌警示,要求家长不得在该区域内停车、等候接送小孩。

7、主动联系就近派出所、工商所,整治校门口摊点,禁设流动摊点。

8、加强上学、放学时间段校门口交通秩序的维护管理工作,值日行政及值日教师提前半小时到岗负责迎接学生上学,放学后到校门口送学生离校引导学生和家长合理分流。

9、教育学生养成文明习惯,排队出校门;不购买摊点食物,不带零食进校园,不随手乱扔果皮纸屑。

五、定期开展校园安全、环境卫生大检查,落实信息沟通与报告制度,切实加强校园及周边环境的综合治理工作。

学校每月至少进行两次全面的安全、环境卫生检查,对发现的安全隐患及环境卫生问题及时提出整改意见,督促限期整改到位。完善警校共建机制,警校联动,将校园及周边治安隐患消灭在萌芽状态。

六、制度健全,确保校园及周边环境优化。

1、学校建立安全管理、环境整治、卫生管理领导责任追究制度。

按上级有关安全教育管理、环境整治、卫生工作要求,认真落实校园安全教育、环境整治、卫生管理领导责任制,学校校长亲自抓,校长是第一责任人,分管校长是直接责任人,分管部门和班主任是具体责任人。实行学校安全教育、环境整治、卫生管理责任追究制。

2、学校落实安全教育、环境整治管理制度。

学校内部做到安全教育、环境整治管理工作经常化、制度化。安全工作、环境整治工作、学生行为规范检查有记录、隐患有整改措施。

3、学校经常开展思想道德、行为习惯教育。

学校积极引导教职工学法、知法、守法、护法;经常性开展对学生的法制、纪律教育活动,将校园安全隐患、环境卫生隐患消灭在萌芽状态。

学校及周边环境整治工作是一项长期而艰巨的工作,是学校日常工作的一项重要工作,我们将调动多方力量齐抓共管,持之以恒,努力构建安全文明校园。

第6篇:校园及周边环境治理工作总结

时光流逝,斗转星移,转眼之间,一个学期又将过去了。本学期,我校仍然把校园周边环境作为重点整治对象。在上级领导的正确指导下,经过一个学期的集中整治,我校的周边环境有了明显的好转,呈现在人们面前的是一个书声朗朗、安全优美的学习环境。下面就我校本学期集中整治工作总结如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导,积极学习科学发展观的重要理论,贯彻落实平安学校建设精神,切实加强学校周边治安综合治理平安建设工作,创建安全、和谐、稳定的小学周边环境,促进我校未成年人健康成长,确保学校师生生命财产得到有力的保障。

二、整治措施

1、落实安全责任制度

校长是学校安全工作的第一责任人。校长亲自抓安全工作,将加强学校安全管理工作作为学校一项重中之重的工作来抓,完善和落实安全工作制度,强化学校日常管理,签订层层落实安全工作责任书,将学校安全工作落到实处。建立健全突发公共事件的防范和处置机制,加强应急反应机制的日常管理。

2、加强安全宣传教育

本学期,我校继续把安全教育纳入学校正常教育教学内容之中,充分利用宣传教育阵地,通过各种渠道开展安全宣传教育。组织师生开展应急预案的教育与演练,提高全体师生员工应对突发公共事件的能力,做到全员参与,全过程参与。根据预案内容,积极协调有关部门,精心组织,周密部署,邀请学校法制副校长定期给学生上课,加强安全防范的意识。与上级领导保持密切联系,特邀派出所警员到校给学校师生上安全教育课。加强师生的交通安全意识和人身安全防范的意识。各班的班主任每周至少要在本班上一节安全教育课,教育学生不坐“三无”车辆,不坐超载车等。

3、做好一切防范工作

学校每天做好学生出入校门的安全工作。在上学和放学时段,由学校指派值日老师、学校治安人员在校门口附近维护交通秩序,疏导车辆和人流,保证道路畅通,确保学生出入安全。

4、防止伤害事故发生

教师是学生安全的维护者和责任人,要加强对学生的安全教育和日常行为规范教育,提高学生遵守交通规则的意识和自我保护能力。凡是学校组织的校内大型活动或外出活动,必须经过周密安排,精心组织,并制订相应的安全措施,明确相关人员的职责,防止学生伤害事故的发生。

总之,通过一个学期的积极努力,我校周边环境情况得到了很好的治理。脏、乱、差的情况和交通状况等都有了明显好转,学生的学习生活环境得到了一定程度的净化。当然,由于各种条件的限制,有些地方我们做得仍然不是很完美,但我们还要继续努力改进。相信在上级的正确领导下,在学校全体师生的共同努力下,我校的校园周边环境综合治理一定能够做得更好。我们的目标是:让学校真正成为学生成长的保护神,让每一位学生都能够健康、快乐地成长!

一级警员 第十二篇_2015新加坡肃贪倡廉的主要特点

一、行之有效的公务员制度

1。新加坡公务员制度概述

新加坡人认为,政府廉洁,首先要有好的公务员制度作保证。新加坡公务员的全称是公共服务人员,即政府部门的雇员。全部公务员分别隶属于民事服务、司法服务和警察部队三大部门。但在政府部门里任职的不一定都是公务员,这些非公务员包括:法定机构雇员、武装部队人员、警察部队中警长以下的警员、日薪雇员和其他人员。新加坡行使政府职能的部门除公务员机构外还有法定机构。所谓法定机构是指依据国会立法成立的管理社会公共事务的,实行企业化管理的政府部门。新加坡将政府职能部门分为公务员机构和法定机构是其行政制度一大特色。新加坡早在1986年制定了公务员人数“零点增长”政策,确定其公务员总人数为6万多人,这6万多人里减少一人才能增加一人,法定机构的设立正是为了适应随着社会经济发展而不断变化(增加或减少)的政府职能的需要。新加坡人认为法定机构是企业化的政府部门,与公务员机构相比较,它拥有灵活的用人和收费制度,允许其按合理的工作成本收费,但必须实行“收支两条线”,各法定机构将收费统一上交财政部,花费由政府统一拨款。

法定机构的雇员同公务员待遇一样,不论各法定机构的“贫富”,待遇同等。目前新加坡法定机构的雇员也有6万多人。新加坡法定机构大致类似于我国管理社会公共事务的政府部门(公路局、工商局、贸易发展局等)和事业单位。有些材料上介绍新加坡公务员总人数有13万人左右,实际上是公务员和法定机构雇员的总和。新加坡公务员的职务等级分为四级:一级——专业和管理人员级(一级之上还有特级,最高的特级公务员是政府各个部的常任秘书。政府部长以上的官员不属于公务员序列,称为政务官,即执政党任命的官员);二级——执行人员级;三级——书记级;四级——办事处辅助人员及外勤人员级。最低的四级公务员是打字员、杂工等。职务等级的晋升不是论资排辈,不是每个人都必须从四级公务员做起,逐级晋升,而是通过对公务员能力的考核,决定其适合做第几级公务员,然后从该级公务员的第一档逐级升档;若考核认为某人不适合从事上一级公务员工作,则他晋升最多只能到达其本级公务员的最高一档。新加坡执政党与公务员的关系较简单,绝大部分公务员不允许参加任何政党,只有最低一级的公务员可以参加政党,但不能充当该政党的活跃分子,而且一旦晋升为上一级公务员,还必须退出政党。这样做的目的是为了保证政府日常工作的连贯性,不会因执政党的更迭而发生动荡。

2.公务员的待遇

新加坡公务员的待遇在世界各国中是较高的。内阁资政李光耀曾在报纸上对老百姓讲,新加坡经济能常年保持两位数的增长率,是由于有一个能干的政府,有一批精干的公务员,如果公务员不精干,经济增长率就达不到10%。“付一流的工资,可以聘请一流的人才,国家经济发展也是一流的,经济增长率达到10%;付二流的工资,可以聘请二流的人才,国家经济发展也是二流的,经济增长率达到8%;付三流的工资,可以聘请三流的人才,国家经济发展也是三流的,经济增长率达到6%”,问老百姓选择哪一种方案。新加坡自1988年7月1日开始实施“灵活工资制”,确保公务员服务工资与企业工资并驾齐驱,具有同等竞争力。

其特点是除了明确规定的各级各种职位底薪(基薪)和每年加薪阶制外,还有不固定的收入,包括每月不固定工资部分(同企业加薪幅度相比较,企业加则公务员亦加)、年底不定额花红(即奖金,同国家经济发展挂钩,数额等于公务员1~3个月的薪金,经济发展良好则发得多,经济发展困难则发的少),等等。新加坡人认为我们通常所讲的“高薪养廉”在提法上不够准确,他们的口号是“高薪养贤”。廉洁是每一个公务员最基本的职业道德要求,不值得用高薪去养。新加坡大部分公务员的工资水平与企业相仿或略高一点,只有少部分高级公务员和政务官员的工资收入远远高于国内工资水平最高的企业(包括银行)高级管理人员,也远远高于其它国家同级官员,这部分人,他们称之为“精英”。政府有一个理念,就是要把社会上最优秀的人才吸引到政府部门中来,而不是要他们到大企业去担任董事长、总经理职务,要让他们觉得只有参加政府为公众服务,才能最大限度地实现其个人价值。基于此点考虑,新加坡政府各部门的办公大楼都

一级警员 第十三篇_2015乡镇综治维稳工作方案

方案一:乡镇综治维稳工作方案

按照20XX年县综治委的统一布置,结合我镇实际,为维护八里河镇的社会政治稳定,促进全镇平安创建工作的深入开展,特制定以下方案。

一、为了确保我镇社会治安综合治理工作的稳步提高,充分发挥全镇治安防范多层网络作用,提高全镇科技防范能力。进一步完善平安互助网和视屏监控系统,对全镇的社会治安形势实行动态管理。 二、加强镇综治维稳工作中心建设,完善各项工作制度和各项设施建设,规范中心的软件资料,认真搞好中心接防和矛盾纠纷排查调处工作。

三、进一步深入开展平安创建活动。巩固平安村(社区)创建成果,开展好平安单位,平安景区的创建活动,打造良好的平安创建宣传氛围。

四、加强综治督查力度。促进群防群治工作和三级治安联防的有效开展,促进全镇社会秩序的稳定。

五、按照县综治委的统一布置,开展好各项专项整治活动,制定好各项专项整治实施方案,加强活动组织建设,写好活动记录和总结。.

六、加强矛盾纠纷的排查调处工作,开展矛盾纠纷定期排查和集中排查相结合。定期摸排信*、信邪教人员,调解矛盾纠纷,化解不安定因素。

七、完善各村综治维稳工作站的设施建设,制度建设和治安哨卡的设施建设。

八、加强村(社区)综治维稳工作站人员的业务培训,提高全镇综治人员的业务水平。

九、规范综治软件资料,量化软件各项指标,提高全镇综治工作的整体水平。公平、公正的考核各村(社区)各单位综治工作水平,全年实行百分制考核,平时检查督查占20%,半年检查占30%,年终检查占50%。

1、各村(社区)支部书记、村长听取安排综治工作会议记录不得少于6次(村支两委记录)。

2、矛盾纠纷排查,各村(社区)1年摸排矛盾纠纷不得少于6起;建立规范矛盾纠纷调解卷不得少于3卷。

3、8本帐薄记录内容要规范真实,哨卡值班记录不得脱漏,综治各项工作计划、方案、小结、总结要可行、具体、充实。

4、加强综治督查力度,促进综治工作的深入开展。分管综治的负责人和综治办的全体同志对辖区内的各村(社区)、各单位每月督查一次。季度总评打分,列入年终考评占20%;半年检查占30%;年终检查占50%,并把季度、半年、年终考核结果进行通报。

5、奖励分:信息和典型材料报送后,已被采用按级别加分,镇采用加0.5分,县采用加1分,省市采用加2分,中央采用加3分,受省市表彰的先进单位奖励2分,县表彰的奖励1分,奖励总分累计不超过10分。

6、惩处分:例会签到,信息报送,各类报表列入惩处分即扣分,例会及开会每缺1人次扣0.5分,每次每缺一类报表扣0.5分,发生集体上访和越级上访每起扣2分。夜间值班督查情况,全镇通报批评,每次扣1分,黄牌警告扣2分,积分直接列入年终考评(各村发生可防性案件超过3起扣1分,5起以上扣2分)。

7、综治普法宣传,要有宣传资料、记录、方案、小结、总结。广播宣传要有广播稿,宣传记录和材料要相符。

十、加强周边环境的治理和相邻兄弟乡镇村,签定周边协议,共建平安和谐新农村。

十一、深入开展普法宣传活动,打造良好的宣传氛围,开展“五五普法宣传”和法制进村、进校园活动。

十二、加强学校周边环境的治理和留守儿童的管理,开展预防青少年犯罪活动。

十三、继续开展好村级综治经费一事一议筹集,确保综治工作扎实有效的开展。

十四、加强镇直各单位、中心学校、八里河风景区的矛盾纠纷排查调处工作,化解各方面不安定因素,打造平安和谐八里河。

方案二:乡镇综治维稳工作方案

为全面整合我镇综治维稳力量,切实加强我镇综治维稳组织建设,进一步提高工作效能、方便群众、建设***茶店,镇党委政府研究决定成立茶店子镇综治维稳中心,特制定中心工作方案如下:

一、指导思想和工作目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以争创全州先进平安乡镇为目标,按照中央、盛州、县关于进一步加强基层基础建设的部署和安排,整合全镇政法综治维稳力量,搭建协作配合、优势互补、精干高效、便民利民的工作平台,努力把镇综治维稳中心建设成为社情***的收集中心、矛盾纠纷的调处中心、普法教育的宣传中心、重点人群的管理服务中心、群防群治的指挥中心。

二、组织机构

按照“党政统一领导、部门协调配合、案件分流转办、中心督办落实”的总体要求,建立镇综治维稳中心。

(一)机构设置。中心在镇党委、政府和综治委的领导下开展工作,由镇综治维稳办牵头,整合公安、法庭、司法、信访、民政、安监等综治维稳资源和力量,实行集中办公。中心由主任、副主任和相关成员单位组成;中心下设11个专项工作小组,组长由相关成员单位负责人担任;各专项工作小组在中心主任领导下开展工作,办理中心交办的有关事项。

(二)组织形式。中心向下延伸到村和村民小组,形成三级联动的综治维稳网络。在村一级建立综治维稳工作站、实行治保会、调委会和警务室合署办公;在村民小组建立综治维稳联络点,由组长担任综治维稳联络员;依托治安中心户长等基层群防群治力量,充分发挥“五老”的作用,及时排查处理社会矛盾纠纷。

(三)人员组成。中心设主任1名,由乡镇分管政法综治维稳工作的副书记黄祖贵同志担任,主持中心的全面工作;设常务副主任1名,由乡镇综治维稳办公室常务副主任谭新英同志兼任,主持中心的日常工作;设副主任若干名,由镇派出所所长吴号忠、镇司法所所长马尚武、镇法庭庭长罗桂香、镇安监办主任易勤平和镇信访办主任钟茂波同志兼任,在中心轮流值班,协助中心主任开展工作;设工作人员若干名,由镇综治维稳办汪斯堂、谭魁甲同志、其他镇直相关单位负责人和各联络组组长组成,在专项工作小组组长的领导下开展工作。

三、职责任务

(一)贯彻执行各级党委、政府有关综治维稳工作的方针政策和工作部署。

(二)坚持预防为主,掌握社情***,组织、指导并督促辖区各单位排查化解辖区内各类矛盾纠纷和不稳定因素,协调处置各类突发性事件和群体性事件。

(三)组织开展治安混乱地区和突出治安问题排查,协调开展“严打整治”专项行动和重点治理工作,及时解决群众反映的突出治安问题,维护全镇治安稳定。

(四)全面掌握、定期分析社会治安和社会稳定形势,采取针对措施,指导辖区各单位开展平安创建活动,动员群众参与,巩固创建成果,抓好长效管理,增强群众安全感。

(五)组织开展党政主要领导定期接访工作,集中解决群众关心的社会热点难点问题;督促辖区各单位落实领导责任制和目标管理责任制,组织检查考核、严格奖惩措施。

(六)抓好镇村综治维稳干部和群防群治队伍教育、管理和培训,推进人防物防技防相结合的治安防控体系建设,确保行为规范、管理规范、运转顺畅、保障有力。

(七)督促辖区相关单位抓好人民群众来信来访、安全生产、道路交通安全管理、流动人口服务与管理、法制宣传教育、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮扶、社区矫正、禁赌禁毒、***人民防线和反邪教等综治维稳工作。

(八)完成镇党委、政府和上级有关部门交办的其它维护社会稳定的工作任务。

四、运作流程

按照“集中受理、分流转办、归口处理、分工协作、限时办结、跟踪回访”的总体要求,实行“六统一”。

(一)统一受理。中心设立接待室和服务热线电话(0718-4652189),每天坚持由一名党政班子成员带班,一名副主任值班,两名工作人员具体负责参与,全天候受理群众来电来信来访,并对受理事项逐一填写《中心求决事项受理登记表》。

(二)统一分流。对受理的求决事项确需分流转办的,由值班主任填写《中心求决事项转办单》,提出拟办意见,报值班领导或中心主任审签后,交由相关单位限时办结,并及时反馈处理结果。

(三)统一协调。对受理的重大矛盾纠纷和疑难复杂问题,带班领导或中心主任认为需要协调多个单位联合处理的,定期召开相关单位共同研究解决。

(四)统一督办。承办单位对中心交办的事项未能在规定时间内办结的,由中心发出《中心督办通知书》,督促承办单位限时办结。

(五)统一回复。中心对群众来电来信来访实行统一回复,简单事项由值班主任电话回复或当面回复,并作好记录;较大事项要以书面形式回复当事人,并做好跟踪回访。

(六)统一归档。中心成员单位对承办事项负责建档,按照管辖关系分类管理,建档后移交中心统一管理,中心建立台帐留存备查。

五、工作机制

(一)联查机制。中心要定期组织排查矛盾纠纷和不稳定因素,对排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素,实行集中梳理、分类处理、归口办理,明确责任领导、责任单位和责任人,并限期化解到位。

(二)联调机制。中心对受理的矛盾纠纷,综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法进行疏导化解。一般的矛盾纠纷按照“分级负责、归口办理”的原则解决,重大疑难矛盾纠纷由中心协调有关单位共同解决。

(三)联防机制。中心建立健全专群结合的治安联防网络,组织开展多种形式的治安联防,指导督促辖区各单位建立健全内保制度,落实人防、物防、技防措施。

(四)联治机制。中心定期进行治安形势分析,提出针对性工作意见,及时发布治安预警;定期组织排查治安混乱地区、治安突出问题和安全隐患,集中开展各类专项整治活动,切实维护全镇治安稳定。

(五)联创机制。中心围绕争创全州先进平安乡镇的目标,整合各方面力量,积极开展“平安村”、“平安单位”、“平安家庭”、“平安校园”等基层平安创建活动,大力营造平安创建氛围,深入推进平安创建工作。

(六)联勤机制。重大节假日、敏感时期,中心要统一调配人力、物力,落实值班备勤工作。若发生重大突发事件、群体性事件和安全事故,中心接到报告后,要在第一时间向党委、政府主要领导报告,并迅速组织人员第一时间赶赴现场妥善处置。

六、工作制度

(一)值班制度。由镇党政班子成员轮流带班,中心副主任轮流值班,工作人员具体参与,处理中心日常事务。值班主任和值班领导有事外出必须向中心主任请假,并作好调班事宜。

(二)议事例会制度。中心每周组织召开一次主任例议,每月召开一次成员单位负责人综治例会,分析治安形势,研究解决方法,安排阶段任务。

(三)首办领导责任制。中心受理的求决事项,当班领导为第一责任人,责任包案、牵头协调、督促办理,直到问题解决、当事人息访,并实时跟踪回访。

(四)请示报告制度。中心成员要确保通讯畅通,定期向中心报告综治维稳信息;中心则每月要向镇党委、政府和上级有关部门报告一次工作开展情况,遇到重大问题及时请示报告。

(五)联席会议制度。对重大矛盾纠纷和疑难复杂问题,中心要组织有关单位召开联席会议,共同研究解决方法。

(六)限时督办制度。中心交办的事项,承办单位负责人为第一责任人,承办认为直接责任人,诉求简单事项当天办结、一般事项7天内办结、重大疑难事项30天内办结;中心明确专人全程跟踪督办,直到办结回复为止。

(七)考核奖惩制度。中心对交办事项的办理情况实行量化考核,并作为单位和公务员考核评先表模的依据;严格奖惩兑现,对因工作不力、作风漂浮造成激化矛盾的单位和人员,要按照规定追究责任。

方案三:乡镇综治维稳工作方案

根据中央、省市区政法工作会议精神,以及区委、区政府确定2015年为全区政法综治“基层基础建设年”的总体思路,并结合我镇创建“平安东阳”的神圣使命,特制定实施意见如下:

一、总体思路

全面贯彻落实中央、省市区政法工作会议和区委经济工作会议精神,认真落实“四化两基”要求,紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,着力强化基本目标、基层组织、基础工作,深入推进矛盾排调、打防结合、管理创新、队伍建设工作,促进政法综治工作全面提升,为经济社会又好又快发展提供更加有力的法治保障。

二、工作目标

通过努力,达到五个目标:一是实现年内无刑事案件发生;二是不发生重大影响社会稳定的重大事件或群体性事件;三是杜绝刑释解教人员重新犯罪现象;四是吸毒实有人员负增长;五是人民群众法治意识得到普遍提高。努力把我镇建设成为政治安定团结,社会安全稳定,经济繁荣协调,生活文明安康的和谐乡镇。

三、工作措施

(一)深入开展严打整治斗争。

1、派出所要深入开展以打击“两抢一盗”、吸毒贩毒、卖淫嫖娼、涉黑涉恶四项犯罪为重点,以整治车站周边、菜市场周边、学校周边、工程项目周边四个部位为重点的严打整治行动。要根据本辖区实际情况,把握重点部位、重点问题和重点时段,攻其一点以凑全功,突破薄弱环节以推动全局。要坚持“命案必破”原则,加大对命案和伤害案件的侦破力度,严惩犯罪分子,增强人民群众的安全感。

2、深入推进禁毒人民战争。以“无毒社区”创建活动为载体,以重点毒品问题专项整治为抓手,进一步加大禁毒工作力度。通过断源头、端窝点、破网络,破获一批涉毒案件。以重点整治公共娱乐场所的涉毒问题和帮教重点涉毒、吸毒人员,及时排查、收治吸毒人员,努力降低复吸率,遏制毒品的发展和蔓延。

3、加强突出治安问题整治。精心组织反“两抢一盗”专项斗争,坚持日常打击与集中行动相结合,加大对重点地区、重点部位的巡防力度。同时,继续组织开展“扫黄扫非”专项活动和禁赌专项斗争,坚决打击聚众赌博、卖淫嫖娼等违法犯罪活动,扫除社会丑恶现象,进一步净化社会风气。

(二)要进一步推进防控体系建设。

1、全面落实“三防”措施。一是坚持人防抓落实。派出所要最大限度地把警力摆在街道、路面和治安卡口,实现动态防控;要突出抓好专业协警队伍的管理和使用,开展全天候治安巡逻,切实维护社会面的治安秩序;各村要加强联防队、护村队等群防群治队伍建设,开展有针对性的护村巡逻;事业单位要认真抓好内部自防工作。二是坚持物防抓落实。继续深化“零发案村”竞赛活动,尽最大努力遏制刑事案件的发生。三是坚持技防抓落实。大力推进“平安E家”报警电话入户建设,各村(场)、社区在年内务必安排报警电话50户以上;继续加强公共安全监控系统“全球眼”的安装和维护工作,逐步在全镇所有公共场所推广和实施电子监控,使技防设施向企事业单位拓展,向社会面覆盖。

2、加强基层综治组织建设。一要抓好“两所一中心”规范化建设。镇维稳综治中心要继续整合部门力量,健全规章制度,完善工作机制,进一步健全治安联防、矛盾联调、问题联治、事件联处、平安联创“五联”工作机制,完善与村、上下联动的整体合力,更好地发挥综治工作中心的作用。派出所要继续深化“三基”工程建设,加快农村和社区警务室的建立,下沉警力,整合资源,发挥职能作用,确保一方平安。司法所要以争创优秀基层站所为目标,不断提高基层司法行政单位的活力、实力和战斗力。二要积极开展综治进村、进机关、进校园等活动,努力形成以党支部为核心、维稳综治办为骨干、村居调解和群防群治组织为基础的工作网络。全面加强村的综治组织建设,做到机构统一、人员落实、制度健全、工作规范。要健全校园维稳综治机构和普法机构,在全镇学校中广泛开展“创三无、保平安”(即无学生违法犯罪、染毒涉毒、安全事故)活动,加强对师生的治安防范和交通、消防安全知识教育,加强对网吧等校园周边环境治理,着力构筑校园的“安全防护网”。

3、加强基层平安创建工作。各部门要高度重视,对平安建设进行再动员、再部署,全面落实各项措施,确保顺利通过平安建设考核。一要明确任务抓落实。今年的平安示范建设任务相当繁重,各部门要切实加强组织领导,细化配套措施,加快创建进度,确保创建目标任务的完成。二要突破重点求实效。针对杀人与伤害致死案件、“两抢”案件、群体性事件、重大责任事故和食物中毒事件等薄弱环节,采取有效措施,力求取得实质性突破。三要加强整治保平安。深入开展安全生产活动,特别是建筑施工等领域的安全监管,严防重特大事故的发生;精心组织道路交通秩序和出租房消防安全等专项整治,努力实现各类事故指标的全面下降。

4、加强普法宣传教育活动。要按照镇党委、政府建设“法治东阳”的工作部署,加强组织领导,落实工作措施,全面深入开展“法治东阳”建设。特别是要认真抓好“六五”普法宣传教育工作,切实增强群众的法制意识。要坚持法制教育与法治实践相结合,不断深化基层和行业依法治理工作,继续深入推进“民主法治村居”建设,全面提高社会法治化管理水平,为建设“平安东阳”、“法治东阳”,构建和谐社会提供有力的法制保障。

(三)坚持“严控”,全力维护社会政治稳定。

1、积极推进维稳工作建设。维护社会稳定工作责任重大,为此,我们必须认清肩负的使命,落实维稳工作责任制,扎实推进维稳工作建设,全力以赴维护社会稳定。一要落实工作责任,健全维稳组织网络。明确驻村干部和相关人员职责,建立镇维稳工作领导小组,下设维稳办,镇、村都要有明确固定的维稳信息联络员,形成上下联动,左右沟通的工作网络。二要落实工作措施,全力维护社会稳定。不稳定信息的收集、摸排工作要渗透到社会的角角落落、方方面面,及时发现苗头,准确掌握方向。对突发性事件和有重大社会影响的不稳定事件要连续实行跟踪,对节假日等重要敏感日期,要确保二十四小时信息畅通。三要落实工作制度,完善维稳工作机制。①要健全定期逐级信息收集、报告机制;②要完善分析研判制度;③要建立预警制度;④要实行包案到人制度;⑤要落实处置制度;⑥执行责任追究制度。形成一个权责明确、信息畅通、处置及时的维稳工作机制。进一步完善预防群体性事件和突发事件应急处置预案,确保处置工作及时、果断、有效。

2、切实加强隐蔽战线斗争。继续深化与“法轮功”等邪教组织的斗争,切实加强对重点人员、敏感日期和重要部位的监控。组织开展反邪教警示教育活动,扎实开展“无邪教村居”、“无邪教校园”等创建活动,进一步提高基层干部群众识别和防范邪教的能力。有效防范境外宗教势力的渗透破坏,依法打击利用宗教进行的非法活动。

3、加强矛盾纠纷排查调处。坚持“一月两排查”、“一月一台帐”、“一月两例会”、“一月一交办”、“一月一督查”的“五个一”运行机制,全面加强矛盾纠纷的排查调处工作。对带有倾向性、突发性、全局性的问题,要及时报告并迅速采取有效措施予以调处。对初信初访要“分级负责、归口办理”,力争一次办结。对上访老户要逐件复查复议,做到政策落实到位,经济处理到位,感情工作到位。

4、积极预防和妥善处置群体性事件。围绕“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标,建立健全预测预警、排查调处、应急处置、责任追究、工作保障等五项机制,有效预防群众性事件的发生。继续抓好应急处置工作小组、劝返队伍、应急小分队等三支应急力量建设,按照预案要求,加强处置实战演练,确保一旦发生群众性事件,能够及时有效地进行处置。

(四)坚持“严管”,增强对社会面的控制能力。

1、加强流动人口管理服务工作。坚持“抓小放大”的工作思路,全面推行暂住人口落脚点“人户一致”管理工作机制、流动人口高危人群“五查三控一联系”工作机制和流动人口涉案对象落脚点责任倒查工作机制;重点抓好流动人口中高危人群的排查和监管工作,及时打击流动人口中流窜犯罪和团伙犯罪;大力开展企事业单位流动人口自主管理,力争全镇流动人口人户一致率达90%以上。继续深化出租房消防安全集中整治工作,努力实现出租房管理有新的突破。加强对流动民工的法律援助,建立健全民工维权工作机制,切实保障流动务工人员的合法权益。

2、加强预防青少年违法犯罪工作。整合各方力量,共同做好在校学生的思想教育和法制教育工作。大力推进“青少年违法犯罪预防计划”,深入开展“未成年人零犯罪村”和创建“青少年维权岗”等活动,加强青少年活动场所和法制基地建设,为青少年健康成长提供良好环境。加强闲散、流动、困难群体与重点青少年人群的教育和管理,严厉打击幕后控制、操纵流浪儿童乞讨和教唆流浪儿童犯罪的团伙及黑恶势力。

3、加强娇正人员安置帮教工作。深化社会帮教形式,拓宽市场化安置渠道,继续开展娇正人员走守法致富之路系列活动,预防和减少重新违法犯罪。

(五)坚持“严治”,确保政法综治工作顺利开展。

1、切实加强政法队伍建设。健全镇、村、企业、学校综治网络,灌输社会主义法治理念,加大培训力度,不断提高队伍的自身素质和战斗力;紧密联系我镇实际,积极探索综治工作新思路。根据履行职能的需要,充实工作力量,完善体制机制,理顺工作关系,为开展综治工作创造良好的条件。

2、加强对政法综治工作的领导。加大对政法综治工作的保障力度,要把政法综治经费纳入财政预算,确保平安创建、维稳、禁毒、队伍建设、流口管理等必要的工作经费。

3、加大督促指导和检查考核力度。健全党委、政府定期分析研判社会治安形势制度,每季度专题分析一次社会治安形势,研究部署政法综治、平安建设等工作。完善社会治安综合治理工作考核体系,综合评估履行综治责任制和开展综治工作的情况,对考核成绩位于前列的给予奖励。加大考核结果应用力度,把抓综治工作和基层平安建设的情况,作为村级干部政绩评定、奖励惩处的重要依据。完善和落实情况通报、督查督办、责任追究、“一票否决”等制度,对一些抓治安稳定工作不力、问题突出的现象及时进行督查通报和督促整改,促进各项综治措施的落实。

一级警员 第十四篇_2016超级演说家第三季陈铭演讲稿父亲

超级演说家第三季陈铭演讲稿父亲是2016年第一期《超级演说家》的精彩演讲内容,这是超级演说家的第三季的节目,曾经的选手再一次的站在舞台上来演讲。下面是这篇超级演说家第三季陈铭演讲稿,为大家讲述父亲的故事。

超级演说家第三季陈铭演讲稿父亲

天我演讲的这篇名字叫做《父亲》,既然要说父亲,当然得从女儿说起,女儿推出产房的第一瞬间,当我看到她的时候,不是惊喜是惊恐,我当时就问护士“是不是拿错了,为什么长得这么丑。”护士看了我一眼说“女儿都是随爸爸的呀。”我就释然了很多,然后还是没有欢喜,心里充满的是很仓惶的感觉,为什么会仓惶呢?我一直在问自己,我到底做好了一个做父亲的准备吗?什么样的一个父亲是一个合格的父亲呢。这个问题我完全没有头绪,所以我就带着这个问题回去问我的父亲。

在我的整个童年印象当中我都非常非常少的跟我父亲说话,因为我根本都见不到他,他是一名警察,四十多年的老警察,在隐蔽战线工作,这就意味着他不仅很少回家,而且在他不回家的时候他在哪儿他在干什么,我和我的母亲都不可能知道,也决不能去问。我父亲出生在湖北省黄陂的一个小村庄,书读的不多架打的不少,五岁开始习武练拳身体倍棒,1971年那年他十八岁,他第一次穿上了警服,成为了一名光荣的人民警察。1978年的时候,文化大革命刚刚结束中央第一公安民警干校在沈阳重新开始招生,我的父亲非常非常荣幸地成为了中央警校1978级的学员,大屏幕上这张是我父亲刚入学时的照片,帅的呀,但是做警察这件事情颜值是没有用的,要看本事,他本事到底怎么样呢,警校毕业了不多久,他遇到了人生中第一次大挑战。

1981年元月2号,湖北省铁山区一座军火库失窃了,被偷盗的军火,手枪、冲锋枪、半自动步枪一共十六支,子弹五千八百多发,手榴弹六十多枚,这是建国以来在被偷盗军火数量上难以企及的一次军火失窃案,震惊全国。我父亲当时在外地办案被迅速地宣布召回,他当时已经有两个多月没有回过家了,他这一次连家门都没有过一步,直接到了一线进行拉网式的搜索,他先是在一个水库边找到了有手榴弹试爆的痕迹,然后在水库边的一张大便纸的背面找到了残存的指纹和笔记,一步一步地在压缩着搜索的区间,当然铁山区是崇山峻岭,搜索难度非常大。那一天他和两名干警开着一辆吉普车一户一户地排查摸底,山中有一座老房子,平时并没有经常有人去住,但那一天我父亲在外面一看窗户里人影重重,他觉得有点奇怪,他跟另外两个同事说“这样,你们在门口稍微帮我把一下,我进去探探什么情况。”推门进去,一推门屋中间一张大圆桌,七个壮汉唰地一下全部都站了起来,所有人都看着他,我父亲进门第一件事情是看地上的脚印,地上的鞋印跟当时失窃的军火库的鞋印高度吻合,他就大大咧咧地笑,一边笑一边往里走,大家聊什么呢,所有的人都看向这七个人当中的一个,是这个团伙的头目,这位头目也没有停,慢慢地向桌子的左后方挪动,后面有一张床,他慢慢地把手伸向枕头的方向。我的父亲一秒钟都没有停顿,一个箭步钻到他的身后,右手先一步把手枪从枕头下面抽出来,左手手臂锁喉,右手手枪抵头,然后对着所有人都说“不要动,全部都不要动,把枪放下。”剩下的六个人掏枪的掏枪,解衣服的解衣服,一圈一圈的手榴弹,情况万分危急,怎么办?出乎所有人的意料,我父亲把左手松了下来,他不仅把左手松了下来,他还把右手老大的那一柄手枪递给了老大的手上,他不仅把那把手枪递给了老大,他还掏出了自己枪套里的那一把64式手枪放到了桌上,跟着自己的警官证一起推了过去。我父亲从我小的时候就跟我说战士的生命就是枪,任何时候枪不离手,但是在那一个瞬间,他把他的生命推了过去。其他人的枪都放了下来,老大也回头看他,你什么意思,我父亲还是笑,“你知道就这个屋子我们已经盯了多久了,就现在外边里三层外三层,军方警方已经全部围死了,里面只要枪一响,外面立马开火,一个人都活不下来,肯定的。我今天敢进来,就根本没想出去,我来是跟你聊聊天的,你是老大吧,你知道你今天偷的枪支弹药的数量被法院抓了怎么判都是死刑,我来是因为我这有条活路。如果今天你放下枪跟我走,我今天敢进来,我就敢用我的命保你这条命不判死刑,你信我把枪放下跟我出去活路,你不信我,开枪,一起死,你选。”我父亲后来说这是他人生中最漫长的两分钟时间,两分钟之后,老大放下了手中的枪,伸出了双手,让我父亲拷上,出门上吉普车的后座把老大铐在吉普车后座的栏杆上,我父亲才扭过头小声跟随行的两名警员说“赶紧通知军方过来。”十多分钟之后,大批的作战部队赶到,真真正正地把这个房子里三层外三层围了起来,一个接一个所有的罪犯一一地被铐了出来,三名警员一枪未开,滴血未流,所有嫌疑人抓捕归案,所有的军火完璧归赵,震惊全国的铁山1·2特大枪支弹药失窃案至此彻底告破。在法庭判决的时候,我的父亲出庭作证,据理力争认为主犯有重大立功情节,最后法庭的判决主犯死刑缓期两年执行,因为主犯在监狱当中表现良好,减刑至二十年。庭审结束后,这位主犯、这位老大的老父亲,八十多岁头发花白,涕泪横流的登门致谢,感激对他儿子的救命之恩。

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一级警员 第十五篇_2016本年度思想工作总结

范文一:班主任思想工作总结

伴着快乐与努力,XX年又在成长中度过。一年中,我们又有什么进步呢?总结、反思现在才能更好的制订好目标,面向未来。现将XX年思想与工作总结如下:

上半年,我担任四年级一班班主任,任语文、体育、思品、阅读等课。下半年,我担任五年级一班班主任,任五(1)、五(2)班语文课。说实话,压力很大,但是我的努力与成绩相信大家也都能看在眼里。因为我的心中始终有这样一个信条:一切都是为了我的孩子们。在我的记录本上让录着这样一句话:真诚的心,实实在在做事。一直以来,它总在激励着我前进。不论挫折与坦途,不论误解与关注。因为我是一个共产党员,一个应该全心全意为人民服务的优秀共产党员。

从三年级接任班主任以来,每年我的工作都会有一定的重点,一切以孩子的成长为出发点,使孩子们受益,学校也一样会受益。开学典礼上代表老师们发言,掀起了珍惜时间,热爱学习的浪潮,帮助孩子们树立自己的理想,培养积极努力的学习态度。同时也为我们四年级提出了学习目标,跟五年级比一比,向他们学习。

做为一名班主任,最费心的,不仅有教学,还有班级的管理。以前一直强调读书,并请家长帮助督促,但效果一直不佳。学生对读书的态度一直矛盾,又想读,但又经不住玩乐的诱惑。家长的“书非借不能读也”这句话给我一定的启发。于是我在班内开展“借还书制度”,安排相应人员进行管理与登记,这一来即培养了学生的管理能力,又促使学生们的阅读量大量增加。每学期,每个同学都能读五本书以上。

在课下作业的预留上,我认为,最好的作业不是让孩子们机械的抄写。一个生字,就算抄写一百遍,再出现时也不一定会写,所以我强调,顶多三五遍,但一定要达到“会”的目的。会认、会写、会拼、会用。面对多层次的学生,我也会留一些分层作业,争取让每一类学生都能“吃饱”。锻炼语言表达的,锻炼逻辑思维的,检验课上效果的,综合各种能力的,练习写作技能的……根据目的留不同作业已经成为一种常态。

在教学中,我还注意多向经验丰富的老教师及各位家教授学习,注意语文教学中写作能力的培养。经常把自己的总结的新方法及感受教给学生。组织学生将批改为“好”的日记发到“悠然的班班”博客中,再加以修改整理向各报刊投稿。孙杨同学在“燕赵晚报”上就已经有两篇文章发表,而且还领到了第一笔稿费。孙杨、谢雯雯、孟凡婷等又有文章在《少年智力开发报》发表。程雯萱、杨尚、郭晓敏、宋梦婕、王亚鹏、兰晨曦等同学也积极参与了进来。获得了《少智报》的通报表扬。我们还参加了第十四届读写杯大赛;感恩书信比赛;第五届中小学生书信比赛;“幸福中国”征文、绘画、讲故事等锻炼写作及各方面能力的活动,虽然成绩仍没有下达,但我们一直相信自己一定行的。

做为刚离开体育战线的教师,在积极探索语文教学的同时,也没有将体育技能遗忘。经过积极准备,3月7日携《前滚翻成蹲撑》一课参加了新华区体育评优课,并以显著优势获得新华区一等奖,得以代表新华区于3月20日参加石家庄市体育评优课比赛,成绩虽尚未下达,但已经表明了自己的实力。我会继续努力,并为自己制订下一个努力目标的。

河北教育德育版第五期发表了由我起草,经耿肖星主任和记者左秀芬修改的《雏鹰从这里起飞》——记石家庄市红鹰小学飞鹰航模队侧记一文。让我兴奋不已,因为能在省级刊物上发表文章进一步肯定了自己的工作和能力。在平日的教学与学习中,我会将自己的心得及感想记录下来,《课改十年之博客助教》、《听课有感》、《送别》、《特殊的生日会》、《课改所思》、《调桌也是有目的的》、《部落集市》等。我会继续努力锻炼自己的写作能力,与孩子们一起成长。

李强老师是新疆到我校我班实习的大学生老师。在实习时期,我积极准备每一节课,将自己的教学方法和教学经验毫无保留地传授给他,同时利用时机教育学生懂得感恩与珍惜友谊,李老师实习完成,回到了学校,但是同学们还不时与其联系,我们已经成为了朋友。前几天新疆雪灾同学们还在不时惦记着李老师。

伴随着课本的学习,我经常将一些先进的理念教给学生,比如在学习《女孩乌塔》时,我在班内掀起找工作的热潮。经过与家长的沟通,将大部分孩子的工作定为帮助家长做家务,并以此来换取报酬。我们经历了困惑、矛盾、羞愧等情绪影响,终于知道:劳动换来报酬、换来尊重、换来珍惜。

四月份,为对班内学生有更深入的了解,同时也为响应上级“老师进万家”活动,我对班内同学进行了家访。家访的过程十分和谐,家长们对老师的来访都很重视,认为这是家校沟通的有效方式。在家访中,我针对同学不同的情况进行分析,得到了家长的认可,前期,我只是在各类学生中选择了有代表性的进行家访,今后我还会把这种方式继续下去,让家访成为一种常态,真正成为有效的沟通工具,达到更好的促进效果。

四月份参加了在我校举办的河北省模型培训活动。活动中除上好自己的课,代好班之外,我跑前跑后接待外地学员,并积极主动为刘明罡教练寻找场地,并带领学员到植物园路进行训练。帮助学校圆满完成承办任务。在学校承办河北省航模比赛时,恰逢家中有事,没能参加,前几天市级模型比赛,我又参加普通话考试,十分遗憾。幸好有更多的老师参与了进来,使活动能圆满完成。

在河北青年报小记者与燕赵晚报小记者的选拔活动中,我仔细研究了条件,并对班内学生进行了分析,鼓励他们积极准备参加测试,孩子们在一轮轮的比赛中愈战愈勇,终于:孙杨成为河青和燕赵双料小记者,饶梦欢、孟凡婷成为河青小记者,周晓薇、李思宇、兰晨曦、宋文品成为燕赵小记者。现在他们的活动已经拓展到了社会,真正长了见识,锻炼了才能。孙杨同学在暑假期间,到北京参加了全国听说读写总决赛,中央少儿电视台对比赛进行了全程摄制,功夫不负有心人,经过紧张的比赛,孙杨同学获得全国听说读写杯大赛金奖,并加入中国小作家协会。

六月,积极参与并参加了新华区和石家庄市教师风采大赛,在6月9日晚的《民生关注》中有我与孩子们的镜头。6月18日是神九发射的时间,中国教育电视台到我校进行了采访录制,其中我班升旗仪式和班内神九知识竞赛都得到记者的关注,并在当晚中国教育电视台新闻中播放。升旗仪式主持人孙杨的回答展示了中国新一代少年儿童对党的忠诚和对科技知识的向往。

八月份,我校迎接了包括区委书记蒋文红、市团委书记王涛、区教育局长赵永平等一行的检查。九月迎接了全体家长对校园文化、科技特色的检阅。每一次我们的航模小队都备受关注,孩子们也越来越大气和沉稳。

四年级期末时,我开始对小组制教学进行构思,并进行了初步实验。进入五年级以来,我经过深思熟虑,对小学小组制教学开始尝试,在此过程中,我充分体会到了它的优缺点,现在尝试仍在进行,查漏补缺,完善一套属于自己的教学方法是我的最终目标。比如座位的安排就经过了多种变换,考虑到:优困互补、口才的带动、小组长的安排、优秀生的培养、好胜心的驱动等等,每一次调动都会更加完善,更有利于每个孩子的成长。

今年9月我终于得到了我的本科毕业证书,几年的学习终于开花结果了。要不要再报研究生呢?正在考虑中……

五年级带两个班的语文学科以来,我深感身上担子很重,抽测的压力,作业的压力,教学的压力,再加上生活中还房贷的压力,真的是“压力山大”。现在面对压力,我认为还是调整自己的心态,做好本职工作,不负教师这一光荣的职业。搬到三楼后,我与家长配合为班级做了一次大扫除,并进行了简单的布置,让孩子们献计献策,共同打扮我们的“家”。通过这样的活动,让我感受到三分之一的家长能够为班级着想,替老师着急,能为班级的建设出工出力。这又是我努力奋斗的动力。

一直以来,“悠然的班班”博客都在成长着,家长,孩子的参与与关注,外界的浏览与评价都让它渐渐茁壮了起来,每一次的活动的安排、图片与博文,跟随课堂的课外拓展作业,平日里的优秀日记组成了孩子们成长的足迹。这也是我们最值得骄傲的足迹。其实今天所总结的一切大家都可以从“悠然的班班”博客中找到。

学校的活动还很多,如:外出监考、安排订报刊、收水费、订校服、安排体检、军训、科技周展示等等。除此之外,我们班还有“部落集市”、“徒步抱犊寨”、“科技培训课”、“庆六一活动”、“制作书签”等等。

明年的五年级就要迎接全区抽测了,相信把家长和孩子们的认识和积极性调动起来,一定会取得一个好成绩的。正是“把意念深潜得下,何理不可得!把志气奋发得起,何事不可做!”

范文二:乡长思想工作总结

五年来,我带领全乡广大干部群众认真贯彻落实“三个代表”重要思想和“xx大”、xx届四中、五中全会精神,以科学发展观为指导,不断转变作风,求真务实,开拓进取,努力搞好产业结构调整工作,大力发展个体私营经济,全面推动全乡各项社会事业协调发展,使我乡各项工作都取得了巨大的成绩,得到各级领导和全乡干部群众的一致好评。

一、思想觉悟大幅度提高几年来,我自觉学习邓**特色理论、“三个代表”的重要思想和党的“xx大”、“xx届四中”、“五中”全会精神,使自己政治理论水平得到很大提高,始终保持了政治上的坚定性和思想上的纯洁性,思想觉悟大幅度提高,自觉树立了为人民服务的公仆意识和奉献意识,文秘部落使自己的思想紧紧跟上了时代发展的步伐。在各项政治思想工作中,我时刻牢记党的宗旨,以“三个代表”学教活动、“党员先进性教育”活动为契机,积极开展“三个代表”理论学习和“五好教育”活动,使全乡干部有效转变了思想,逐步树立起为人民服务的思想意识,使村级基层组织建设得到明显加强,干部素质得到明显提高,逐步建立起一支思想过得硬,能带领群众脱贫致富的干部队伍,使我乡政治思想工作走在全县前列。

二、自觉廉洁自律为干部们树立了榜样做为政府乡长,我时刻把党风廉政建设抓在手上,以身作则,廉洁自律,为大家树立了榜样。我主持研究制定了《**乡关于加强勤政廉政建设的若干规定》,并与各管理区、各村、各单位签订了党风廉政责任书,有效加强了乡村干部道德作风建设,建立了良好的工作秩序。我们定期组织召开廉洁自律民主生活会,及时了解乡干部思想状况,工作状况,使干部们整体素质不断提高,廉政意识不断增强。我主持实行了村级财务双代管,基本上取消了村级招待费,彻底杜绝了乡村干部公款吃喝之风,今年全乡节约招待费10多万元。在抓好制度建设的同时,加大了违纪案件的查处力度,有效避免了重大违纪案件的发生,树立了政府清正廉明的良好形象。

三、各项工作都取得了显著成绩几年来,我带领全乡干部群众,不断解放思想,求真务实,干事创业,埋头苦干,各项工作都取得了显著成绩。

(一)为群众解决了“四大难题”

一是实施了人畜饮水工程,筹资160万元,新打550米深机井两眼,改扩建水厂两处,解决了我乡16个村庄1、2万人吃水难问题,使全乡群众家家户户吃上了达标自来水,被市政府授予冠县人畜用水第一乡称号。二是带领群众奋战两个冬春,动土10万立方米,开挖沟渠4万余米,实现了沟渠村村通。争得市委市政府、市水利局领导的大力支持,投资480万元完成了骆驼山扬水站前移工程,把黄河水送到各村田间地头,解决了群众浇地难的问题。三是多方筹资200多万元,为黄寨子、吕铺、位庄等村修建村级公路、硬化街道11公里。借助上级村村通公路政策,筹资300多万元,修筑村级柏油路120华里,解决了群众行路难的问题。四是组织40余名乡干部进村,为30多个村庄的近千户农户调整了土地,调整面积1、2万余亩,帮助600余户农户审批了宅基地,解决了群众种地难和盖房难的问题。

(二)小城镇建设初具规模

搞好小城镇建设,是构建和谐社会的迫切要求,是建设社会主义新农村的需要,也是经济发展的重要载体。几年来,我集中精力,参与实施了小城镇建设工作,因势利导,采取多种形式吸收社会资金,搞好小城镇主体楼群建设及基础设施配套建设,建设欧式、现代式二层以上楼房4万平方米,并完善了小城镇水电路等基础设施配套建设,硬化小城镇主要街道4万平方米,栽植绿化苗木28万株,筹资80万元搞好了小城镇广场的硬化、绿化工作,有效提高了小城镇建设品位。下大力气搞好了小城镇建设依法管理,开展了争创“省级环境优美乡镇”活动,加大了小城镇日常管理力度,有效美化了小城镇镇容镇貌,使**乡初步达到了环境优美乡镇标准,把小城镇建设成了我乡经济发展的有效载体,使整个小城镇呈现出商户云集,生意兴隆的良好局面。

(三)产业结构调整取得可喜成绩

我带领全乡干部群众大搞农业结构调整,新发展规模饲养场500余个,全乡年畜牧收入达到4500多万元,把**乡建设成为全市畜牧专业乡。采取政府引导、典型带动等措施,大力发展冬暖式大棚、食用菌大棚,大拱棚蔬菜、小拱棚蔬菜,取得良好效果。全乡发展小拱棚蔬菜1000余亩,发展冬暖式食用菌大棚100多个,发展春秋式大拱棚蔬菜100亩,发展油桃大棚17个,发展冬枣大棚70亩,栽植速生丰产林6000亩,使我乡产业结构调整取得了较为显著的成绩。

(四)民营经济发展迅猛

我们采取以商招商、走出去招商、网络招商等形式,多措并举促招商,实现招商引资总额1、2亿元,引进固定资产投资50万元以上的企业项目10余个,使我乡民营经济达到70余家,完成固定资产投资总额1、43亿元,为**乡经济的全面振兴奠定了坚实的基础。

四、各项社会事业得到健康发展

1、计划生育工作成效显著今年来,我们狠抓计生队伍建设,强化工作人员专业培训,使计生队伍达到了年轻化、专业化、知识化,有效提高了他们的业务素质和服务水平。广泛开展了优生优育、生殖保健系列化服务,把优质服务送到了育龄群众的心坎上,使我乡计划生育工作综合考评名列全县前矛,被市委市政府授予全市计划生育优质服务先进乡镇。

2、搞好综合治理工作,确保了全乡稳定指导各村实行了村级治安防范承包责任制,建立健全了村级治安防范队伍和防范制度,组织巡逻队员认真搞好夜间巡逻,有效减少了各类治安案件和刑事案件的发生,使我乡可防性案件降低到最低限度,有效确保了我乡社会稳定。

3、文教卫生事业健康发展我带领有关干部群众,不畏艰难,想千方设百计,努力搞好乡中小学校规范化建设工作,经过近5年的努力,采取以乡政府为主体的“民建公租”的方式,筹资500万元建设省级规范化中学一处。采取以县政府为主体的“民建公租”的方式,筹资200万元建设省级规范化小学一处。争取市项目资金80万元,建设市级花园式幼儿园一处,有效优化了我乡办学条件,为**乡教育事业的健康发展奠定了坚实的基础。我们积极协调卫生部门筹资1000余万元,建起高标准的**乡技术协作医院,有效改善了我乡卫生医疗条件,解决了群众看病难的问题,有效提高了群众生活健康水平。几年来,在县委县政府的正确领导下,我以“党员先进性”标准严格要求自己,不断转变工作作风,采取多种形式为群众办实事、办好事,树立了乡政府在群众心目中的良好形象,推动了我乡各项工作的顺利开展。虽然在各项工作中都取得了显著成绩,但也存在不足和缺点,主要表现在理论学习的时间明显不足,马列主义理论水平和执政能力建设水平还不能满足日益发展的新形势的需要。今后,我决心在新的岗位,新的起点,带领全乡干部群众,在县委县政府的正确领导下,大胆创新,与时俱进,不断加强自身建设,努力提高执政能力,以新的姿态、新的风貌,在新的一年里,为建设社会主义新农村,做出新的更大的努力。

范文三:秘书思想工作总结

XX年4月至今在*区政府办公室做秘书工作,负责法制、行政复议、侨务、外事、地方志工作,负责市区人大代表和政协委员的建议提案办理工作,负责社会事务方面的文稿起草、政务督察、调研和信息工作。现将两年来自己的思想和工作情况总结如下:

一、加强思想作风建设,不断提高自身素质

(一)加强理论学习,认真改造主观世界

一是认真学习马列主义、毛泽东思想和邓**理论及“三个代表”的重要思想,把学习的重点放在正确掌握其科学体系和精神实质上,把握其科学内涵和理论精髓。在坚持好自学的基础上,积极参加政府办支部每周的集体学习。二是端正学习态度,明确学习目的,改进学习方法,树立良好学风,提高学习效果。把政治理论学习同主观世界的改造结合起来,坚定建设有中国特色的社会主义和共产主义的信念,提高拒腐防变能力和抵御风险能力。

(二)努力改造世界观,坚定正确的理想信念

共产党员的根本政治信仰是社会主义和共产主义。我在加强世界观、人生观和价值观的改造时,自觉用“三个代表”重要思想对照自己的实际深刻进行剖析,解决理想信念问题。

(三)转变作风,牢固树立公仆意识

我能对照“三个代表”的要求,经常查找自身在思想作风、党性修养、宗旨意识、密切联系群众等方面存在的问题和差距,并坚决加以改正。把群众拥护不拥护,赞成不赞成,高兴不高兴,答应不答应作为工作的出发点和落脚点,关心群众的疾苦,切实解决群众关心的热点、难点问题。

二、切实履行岗位职责,做好服务工作

(一)认真做好政务工作

一是认真进行调查研究,为领导决策提供参考。二年来,经常深入基层进行调查研究工作,掌握第一手资料,认真进行分析,提出可行性意见,为领导决策提供参考。

二是及时完成领导交办的文字综合工作。积累素材,掌握资料,认真准备,为使文字综合材料质量能够达到要求,经常加班加点,确保文字材料按时保质完成。所起草的文字材料基本达到了领导满意的程度,得到了领导的认可。

三是做好请示、报告的办理工作。两年来,共办理请示、报告180余件。每一件请示、报告都认真按照程序运转,及时转到各承办部门,并对落实情况进行认真的督促检查,将结果反馈到领导手中,基本做到了“上情下达,下情上达”的目标。

四是认真办理好市区人大代表、政协委员的建议、提案。在每年的“两会”结束之后,对代表和委员的议案、建议和提案都认真进行分类整理,提出初步的解决意见,提请区长和各位副区长批示,适时召开交办会,落实建议提案的办理工作,并于每年的6月份和年末邀请人大、政协有关人员对建议提案的办理工作进行跟踪视察,征求代表、委员对建议提案办理工作的意见,提高建议提案办理工作的实效。在XX到XX年间共办理议案、建议和提案260余件,办复率达到了100%,满意率达到了95%以上。

五是认真做好信息、法制、行政复议、侨务、外事等工作。XX年*区信息工作列全市第一位,重大行政处罚决定备案500余份。个人被评为市法制工作、市信息工作先进个人。

(二)团结协作,做好机关事务管理工作

机关的事务管理工作直接关系到机关的正常工作秩序。两年来,积极协助领导做好机关事务管理工作。认真编排值班值宿表,建立建全值班值宿工作的各项规章制度,起草后勤工作中的文字材料,做好两会期间的后勤保障工作,保证机关后勤工作顺利有序进行。积极协助信访部门做好群众来访工作,保证了机关的正常工作秩序和良好的工作环境。

(三)细致周到,提高服务质量

认真做好会务服务工作。对召开的各种会议,都能够按照要求,认真做好会前准备工作,保证会议日程顺利有序进行,不出现任何差错;认真做好领导的日常服务工作。为了使领导能够有更多的时间处理解决*区各项事业快速健康发展的大问题,做好领导的日常服务工作是最根本的保证。认真搞好领导办公室的卫生清扫工作,准备充足的办公用品,创造良好的工作环境,积极为领导查阅各种资料,做好领导交办的各项工作;积极做好临时性工作。区政府办公室人员少,事务性工作多,经常出现一些紧急情况,这就需要提高个人工作效率,最大限度的发挥潜能,使各项工作都能圆满的完成,做到不延误时机,不拖拉工作,不降低工作标准。

在过去的二年时间里,尽管自己在思想作风建设和做好本职工作方面取得了一定的成绩,但按照领导的要求,同全面建设小康社会的需要相比还有一定的差距。主要表现在:理论学习还不够深入;调查研究工作有待于进一步加强;业务能力还需要在实践中进一步锻炼提高。在今后的工作中,我将继续加倍努力,认真学习“三个代表”重要思想和“xx大”精神,与进俱进,勤奋工作,重实际,讲实效,创造性的开展工作,提高“参与政务,抓好事务,搞好服务”的工作水平和质量,为*区的事业做出新的贡献!

范文四:区建设局局长思想工作总结

按照组织部的要求,现将本人任职以来的思想工作总结报告如下:

一、任职情况及分管工作

本人于1999年5月任山海关区建设局局长,至今已满5年。作为单位的行政一把手,主持建设局行政全面工作,负责全区城市规划、建设、管理工作,并分管规划、城市综合开发、城市供热及办公室、财务等方面工作。

二、理论学习情况

任职以来,我十分注重理论学习,不断充实自己的头脑。一是注意学习理论,近几年,我先后参加了全市中青年后备干部理论学习班以及市区组织的各类培训,比较系统地学习了邓**理论、三个代表重要思想、xx大报告以及xx届四中全会精神等,深入理解领会毛泽东、邓**、江**三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述。可以说这两年来,是我参加工作从事理论学习,受政治教育时间最长,内容最多,收获最大的时期,通过这一系列学习,使自己对人活着为什么,当官为什么,身后留什么的问题有了更明确认识,理想信念坚定了,工作思路清晰了,干什么的劲头觉得更足了。二是注重理论联系实际,经常性地深入基层,搞好调查研究。没有调查就没有发言权,建设局的工作性质决定了想干工作,必须下到一线、下到基层,了解群众需要什么,我们应该做什么。近几年来,我们启动的一大批建设项目,如xxx路、x河路、x大街、x龙道的改造开发建设,都是在掌握大量基层信息的基础上所做出的决策,这些工程的完工,得到了群众的热烈欢迎。在走访调研的基础上,我也经常冷静思考一些理性的问题,总结撰写出了《突出x城特色,建设现代城市》、《树立经营理念,促进城市发展》等调查报告,并在国家级报刊上发表、获奖,理论和实际得到了较好的结合。

三、工作开展情况及个人表现情况我是1999年5月任建设局局长一职,当时我区通过绿化美化年活动,城市建设有了一定的发展,特别是区委、政府把城市建设摆在了突出的位置,为我区的城市建设发展奠定了良好的大环境。但作为当时建设局来讲,确实也面临着许多困难:

一是基层单位经营状况不理想,特别是建安、热力、液化气、设计所等单位或因市场竞争激烈效益下滑,或因还贷压力巨大,职工工资无法保证,造成人心浮动;

二是由于历史欠帐较多,xxx的城市基础设施建设比较落后,x城百姓要求改善环境的呼声十分强烈;

三是城市建设资金捉襟见肘,区财政紧张制约了城市建设的发展。

于是,在充分进行调查研究的基础上,紧紧抓住我区把全面加强城市建设作为推进国民经济的跨越式发展的重要组成部分这一大好机遇,在充分考虑我区历史、现实条件的前提下,我们提出了突出x城保护,谋划x城改造,完善基础设施,大力推进项目建设,努力实现城市建设事业的新突破这一工作思路。在城市总体规划的指导下,五年来总计投入5、3亿元,先后启动实施了以大龙道小区为代表的旧城改造工程,以新影路、沙河路为代表的市政基础设施建设工程,以第一关广场、东大街改造为代表的景区环境综合整治工程,推出了x关游园、x河桥头、x城南路绿岛等绿化精品工程。全区人均公共绿地面积已接近7、8平方米,绿化覆盖率上升到38%,超过国家园林城市标准。我区城市综合载体功能不断增强,现代化城市框架已初步形成。特别是经过我局的努力,克服了种种困难,在前后历经15年挫折的情况下,跑省进京20余次,经过4次申报,终于于XX年8月被国务院批准为第100座国家级历史文化名城,圆了几代人的夙愿。同时,利用被批为国家历史文化城的契机,为我区争取到专项保护经费150万元,增强了古城规划、保护、发展的后劲。xxx公司年产值从1999年的1700多万元到现在的5000多万元;液化气公司从工人工资无法保证到现在的年获纯利150余万元,并偿还了部分集资款;设计所也经历了从小到大的发展,现年利润可达到60万元,是99年的9倍多。为官一任,造福一方,在上级领导的关心下,在全局上下的帮助下,在社会各届的支持下,建设局的工作取得了长足的发展,作为建设局局长,我一直是深怀感激之心,工作中,我的体会是:

一要讲团结,顾大局。团结就是力量,团结出战斗力。工作中,我始终坚持做到不专权、不揽权,不搞一言堂,和班子成员之间相互尊重,相互理解,相互支持。在工作中信任、尊重、支持一班人,做到既放手,调动他们的积极性、主动性,又不完全撒手,遇到困难要支持他们,为他们撑腰、鼓劲。有成绩归大家,共同珍惜,有问题主动承担责任,不推诿、不埋怨,积极想办法解决,不揽功推过。这也形成了建设局领导班子的良好风气,正是这样才形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面,建设局的风气正,士气高,各基层单位的班子也面貌一新,克服了一个又一个困难,走出了低谷,创造了今天的良好局面。

二是城市建设要始终把握住发展这一主题。城市建设必须紧扣发展这一主题,而项目建设是推动经济发展的最佳手段之一,也是我们整个建设系统谋求发展的重要途径。就拿近年来的x城改造来说,它的成功推动实施,不但改善了我区居民的生活环境,提升了城市形象,而且对我区的建筑业、建材业、第三产业产生了很大的促进作用。激活了房地产市场,扩大了消费需求,拉动了地方经济发展。我局所属的xxx公司、市政处、排水处、园林处、热力公司、液化气公司、房屋开发公司、监理公司、设计所也都从中受益非浅,并得到了壮大和发展,达到了双赢的效果。从中,我们也看到了城市建设对经济发展、社会进步的巨大推动作用。改革是发展的动力,近年来,我们在城建体制改革方面屡有尝试,比如在事业单位推行的内部退养,节省了大量的城市建设资金,已在全市城建系统推广;我们还在利用城建资产方面有新的尝试:作为x龙道小区配套工程之一的x龙道锅炉房,于1999年全面建成,总投资1000多万元。虽然其设备新,维修投入少,但经营效益却并不理想。仅XX-XX年取暖期间x龙道锅炉房就亏损16万元。随着设备的逐年老化,维修投入的逐年增多,原有的经营方式已不能适应新的形式。为了提高其的经济效益,挖潜降耗,我们按所有权与经营权分离原则,采用招投标的方式对大龙道锅炉房进行经营权的租赁。中标人要在保证正常供热的同时,向单位缴纳一定指标的承租费用。这一做法,是对新的经营模式的一种尝试,如果取得成功,我们将逐步推广。

三是城市建设必须树立经营城市的理念。近年来,xxx区城建事业之所以取得如此辉煌的成绩,跟我们对经营城市的理念从初步认识、尝试到确立经营城市的思路关系非常密切。以x龙道小区的改造开发为例,从中可以感受到我们在经营城市方面的收获。x龙道小区总投入是3亿多人民币,其中政府直接投入是一分钱也没有,而且还给地方带来1000多万元的税收,与市xxx小区政府补贴8000万元相比,我们究竟盈在什么地方?简而言之,我们依靠的是经营的手段建设城市,用经营的方式管理城市,坚持市场运作,改变单纯靠政府投资搞建设的路子。谁都清楚,城市建设离不开资金,但在财政紧张的情况下,政府拿不出大量资金进行城市建设,而且,即使政府有钱,在当前市场经济条件下,也不是所有的建设项目都要由政府投资。x城改造,我们就是按照谁投资、谁受益,共同发展的原则,走多元化投资的新路。除了政策上的扶持,我们把服务放在突出的位置,在过去的几年中,共有9家开发商参与了x龙道的开发建设,我们提供全程的服务,通过市场运作,各种电力、电讯、供热、供气、供水等配套设施得到完善,使x城改造工作取得了前所未有的发展。x龙道的配套投入为4000万元,只依靠开发商的配套费用是不够的,但区政府也无力拿出大量资金。城建部门统筹合理安排资金,就成为建设改造成败的关键。在4000万元配套建设中,开发商投入约为700万元,其余3300万元均为我们自己筹措投入。特别是在道路、排水、绿化等市政设施建设方面,我们精心协调,内部挖潜,放弃部门的局部利益,谋求最大的社会效益,才在实际投入2300万元的情况下,完成了3300万元的工作量,实现了经营效益的最大化。在小区建设过程中,我们始终把群众的利益摆在第一位,小区的垃圾转运站、4座高标准水冲公厕都是在牺牲我们部门利益的情况下选址建设的。小区的配套路灯照明投入100多万,在xxx区历史上是空前的,x龙道小区的夜景成为x城夜晚最具特色的地方。这些配套设施,无论是从质量还是效果上都超过了前边提到的xx小区,这就是经营城市的收获。

四是要把廉洁从政摆在突出位置。海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚,作为建设局局长,手中掌握着城市规划、项目建设、招投标管理等重要的审批权力,再有xxx区的城市建设投入近几年每年都在几个亿,经建设局划入、拨出的款项也有几千万,可以说我本人所面临的诱惑和考验很多,但我自问一向律己甚严,表里如一,从不敢越雷池半步。自己在工作、生活中能够做到以身作则,不搞以权谋私、权钱交易,不搞任人唯亲,不搞团伙帮派。在工作交往中,从未接受过有关单位和个人的现金、有价证券及贵重礼品,也没有用公款进行健身活动的行为。同时十分注意管好身边的人,自己不搞这一套,也不允许身边的亲属打着我的旗号经商、办事。阳光是最好的防腐剂,在各项工作中,我都做到公开、公正、透明,并坦诚地接受社会各方的监督。作为行政一支笔,用好权,用好钱,也很少参与吃吃喝喝的活动,甚至因此给不少人不合群的感觉。但我问心无愧。我认为,廉洁从政同样是做好工作的重要保证。

四、存在不足及今后努力方向

回顾过去几年的工作,成绩是有的,但也有一些遗憾,自己作为建设局长,xxx区城市建设虽有较快发展,但与群众的期盼还有距离,与先进城区相比差距明显;二是在创新方面还不够,自己倡导经营城市,但方法、手段还较单一;三是自己的政治理论修养还有待提高,工作中有时会有急躁情绪,急于求成。这些问题都是我今后需要改进之处。

总之,要按照xx大的要求,努力学习、大胆工作、开拓创新,绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望。

范文五:机关政治思想工作总结

XX年,我局的政治思想工作在市委、市政府和省司法厅的正确领导下,以党的xx届四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕司法行政中心工作,以开展主题教育实践活动为抓手,凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展,全局政治思想工作取得了可喜的成绩。现将一年来的工作总结如下:

一、思想政治工作方面

今年以来,为贯彻落实中央、省委和市委关于在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的统一部署和要求,作为活动的具体组织者,我们充分认识开展这次主题教育实践活动的重要意义,把主题教育实践活动作为一项重大政治任务,贯穿于今年全系统思想政治工作的始终,精心策划,周密部署,认真组织实施。一是认真做好主题教育实践活动的动员部署工作。我们针对司法行政系统实际,认真研究制定了《全市司法行政系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动实施方案》,明确主题教育实践活动的主要任务、阶段目标和总体要求。同时,为了更好地指导面上的活动,我们又细化每一个阶段的工作任务,为主题教育实践活动的顺利开展打下了扎实的基础。4月12日和4月15日,我们分别在苍南县和市局机关会议室组织召开了全市司法行政系统主题教育实践活动动员大会和市局机关主题教育实践活动动员大会,掀起了主题教育实践活动热潮。二是认真抓好学习教育。我们紧密联系司法行政队伍的思想和工作实际,在全系统认真组织开展“找思想差距,问有没有崇高坚定的理想信念;找作风差距,问有没有扎实牢固的宗旨意识;找执法差距,问有没有全面正确的法治理念;找能力差距,问有没有干事创业的过硬本领;找动力差距,问有没有创先争优的工作激情”等“五找五问”大讨论活动,引导广大干警和法律服务工作者自照“镜子”找差距、抬高标杆干事业,着力在思想深处解决“为什么入党、为什么奋斗、为谁掌权、为谁执法、为谁服务”等问题。与此同时,我们还充分利用全市司法行政系统局长读书班、每周政治学习日、民主生活会、支部活动日以及多媒体和网络平台等有效载体和形式,组织全体干部职工开展光荣传统、理想信念、群众观点教育和警示教育活动,组织学习观看中央政法委光荣传统教育片,开展社会主义核心价值观大讨论,组织开展“xx‘七一’讲话”精神专项学习会,举办“继承党的光荣传统、弘扬党的优良作风”专题教育讲座等等,使全体干部职工在光荣传统、理想信念、宗旨意识方面普遍受到了实实在在的教育和洗礼,在思想上受到了深刻的教育,更加坚定了为人民服务的信心和决心,真正实现了“人人参与活动,人人受到教育,人人得到提高”的工作目标。三是认真做好结合文章。在组织开展主题教育实践活动中,我们还努力做好结合文章,统筹兼顾,科学安排,把主题教育实践活动与纪念建党90周年、创先争优活动结合起来,与深入开展作风建设活动结合起来,与深入推进司法行政文化建设、深化文明机关创建活动结合起来。如我们以主题教育实践活动落实创先争优活动的要求,以创先争优活动引领主题教育实践活动的开展,组织参加全市政法系统主题教育活动暨纪念建党90周年文艺汇演,部署局机关党员领导干部开展“深入基层谋发展心系群众惠民生”创先争优蹲点调研活动,在全系统窗口单位和法律服务行业开展“三亮三创三评”(即亮身份、亮承诺、亮业绩,创岗位奉献先锋、群众满意窗口、优质服务品牌,群众参评、上下互评、互查互评)活动;我们以加强机关作风建设为抓手,深入开展“转作风优环境”活动,深刻查摆干部队伍在理想信念、宗旨意识、工作作风、机关纪律等方面存在的问题,规范干部管理和工作制度,全面推进机关工作提速提质提效,提升机关形象;我们以“大文化”为引领,大力推进司法行政文化建设,组织召开全市司法行政文化建设现场会,推广永嘉、苍南两地做法,全面推进司法行政文化建设。

二、队伍建设方面

(一)大力开展评先评优和立功创模工作。为纪念我市司法行政恢复重建三十周年,展示新时期司法行政干警和法律服务工作者的良好形象,进一步激发广大干警和法律服务工作者立足岗位,努力奉献的工作热情,我们在全系统组织开展了立功创模和百名优秀人物评选活动,全市司法行政系统共有11个单位荣获集体三等功,4名个人荣获个人三等功,有109名同志获得了“百名优秀人物”称号。与此同时,我们还认真做好全国、全省司法行政系统先进集体、先进工作者(劳动模范)、全市政法系统劳动模范和xx市第二届模范公务员的推荐上报工作,充分发挥先进典型的示范带头作用,努力在全系统营造和谐奋进、积极向上的氛围。

(二)全面推进司法行政文化建设。我们于今年4月12日在苍南组织召开了全市司法行政文化建设推进会,学习交流各地的做法与经验,并组织与会人员实地参观苍南县局司法行政文化建设,积极推广各地好的做法与经验,努力探索司法行政文化建设的内容、形式、载体和机制。与此同时,我们协助市委政法委积极开展政法文化建设的调查研究,大力加强市本局文化建设,制定局机关文化建设硬件设施工作方案,组建机关文体活动兴趣小组,举办公务员礼仪知识讲座,收集司法行政群英谱,筹建局史馆等,努力形成机关引导、领导带头、全员参与的文化建设工作氛围,形成富于特色、内容丰富、健康向上的司法行政文化体系。

(三)认真做好机构人事编制工作。准确把握我市机构改革相关政策规定,结合司法行政队伍实际,认真贯彻落实市委、市政府有关机构改革的重大部署和决策措施,理顺市局内设机构职能与设置,重新拟定三定方案。同时,认真开展全市司法行政专项编制使用情况调查,积极争取省厅在人员编制上的更大支持,逐步解决我市司法所人员不足和劳教所警力不足的问题。此外,我们严格落实干部人事制度,完善选人用人机制,充分发挥干部的主观能动性和工作积极性,组织开展了局机关中层职位的竞岗工作和市劳教所中层正职岗位的选拔工作,从局机关干部中产生了1名中层正职和1名中层副职;从市劳教所干警中产生2名中层正职。同时,我们还及时对符合晋升非领导职务条件的干部予以报批和晋升,认真履行对县(市、区)司法行政机关领导班子和领导干部的协管职能,选调4名基层单位公务员进入我局工作,加强机关干部队伍力量。

(四)认真做好劳教人民警察警员职务套改工作。严格贯彻落实上级有关监狱劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作有关文件精神,成立专门机构,积极主动与有关部门沟通协调,认真制定实施细则,对市劳教所提出的建议套高名单认真审核,严格把关,同时重视套改民警思想政治工作,加大宣传力度,对套改工作进行跟踪指导督察,确保了我市劳教人民警察警员职务套改工作的顺利完成。

三、日常事务工作方面

一是认真做好工资福利等工作。完成了全局干部职工XX年度工资的调整、升级与晋档工作;及时为晋升职务人员调整工资、为到龄干部办理退休手续,为局新增临时聘用人员办理社会保险,为局机关干部办理独生子女两全保险、遗属生活困难补助,造册报批局机关人员年度无线电通讯补助等工作。与此同时,认真做好全市司法行政系统工作证的换证工作。二是认真做好统计报表工作。完成了司法部司法行政人员统计报表,市级各部门机构人员编制统计报表、XX年度公务员统计报表、人民警察、警衔情况统计报表、机关事业单位工作人员工作统计报表、事业单位工作人员统计报表等各类报表的统计与上报工作。三是认真做好警务管理工作。及时做好XX年司法行政干警警衔的授首与晋升工作,警衔标志的购买工作,认真组织XX年符合首次评授警衔、晋升上一级警衔的人民警察参加省厅警衔晋升资格培训班的学习,做好人民警察警官证制作的信息采集和报送工作。四是认真做好职称评审工作。及时出台文件,认真部署XX年度全市律师、公证系列专业技术职务任职资格评审工作,认真受理审阅报送的初级、中级、高级律师、公证员职称评审的有关材料。今年全市共有5人初定为三级律师和三级公证员;有12人初定为四级律师和四级公证员,推荐上报1人参评二级律师资格。此外,我们还积极协助律管处做好市律师协会的换届工作。五是认真做好人员报备工作。及时为新进局机关人员做好人员报备,及时收交、登记和报送局机关干部的因私出国(境)证照,认真我为局机关和市劳教所因公(私)出国(境)考察(旅游)人员办理出国资料的审查报批工作。六是认真做好老干部工作。组织开展老干部春节慰问、端午节会餐等活动,认真组织年度市直机关干部健康体检工作。七是认真做好日常考勤、请销假管理、年度无偿献血等工作。

范文六:公务员个人思想工作总结

本人通过深入学习领会省、市委工作会议和全省科技行政管理系统政风行风建设座谈会精神,以及国家知识产权战略纲要文件精神,深刻地认识到在知识产权系统开展政风行风建设的重要性。通过学习,我认识到了政风行风建设是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求,是开展依法行政,转变政府部门工作作风的内在要求。现将近期思想工作情况总结如下:

一、政治思想方面,坚持学习党的xx大有关会议精神,认真学习《公务员法》,按照公务员的相关行为准则严格要求自己,奉公守法,廉洁自律,遵守社会公德,努力提高自己的思想政治素质。

(一)积极学习xx大精神。本人一贯坚持思想政治学习,通过对党的xx大有关会议精神的学习,我深刻认识到,党的xx大是在我国改革开放和社会主义现代化建设关键阶段召开的一次重要会议。xx同志的报告全面总结了我们党过去五年以及改革开放近三十年来的基本经验,全面阐述了当前面临的新任务、新挑战、新思路,为建设中国特色社会主义指明了方向,提出了切实可行的奋斗目标,进一步激发了全党、全国人民建设中国特色社会主义的积极性和创造性。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真总结党的xx大以来五年的工作,回顾总结改革开放以来,党团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大历史进程和宝贵经验,对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出战略部署,进一步动员全党全国各族人民,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会的新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗,具有重大的现实意义和深远的历史意义。

这是一次团结的大会。xx大通过的xx届中央委员会报告,是团结和凝聚全党全国各族人民,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,夺取全面建设小康社会新胜利的政治宣言和行动纲领。

这是一次胜利的大会。xx大总结了党的xx大以来5年的工作,回顾总结了29年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验,选举产生了新一届中央委员会,通过了党章修正案,阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求,使马克思主义中国化又达到一个新的高度。

这是一次奋进的大会。xx大高举中国特色社会主义伟大旗帜,准确把握时代特征,科学判断我们党所处的历史方位,对全面建设小康社会提出了新的要求,进一步丰富和完善了我们党和国家到2020年的奋斗目标,提出了一系列新观点、新概括、新举措,必将指引和鼓舞亿万人民奋力开创中国特色社会主义事业新局面。党的xx大,如巍巍丰碑,辉映过去,昭示未来。以党的xx大胜利闭幕为标志,中国特色社会主义事业又处于一个新的历史起点,亿万人民在党的领导下昂首阔步地踏上继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新征程。

另外,xx大,所有一切最新强调的“民生、生态、和谐”都是令我感到欣慰的,毕竟,只有当最高层的认识中时刻铭记的时候,这个国家的人民才能有更高的期待。

(二)坚持廉洁自律。廉洁从政是一个公务员应有的本分。作为一名国家公务员,我时刻提醒自己,廉洁应该从自身做起,从身边的小事做起,做到不拿群众一针一线,不占公家一分一厘。在平凡的工作岗位上要奈得住寂寞,守得住清贫,顶得住歪风,做反腐倡廉的促进派。回顾自己的工作,我认为在廉洁自律方面我能做到自尊、自爱、自省、自律,自觉维护国家公务员的光辉形象。通过对“xxxx”重要思想的学习,我认识到,只有不断学习,才能不断提高自己的政治理论水平,才能增强政治敏锐性,才能从思想上筑起拒腐防变的堤防。因而我不断地学习,利用大多业余时间学习廉政建设的有关文件。经常对照“xxxx”重要思想检查自己的言行。常常告诫自己:做人要堂堂正正地做人,要做一个高尚的人,要做一个脱离了低级趣味的人,不要为一点点利益而降低自己的人格。否则,有损于国家公务员的形象。于是,我处处严格要求自己,不断地学习、反思,使自己沿着正确的轨道前进。

二、认真学习《国家知识产权战略纲要》。XX年6月11日,xx颁布了《国家知识产权战略纲要》,通过对《国家知识产权战略纲要》的认真学习,使我认识到,当今世界,随着科技的发展和经济全球化进程的加速,对知识产权的保护已成为一个企业乃至一个国家在竞争中取得优势的关键因素,对知识产权的保护成为国际竞争的必然趋势。我国在知识产权竞争能力上,特别是参与国际竞争的自主知识产权的数量和质量上,与发达国家相比差距巨大。从专利来看,美、日等发达国家在生命科学与生物技术、信息技术、新材料等关键技术领域占据绝对优势,大约占这些领域专利总量的90%。因此,我们要想在日趋激烈的国际竞争中赢得主动权,就必须从战略的高度充分认识知识产权的重要性,实施知识产权战略。

结合自身工作,作为一名地方知识产权局的工作人员,我也深刻认识到所从事的专利保护工作是实施知识产权战略的重要组成部分,而知识产权战略是继科教兴国战略、人才强国战略后的第三大战略,为此,我感到非常自豪,同时我也感到责任的重大。为了更好地做好这项工作,我在认真学习《专利法》、《专利法实施细则》和《行政处罚法》等法律知识的同时,不断培养自己的法律思维方式,进一步增强自己的法律意识,严格做到依法行政。在执法工作中,为了提高执法质量,严格按照法律程序办案,办案中认真制作案件法律文书。对于执法中发现的专利违法行为,坚持建议按照教育与处罚相结合的原则办案,对于违法行为情节较轻的,坚持建议责令改正,违法行为严重的,坚决建议给予行政处罚,做到既维护市场的繁荣稳定,又充分考虑到案件当事人的相关利益。

xxxx年以来,为了进一步加强知识产权保护,增强公众的知识产权保护意识,在领导的支持和同事们的大力协助下,采取了日常执法检查和重点执法行动相结合的方式积极开展专利执法,成效显著,共查处冒充专利案件65件,开展“雷雨”等执法行动近20次。

本人还存在的问题:

工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在工作实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作。

今后要更进一步认真学习马列主义,毛泽东思想及邓小平理论以及xx同志“xxxx”的理论精神,及时掌握党的工作重点方针,与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立为群众服务的思想。提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。

一级警员 第十六篇_2016市级海关工作总结

市级海关工作总结

今年以来,在总关党组的正确领导下,在市委市政府的关心支持下,我关以“四好”为总要求,围绕我市的发展主题和重点工作,坚持以发展为先导,继续实施“差异化发展、精细化管理、人文化关怀”战略,突出巩固、完善、深化、提高,促进战略效应,各项工作取得积极进展。现将主要情况总结如下:

一、主要业务情况

1-10月,我关审核进出口报关单**份。监管进出口货物货值*亿美元;进出口货运量432.42万吨,同比增长11.6%。共备案加工贸易合同816份,备案进口金额4.41亿美元,同比分别减少18.15和20.8%,已经全部实现电子化手册的监管模式;监管运输工具1330辆(艘架次)、监管进出境人员11.13万人次、邮递物品*万件。审批减免税货值3061万美元,减免两税3000万元。查处侵权物品159件。合计入库税款18.7亿元,同比减少0.21%。

二、主要做法与成效

(一)主动融入发展大局,助推地方经济发展

1、多措并举,扶工兴贸。一是落实总署十五条措施和**海关八项措施,组织外贸服务小分队深入百余家企业,调研情况,并从海关角度予以政策支持。二是深入开展市“抓订单、优环境、保目标-外贸企业服务月”活动,建立重点企业“一对一”帮扶机制,根据企业需求提供个性化政策辅导。三是充分利用各级新闻媒体、信息平台,开展海关信息服务。除在新闻媒体及时宣传海关新政策、新动向外,还采用电话、短信通知等手段提醒A类企业及时报送A类企业企管评估报告、到期企业按时换证,减少因企业工作失误影响进出口业务的情事。四是加大AA类和A类企业的培育力度,推进企业诚信体系建设,享受海关更多的通关便利和优惠政策。1-10月新增AA类企业1家,A类企业185家,完成全年计划的330%。

2、充分发挥统计职能,切实发挥助手参谋作用。积极开展统计分析,提高统计服务水平,挖掘海关统计信息,积极发挥统计预警监测作用,为领导、部门决策提供参考。深入挖掘海关统计数据中的信息,主动为地方经济发展建言献策。选定重点行业作为当前宏观调控政策落实情况联系点,跟踪反馈宏观政策实施效果及各方反应,深入研究经济社会中与海关密切相关的热点问题、前沿问题。先后组织撰写了8篇市长专报,供温州市市委市政府主要领导参考。其中《*年上半年市外贸出口情况分析》、《*港外贸物流发展分析与建议》、《**年1月份*口岸消费品进口保持增长打造高端消费品进口集散地成*“十二五”规划新亮点》三篇政府专报得到了省委常委、市委书记的批示。

3、全力发挥知识产权保护职能,有效维护外贸秩序。一是积极开展政策宣传,普及保护知识产权意识。积极参与开展知识产权海关保护“特别行动月”活动,通过多种形式开展宣传活动。以“培育知识产权文化,促进社会创新发展”为主题,结合今年评选的十佳案例、典型案例等积极向地方主流媒体宣传海关知识产权工作成效,增进外界对海关知识产权执法的了解。二是加大风险分析,突出监管重点。结合我市地域的实际情况,组织对已查获侵权案件要素进行对比、分析和评估,提炼案件风险要素,及时发布风险信息,适当提高风险布控查验率、加大查处力度。三是切实有效地帮助温州企业保护自主品牌。为省豪中豪健康产品德国时时彩提供海关知识产权保护和相关法律咨询服务,并为其解决跨关区联系、总关、总署汇报等方面的困难和问题,挽回了经济损失上千万元,保护了温州自主品牌企业的健康发展。

(二)突出差异化发展,推动各项业务深入开展

1、加强综合治税,确保税收应收尽收。继续完善纳税大户管理制度,建立纳税大户档案,以确保税收存量不流失,税源基础不动摇。1-10月,温州企业在本地纳税比例为46.1%,比去年同期提高了16个百分点。

2、以全面推广分类通关作业模式为重点,优化通关机制,提升温州口岸通关效能。全关6个业务现场已经全部完成进出口分类通关作业参数设置和切换工作,1到10月开展分类通关作业报关单9153份,各业务现场通过分拣区别低风险快速放行、低风险人工审核、高风险人工审核等,提高了现场工作效率,提升了通关效能。加大“海关区域大通关平台”的推广应用,与义乌海关之间建立起良好的平台应用配合机制,成功维持并发展了**港到台湾的集装箱班轮直航航线,1到10月监管台湾航线进出境集装箱3583个标箱,同比增长49.6%。帮扶地方企业、温州港集团等深入挖掘进出口货源,5月份,组织赴义鸟海关开展业务交流,吸引义乌货物从温州港口进出口。组织与大航空公司签订互谅互助备忘录,共同合作提高航空通关效率。对温州国际邮件交换站物流监管信息平台进行推广应用,实现机办邮办两地监管信息的同步传输。积极争取成为**海关关区通关作业无纸化改革试点单位,着手开展有效的前期试点企业筛选和申请工作,为12月份启动通关作业无纸化改革打好基础。

3、整合“两仓”功能叠加,推进保税物流发展。努力争取保税仓库和出口监管仓库功能整合试点。按照我市的现实情况,借鉴其他港口建立与管理保税物流监管仓库的成功经验,积极开展保税仓库及出口监管仓“两仓整合”试点,经过多方努力,关区首家出口配送型出口监管仓库、浙江瑞和出口监管仓库已于7月9日正式投用运营。

4、支持口岸扩大开放,拓展业务发展空间。及时跟进空港建设,着力解决航班加密需求,支持首尔等国际航线开通。支持金鑫码头内支线航班的不断增密,促进不落地中转和舟山直通关业务的发展。支持台湾航线航班增密。支持状元岙码头开辟以台湾为中转地的近远洋航线集装箱货物在本口岸的进出。支持邮政快件业务的发展,今年8月16日温州国际邮件互换局新增莫斯科、悉尼、伦敦、温哥华等四个国际航空函件出口总包直封口,至此,温州直封口已增至九个。

(三)以“三查合一”为手段,错位管理,有效衔接,多管齐下切实提高后续监管效能。

紧密结合“国门之盾”专项行动,有针对性的开展常规稽查、专项稽查、验证稽查和保税核查,实现与业务现场监管的有效衔接,形成覆盖事前、事中、事后的完整监管链条,确保企业稽查、核查的有效性,以达到促进综合治税和规范企业进出口行为的目的。1-11月,共稽查企业42家,查获违规企业12家,移交缉私分局处理违规情事12起,案值约8952.7万元,渉税约*多万元,案值同比增长138.95%;核查加贸企业91家,补税总额*万元,同比增长率927%;要求企业整改9家,发现违规企业2家;核查进口减免税设备企业15家。

(四)以文化建设为核心,以准军事化建设为抓手,全面提升队伍素质。

为全面推进海关的整体建设和提升海关队伍的“精、气、神”,更好地服务于社会,我关充分重视内部管理氛围的优化,积极实施和谐化人文战略,紧紧把握队伍管理与文化建设的融合、紧紧把握业务发展与质量内控的融合,紧紧把握思想塑造与行为规范的融合,结合当前形势和工作实际,立足将温州海关行政管理融入文化建设的范畴来运筹帷幄,取得了较好地效果。一是在前期提炼搭建《海关核心价值观体系》及释义的基础上,采取多种小手段、小技巧,用文化潜移默化影响人,让广大关员感觉到文化建设无所不在,使之贯穿海关整个工作。二是深入推进学军活动,以内务常态化管理为抓手,注重学习人民解放军令行禁止、明快果敢的作风,切实提升队伍整体素质与精神面貌,推进准军事化纪律部队建设。三是积极做好树基层先进典型工作,按照党组年初提出的“队伍坚强凝聚、业务基础扎实、管理规范有序、勤政廉政高效、社会普遍认可,并获得过省部级以上先进荣誉称号”的标准,进行培育塑造,推出了驻瑞安办事处成为杭州关区学习的先进典型,并获得总关、总署领导赞赏。

(五)以“精”为目标,以“细化”为手段,阶段性、放射性开展精细化建设。

以“精细化的规划,精细化分析、精细化的控制、精细化的操作”实现海关管理从机会型到战略型、从经验型到科学型转化。一是精细化的业务操作。根据《操作细程》制订的职能管理运行规则、现场操作的运行规则,突出执行、控制、反馈、纠偏机制的完善,为高质量、常态化地完成各项工作任务提供机制保障。二是精细化的流程控制。要求海关业务的运作要有一个流程,要有计划、审核、执行和回顾的过程。三是精细化的岗位责任制度。对海关管理过程进行细化分类,实行定岗、定责、定量、定级、定酬,建立对各岗位工作的评价标准和评价办法等体系,要有效地避免“效率陷阱”和“执行陷阱”。四是精细化的全员素质培训。按照准军事化要求,以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指导,建立健全督察内审长效内控机制,实现对海关执法活动及相关管理活动的有效监督和客观评估。五是精细化的绩效考核手段。建立一套系统的、比较完备的奖惩机制,形成绩效考核长效机制。

(六)以文化引领为核心,全面深入地推进党风廉政建设。

以落实海关系统惩治和预防腐败体系为重点,以深化教育、完善制度、创新机制、强化监督为抓手,全面提高防控“三大风险”能力,更加深入扎实地推进党风廉政建设和反腐败工作。不断深化作风行风建设。以“学雷锋”志愿者和“五型机关”创建活动为载体,深入开展“服务零距离、满意金钥匙”服务品牌创建活动,不断强化服务理念,增进服务意识。成立温州海关学雷锋志愿服务队,引导广大一线关警员创先争优意识。落实行风建设“十项工作”任务和三项建设机制(即责任机制、促成机制和长效机制)。截止目前,我关各级领导干部都能带头执行海关廉政规定,全体同志也都较好地执行各项廉政纪律,没有发现违法违纪情事。今年1-10月,全关共拒吃请32人次;拒收和上交礼品、礼卡28人次,折合金额约5。33万余元。

三、海关**年工作要点

(一)贯彻大政方针方面。认真组织学习党的十八大精神,全面领会中央的发展意图,特别要对“服务性政府”、“五位一体”“不走老路、不走邪路”、“三个自信”、“兴国之魂”、“美丽中国”、等要点基本概念的充分认识、全面领会,保障全关同志思想能够跟得上中央精神的要求,行动上更好地融合于海关的工作实践之中。

(二)基础建设方面。继续贯彻“四好”要求,特别重视研究将“四好”标准与温州海关的基层建设、业务建设、队伍建设、廉政建设等事关整体发展的“节点”问题结合起来,找到“基础建设”几个突破点,进一步规范干部管理、思想政治、业务流程、保障程序等,通过努力,见到“政通”的成效。

(三)队伍建设方面。继续深化海关的核心价值观体系,将文化建设的触角深入到我市海关整体建设的各个领域,促成文化融入管理、文化融入执法、文化融入生活,通过培育先进的思想,达到塑造自觉地行为的目的,使遵循先进文化成为一种“自觉”;突出“公平公正”这根弦,弹好人际关系这个谱,深度促进“人和”的局面。

(四)业务建设方面。突出“规范”这个主旨,适当扩大“精细化管理”试点,立足“思想清晰、执法规范,程序优化、内控有效,能力提高、办事简洁,环境友好、社会满意”这个方向,(

(五)对外交往方面。坚持“开门建关”的要求,立足海关工作目标,关注地方发展的重点,深入研究,科学评估,力求将海关工作的目标与地方经济社会发展的重点结合起来,促成地方经济社会发展向前一步,海关服务经济社会的作用提升一级,继而促成海关融入地方发展,地方得益于海关执法服务保障这样一种良好地局面。

(六)促进发展方面。深入研究海关职能范围能够支持地方经济社会发展着力点,深入分析地方经济社会发展的着重点,力求在这“两点”中找到结合点,充分发挥海关能够支持、推动、帮助、协调地方党委政府发展海港经济、空港经济、保税经济、商业经济等方面的作用,巩固海关的地位。

(七)廉政建设方面。继续贯彻海关总署有关党风廉政建设方面的要求,高标准落实法纪党纪政纪要求,积极控制违纪风险;深入研究辖区反腐败形势,准确把握地方反腐败工作状态,通过密切沟通,同步作好反腐倡廉工作;深入研究温州海关可能发生腐败的“潜在”风险,通过建立积极地“控权”措施,便捷地“办事”环境,逐渐消除“潜在”的执法风险和廉政风险,力求将反腐倡廉工作推向深入,巩固成效。

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